Planificateur maintenance

Vous êtes un pro de l'organisation et vous cherchez un nouveau défi stimulant à Trois-Rivières ? Cette entreprise moderne et en pleine expansion dans le secteur alimentaire recherche actuellement un Planificateur de maintenance pour agrandir son équipe de passionnés. Ici, on ne parle pas seulement de travail, mais d'une culture aux valeurs familiales fortes où chaque individu compte réellement. Si vous avez envie de mettre votre expertise au profit d'une usine automatisée et innovante située en plein cœur de Trois-Rivières, cette opportunité est faite pour vous. Joignez-vous à un environnement dynamique où vos idées pour optimiser les processus seront non seulement entendues, mais encouragées.

Avantages
Bénéficiez d'une couverture complète d'assurances sociales payées à 100 % par l'employeur pour votre plan individuel.

Profitez d'un programme de REER généreux avec une contribution de l'entreprise allant jusqu'à 4,5 %.

Équilibrez votre vie personnelle grâce à un horaire flexible du lundi au vendredi, de jour.

Obtenez une reconnaissance de votre expérience dès l'embauche avec une offre de 3 à 4 semaines de vacances.

Augmentez votre rémunération globale grâce à un programme de bonification annuelle de 10 % lié à vos objectifs.

Évoluez dans un environnement de travail moderne, propre et doté des dernières technologies de pointe à Trois-Rivières.

Responsabilités
Planifier et coordonner les activités quotidiennes d'une équipe de dix techniciens pour assurer la fluidité des opérations.

Produire et analyser les rapports de temps d'arrêt pour identifier des solutions d'amélioration durable.

Assurer le suivi rigoureux des bons de travail, qu'il s'agisse de maintenance préventive ou corrective.

Collaborer étroitement avec le département des achats pour la gestion des pièces et des services externes.

Optimiser l'utilisation du logiciel de gestion de maintenance pour maximiser l'efficacité du département.

Compiler et analyser la documentation technique afin de soutenir les décisions stratégiques de l'équipe de maintenance.

Qualifications
Détenir un diplôme d'études post-secondaires dans un domaine pertinent à la maintenance industrielle.

Posséder entre deux et cinq ans d'expérience dans un rôle de Planificateur de maintenance en milieu manufacturier.

Démontrer un leadership naturel et une grande aisance à communiquer avec différents intervenants.

Maîtriser les outils informatiques, particulièrement les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur.

Faire preuve d'un excellent sens des priorités et d'une capacité d'analyse aiguisée face aux imprévus.

Avoir une attitude positive et une volonté de contribuer au succès d'une équipe unie.

Sommaire
Ce rôle de Planificateur de maintenance est l'occasion idéale de propulser votre carrière dans une entreprise qui mise sur l'humain. Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez votre CV dès maintenant à francois.boivin@randstad.ca ou contactez François Boivin au 418-525-7841. Saviez-vous qu'une prime de référencement de 250 $ est offerte si vous nous présentez un talent qui décroche le poste ? Parlez-en à vos contacts !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.