Polisseur

Horaire: Jour - lundi au vendredi, 6:30 à 14:45
Salaire: 26$/h à 30$/h selon l’expérience
Lieu de travail: Laval

Avantages
Voici les avantages que vous offre cette entreprise située dans le quartier industriel de Laval:
- Un travail à temps plein;
- Un salaire compétitif de 26$/h à 30$/h;
- Accessible par les transports en commun;
- Supers conditions de travail: grande cafétéria et stationnement, en plus d'un endroit où la culture est axée sur un environnement de travail positif, respectueux et chaleureux;
- Possibilité d'avancement et formations sur développement de carrière!

Responsabilités
Vos tâches en tant que polisseur pour cette entreprise située à Laval seront:
• Vérifier les pièces, les préparer et choisir les outils appropriés.
• Monter et régler les outils et abrasifs (principalement les grinders).
• Polir selon les techniques appropriées pour différents métaux (acier, aluminium, inox).
• Contrôler l’usage des abrasifs et nettoyer les pièces (dégraissage, décapage, lavage).
• Sabler des pièces à l’aide de la machine de sablage à jet.
• Utiliser des produits à base d’acide (électrolyse) pour retirer les imperfections de soudure et faire des tests d’infiltration.

Qualifications
Afin de pouvoir travailler en tant que polisseur de mobilier pour cette entreprise, vous devez avoir les qualifications suivantes:
• DEP en polissage ou expérience équivalente.
• Bonne connaissance de l’équipement de polissage (grinders).
• Connaissances techniques : ébavurage, aplanissement, arrondissement, débosselage et correction.
• Rapidité d’exécution, bon jugement et minutie.
• Axé sur les bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail.

Sommaire
Postuler aujourd'hui! C'est hyper simple et rapide!

Envoyez-nous votre CV à sarah.carter@randstad.ca
ou appelez-nous au 450-682-4505

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.