détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant de jour dans le domaine du commerce en ligne? Joignez notre équipe dynamique pour assurer l'efficacité et l'exactitude de l'expédition des commandes Web!
JOUR
Lundi au vendredi : 8h00 à 16h30
SOIR
Lundi au Jeudi : 14h30 à 1h00 am
Salaire : 18,51$/ heure avec prime de soir de 2$
...
⚠️ Équipement et Hygiène Requis
Tenue Obligatoire : Bottes de sécurité (embout d'acier), pantalons appropriés et chemise avec manches.
Sécurité : Aucun bijou, maquillage ou faux-ongle n'est permis. Les vêtements amples ou à capuchon (hoodies) sont interdits.
Avantages
Culture d'Entreprise : Entreprise en pleine expansion avec un bel esprit d'équipe et un environnement de travail agréable (très bonne odeur)!
Rémunération : Taux horaire de 18,51 $/heure, payé à la semaine.
Avantages Sociaux : Accès au programme d’assurances collectives.
Équipement : Allocation annuelle pour l'achat de bottes de travail.
Détente : Salle de jeux avec arcades, ping-pong, baby-foot, et plus encore.
Responsabilités
En tant que journalier au Web, vous êtes la clé du processus d'expédition. Vos tâches principales comprennent :
Cueillette des Commandes : Préparer les commandes rapidement et précisément à l'aide d'un lecteur de code-barres.
Logistique d'Inventaire :
Assurer le suivi et le maintien des inventaires sur les étagères de produits.
Réapprovisionner les étagères en produits pour prévenir les ruptures de stock.
Emballage et Expédition :
Emballer les commandes avec soin pour l'expédition.
Imprimer et coller les étiquettes d'expédition appropriées.
Palettiser les commandes terminées, prêtes à être ramassées.
Polyvalence :
Travailler sur les lignes de production selon les besoins opérationnels.
Assurer la propreté et l'ordre général du département.
Toutes autres tâches connexes nécessaires.
Qualifications
Le/la candidat(e) idéal est :
Ponctuel et fait preuve d'une grande assiduité.
Possède une bonne dextérité manuelle.
À l'aise avec le travail d'équipe.
Démontre une capacité à parler et comprendre le français.
Possède des compétences de base en lecture et en comptage.
Capable de rester debout pendant de longues périodes.
À l'aise de soulever des charges en moyenne de 15 livres.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook\ Messenger : Tohozaka & Charlotte - Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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JOUR
Lundi au vendredi : 8h00 à 16h30
SOIR
Lundi au Jeudi : 14h30 à 1h00 am
Salaire : 18,51$/ heure avec prime de soir de 2$
⚠️ Équipement et Hygiène Requis
Tenue Obligatoire : Bottes de sécurité (embout d'acier), pantalons appropriés et chemise avec manches.
Sécurité : Aucun bijou, maquillage ou faux-ongle n'est permis. Les vêtements amples ou à capuchon (hoodies) sont interdits.
Avantages
Culture d'Entreprise : Entreprise en pleine expansion avec un bel esprit d'équipe et un environnement de travail agréable (très bonne odeur)!
Rémunération : Taux horaire de 18,51 $/heure, payé à la semaine.
Avantages Sociaux : Accès au programme d’assurances collectives.
Équipement : Allocation annuelle pour l'achat de bottes de travail.
Détente : Salle de jeux avec arcades, ping-pong, baby-foot, et plus encore.
Responsabilités
En tant que journalier au Web, vous êtes la clé du processus d'expédition. Vos tâches principales comprennent :
...
Cueillette des Commandes : Préparer les commandes rapidement et précisément à l'aide d'un lecteur de code-barres.
Logistique d'Inventaire :
Assurer le suivi et le maintien des inventaires sur les étagères de produits.
Réapprovisionner les étagères en produits pour prévenir les ruptures de stock.
Emballage et Expédition :
Emballer les commandes avec soin pour l'expédition.
Imprimer et coller les étiquettes d'expédition appropriées.
Palettiser les commandes terminées, prêtes à être ramassées.
Polyvalence :
Travailler sur les lignes de production selon les besoins opérationnels.
Assurer la propreté et l'ordre général du département.
Toutes autres tâches connexes nécessaires.
Qualifications
Le/la candidat(e) idéal est :
Ponctuel et fait preuve d'une grande assiduité.
Possède une bonne dextérité manuelle.
À l'aise avec le travail d'équipe.
Démontre une capacité à parler et comprendre le français.
Possède des compétences de base en lecture et en comptage.
Capable de rester debout pendant de longues périodes.
À l'aise de soulever des charges en moyenne de 15 livres.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook\ Messenger : Tohozaka & Charlotte - Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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