Plombier

Avantages
Bénéficiez d'une rémunération de départ très concurrentielle établie à 36,73 $ l'heure.

Profitez d'un horaire de travail stable de jour, du lundi au vendredi, favorisant l'équilibre personnel.

Obtenez le remboursement complet de vos frais de déplacement et de kilométrage pour vos interventions.

Accédez à un programme exhaustif d'avantages sociaux après avoir complété vos six premiers mois.

Évoluez quotidiennement au sein de bâtiments variés et uniques qui rendent chaque journée stimulante.

Responsabilités
Installer, réparer et entretenir minutieusement les appareils sanitaires dans divers espaces publics, cuisines et loges.

Répondre avec promptitude aux appels de service pour résoudre efficacement les pannes signalées.

Effectuer les travaux d'entretien préventif et correctif sur l'ensemble du réseau de tuyauterie des bâtiments.

Procéder aux modifications nécessaires et à la réparation complexe des systèmes de distribution d'eau.

Assurer une gestion rigoureuse et un suivi précis de l'inventaire du matériel et des pièces de remplacement.

Qualifications
Détenir un diplôme d'études professionnelles en tant que plombier ainsi qu'une carte de compagnon valide.

Démontrer une excellente capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes et à implanter des solutions durables.

Posséder un permis de conduire en règle et un véhicule personnel pour assurer vos déplacements.

Faire preuve d'un jugement aiguisé et d'une grande aisance pour gérer les situations d'urgence avec calme.

Afficher un excellent sens du service à la clientèle et de fortes aptitudes relationnelles avec les usagers.

Sommaire
Ce poste de plombier à Montréal représente une occasion idéale de valoriser votre savoir-faire technique au sein d'infrastructures d'envergure. Prêt à relever le défi ? Transmettez rapidement votre candidature pour ce rôle de plombier à alexandre.nadeau@randstad.ca ou téléphonez-moi, Alexandre Nadeau, au 438-449-0973. Vous connaissez la personne parfaite pour ce poste ? Recommandez-nous un ami, un proche ou un collègue et obtenez une prime de référencement de 500 $ !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.