détails d'emploi
Poste Anti-Ennui : Logistique, Tech et Contact Client (Ste-Foy, Québec)
Tu rêves d'un poste où chaque journée est différente ?
Laisse tomber les vieux géants corporatifs.
Notre PME en technologie cherche la relève pour un rôle ultra-polyvalent.
Pourquoi venir chez nous, c'est ta meilleure décision :
Impact Vrai
...
oApprentissage Turbo : Finis les tâches répétitives ! Tu vas toucher au Support Client, à la Logistique, à l'Admin et à la Technique. Ton expérience va prendre de l'avance.
L'Équipe avant tout
oCulture Solide : On est soudés et on met l'humain au centre.
oVie Perso Protégée : On s'assure que tu aies le temps pour toi. L'équilibre travail-vie privée est notre priorité.
Tes 2 Missions Principales (Le Cœur du poste) :
1.Le Réparateur(trice) Rapide : Répondre et solutionner en premier lieu les demandes de support technique (Niveau 1).
2.Le Maître de l'Organisation : Coordonner les déplacements de nos techniciens et gérer l'inventaire avec rigueur.
Avantages
Poste Anti-Ennui : Logistique, Tech et Contact Client (Ste-Foy, Québec)
- Emploi permanent;
- Salaire : 57K @ 65K;
- Horaire : Lundi au vendredi 8h @ 16h (37.5 hrs/sem);
- Vacances : 2 @ 3 semaines;
- Assurance collective (Payée à 50% par l’employeur : invalidité, vie, médicament, yeux, dents);
- 3 jours maladie/année;
- Café et thé fournit sur place;
- Emploi 100% présentiel;
- Stationnement gratuit sur place;
- Secteur : Ste-Foy (Québec).
Responsabilités
Poste Anti-Ennui : Logistique, Tech et Contact Client (Ste-Foy, Québec)
• Service et Support Clientèle : Gérer les appels de service, fournir un soutien téléphonique (niveau 1) et assurer un service client de haute qualité.
• Résolution de Problèmes : Effectuer la résolution de problèmes à distance (support de niveau 1 après formation sur place).
• Coordination Technique : Planifier les interventions des techniciens sur le terrain et gérer la logistique (stocks, matériel).
• Administration et Suivi : Créer les soumissions, valider les garanties, produire les rapports et comptes-rendus clients.
• Coordination d'Équipe : Animer les réunions d'équipe et assurer le suivi des actions à prendre pour la bonne satisfaction des clients.
• Tâches Connexes : Assumer toute autre tâche administrative ou opérationnelle requise.
Qualifications
Poste Anti-Ennui : Logistique, Tech et Contact Client (Ste-Foy, Québec)
• Expérience : Expérience dans un rôle similaire (Service après-vente, Soutien technique).
• Langues : Français et Anglais (Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec (Ontario et États-Unis) sur une base régulière).
• Qualités Personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et excellentes aptitudes en communication, fort esprit d'équipe, savoir-être.
• Technologie : Connaissances en informatique et/ou en réseautique.
Sommaire
Poste Anti-Ennui : Logistique, Tech et Contact Client (Ste-Foy, Québec)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre! Emplois : Service à la clientèle - Relation Clients Québec - Lévis
Pour nous trouver facilement: https://www.facebook.com/EmploiServiceClientQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
* Pourquoi nous choisir pour votre carrière *
Accès à des offres d'emploi qui ne sont pas publiées ailleurs sur le web
Partenaire stratégique dans votre recherche d'emploi
Négociation de vos conditions d'emploi en votre nom
Présence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu rêves d'un poste où chaque journée est différente ?
Laisse tomber les vieux géants corporatifs.
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Pourquoi venir chez nous, c'est ta meilleure décision :
Impact Vrai
oApprentissage Turbo : Finis les tâches répétitives ! Tu vas toucher au Support Client, à la Logistique, à l'Admin et à la Technique. Ton expérience va prendre de l'avance.
L'Équipe avant tout
oCulture Solide : On est soudés et on met l'humain au centre.
oVie Perso Protégée : On s'assure que tu aies le temps pour toi. L'équilibre travail-vie privée est notre priorité.
Tes 2 Missions Principales (Le Cœur du poste) :
1.Le Réparateur(trice) Rapide : Répondre et solutionner en premier lieu les demandes de support technique (Niveau 1).
2.Le Maître de l'Organisation : Coordonner les déplacements de nos techniciens et gérer l'inventaire avec rigueur.
Avantages
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- Emploi permanent;
- Salaire : 57K @ 65K;
...
- Horaire : Lundi au vendredi 8h @ 16h (37.5 hrs/sem);
- Vacances : 2 @ 3 semaines;
- Assurance collective (Payée à 50% par l’employeur : invalidité, vie, médicament, yeux, dents);
- 3 jours maladie/année;
- Café et thé fournit sur place;
- Emploi 100% présentiel;
- Stationnement gratuit sur place;
- Secteur : Ste-Foy (Québec).
Responsabilités
Poste Anti-Ennui : Logistique, Tech et Contact Client (Ste-Foy, Québec)
• Service et Support Clientèle : Gérer les appels de service, fournir un soutien téléphonique (niveau 1) et assurer un service client de haute qualité.
• Résolution de Problèmes : Effectuer la résolution de problèmes à distance (support de niveau 1 après formation sur place).
• Coordination Technique : Planifier les interventions des techniciens sur le terrain et gérer la logistique (stocks, matériel).
• Administration et Suivi : Créer les soumissions, valider les garanties, produire les rapports et comptes-rendus clients.
• Coordination d'Équipe : Animer les réunions d'équipe et assurer le suivi des actions à prendre pour la bonne satisfaction des clients.
• Tâches Connexes : Assumer toute autre tâche administrative ou opérationnelle requise.
Qualifications
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• Expérience : Expérience dans un rôle similaire (Service après-vente, Soutien technique).
• Langues : Français et Anglais (Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec (Ontario et États-Unis) sur une base régulière).
• Qualités Personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et excellentes aptitudes en communication, fort esprit d'équipe, savoir-être.
• Technologie : Connaissances en informatique et/ou en réseautique.
Sommaire
Poste Anti-Ennui : Logistique, Tech et Contact Client (Ste-Foy, Québec)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
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Présence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises locales
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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