Polisseur

N'attends plus pour sécuriser ton prochain emploi !


Avantages
Un poste permanent avec une stabilité d'emploi.
Assurance collective 50%
Une formation complète directement sur place.
Allocation pour l'équipement : 200 $ accordés tous les deux ans pour vos bottes de sécurité (les bottes sont obligatoires pour travailler).
2 semaines de vacances
Reer 2%

Responsabilités
Polir diverses pièces avec un grand souci du détail.

Manipuler et utiliser des outils manuels et électriques.

Opérer plusieurs types de machines et d'équipements, notamment :

Baratte

Machine à déburring (ébavurage)

Machine de polissage CNC

Machine Anti-galling

Sandblast (jet de sable)

Effectuer la lecture de plans de base pour la réalisation des tâches.

Qualifications
Langue : Bonne maîtrise du français (lecture de plans et communication orale).
Forme physique : Bonne condition physique générale. Le travail s'effectue principalement assit sur un poste de travail.
Qualités : Grande minutie, sens du détail, autonomie et volonté d'apprendre. Cadence de travail normale.

Sommaire
Tu es en bonne forme physique, tu aimes le travail de précision et tu cherches une équipe prête à s'investir dans ta formation ? C'est le poste idéal pour toi.

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Manifeste ton intérêt dès maintenant en envoyant un courriel à : laurie.blais@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.