Plieur d'acier

Nous sommes actuellement à la recherche d'un plieur d'acier pour intégrer notre superbe équipe!
Si tu souhaites évoluer au sein d'une entreprise qui valorise ses employés, ce poste est fait pour toi!

* Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca

Avantages
Voici tes avantages pour ton futur poste de plieur d'acier à Drummondville:

- Stabilité et Sécurité;
- Poste permanent;
- Assurance-vie;
- Assurance invalidité;
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER);
- Santé et Bien-être;
- Assurance dentaire;
- Assurance médicaments;
- Programme d'aide aux employés (PAE).






Responsabilités
Voici tes principales responsabilités en tant que plieur d'acier à Drummondville:

-Lire et interpréter les dessins de fabrication;
-Préparation de la machine, calibration, entretien et assemblage du matériel;
-Pliage à chaud et à froid sur des profilés de 1'' et plus;
-S'assurer de la conformité des pièces selon les exigences demandées.

Qualifications
Tu es le plieur d'acier qu'il nous faut à Drummondville, voici pourquoi:

-Expérience en pliage d'acier fort;
-lecture de plans;
-Connaître le système métrique et impérial;
-DEP en ferblanterie-tôlerie est un atout.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Envoie ton CV à joannie.lacharite@randstad.ca
- Texte nous au 418-563-6304
- Communique avec nous sur Messenger : joannie recruteur Randstad


Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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