détails d'emploi
Préposé(e) d’entrepôt et manutention – Secteur pharmaceutique
Une entreprise de premier plan spécialisée dans la distribution pharmaceutique est à la recherche d’un commis d’entrepôt pour un mandat à durée indéterminée. Intégrez un milieu dynamique et sécuritaire qui saura valoriser votre sens de l’organisation, votre autonomie et vos aptitudes relationnelles.
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Poste : Commis d’entrepôt / Cariste
Domaine : Logistique pharmaceutique
Horaire : Du lundi au vendredi, de 10 h à 18 h (temps plein, 40 h/semaine)
Type d'emploi : Mandat à long terme menant à une permanence
Avantages
Vos avantages :
Salaire attractif : 23,50 $/h
Garantie d'heures : Temps plein assuré à 40 h/semaine
Protection complète : Programme d'assurance collective et d'avantages sociaux
Sur place : Espace repas convivial, café à volonté et stationnement sans frais
Cadre de travail : Priorité absolue à la santé et sécurité, bonifiée par des activités d'équipe fréquentes
Évolution : Excellente passerelle vers un poste permanent
Responsabilités
Vos principales missions :
Effectuer la préparation minutieuse des commandes, la mise en carton et la palettisation soignée des produits finis.
Assurer l'emballage sous film plastique (filmage/emballage), le déplacement et le stockage optimal des palettes, ainsi que la gestion des cartons vides.
Conduire le transpalette électrique de manière sécuritaire pour acheminer le matériel dans l'entrepôt.
Participer au chargement des remorques au moyen d'un chariot élévateur debout (environ 2 à 5 heures par semaine).
Qualifications
Qualifications requises :
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES ou équivalence reconnue) obligatoire.
Cumuler au moins 3 années d’expérience en milieu d'entrepôt ou dans le secteur pharmaceutique.
Posséder une expertise éprouvée et polyvalente en expédition et réception de marchandises.
Compter au moins 2 ans d’expérience sur chariot élévateur debout (type Raymond) – un atout. Cartes de cariste internes ou externes acceptées.
Sommaire
Cette opportunité à long terme correspond à votre profil ? Transmettez votre CV par courriel à astrid.sinahofu@randstad.ca ou postulez directement via cette annonce.
Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Préposé(e) d’entrepôt et manutention – Secteur pharmaceutique
Une entreprise de premier plan spécialisée dans la distribution pharmaceutique est à la recherche d’un commis d’entrepôt pour un mandat à durée indéterminée. Intégrez un milieu dynamique et sécuritaire qui saura valoriser votre sens de l’organisation, votre autonomie et vos aptitudes relationnelles.
Poste : Commis d’entrepôt / Cariste
Domaine : Logistique pharmaceutique
Horaire : Du lundi au vendredi, de 10 h à 18 h (temps plein, 40 h/semaine)
Type d'emploi : Mandat à long terme menant à une permanence
Avantages
Vos avantages :
Salaire attractif : 23,50 $/h
Garantie d'heures : Temps plein assuré à 40 h/semaine
Protection complète : Programme d'assurance collective et d'avantages sociaux
Sur place : Espace repas convivial, café à volonté et stationnement sans frais
Cadre de travail : Priorité absolue à la santé et sécurité, bonifiée par des activités d'équipe fréquentes
Évolution : Excellente passerelle vers un poste permanent
Responsabilités
Vos principales missions :
...
Effectuer la préparation minutieuse des commandes, la mise en carton et la palettisation soignée des produits finis.
Assurer l'emballage sous film plastique (filmage/emballage), le déplacement et le stockage optimal des palettes, ainsi que la gestion des cartons vides.
Conduire le transpalette électrique de manière sécuritaire pour acheminer le matériel dans l'entrepôt.
Participer au chargement des remorques au moyen d'un chariot élévateur debout (environ 2 à 5 heures par semaine).
Qualifications
Qualifications requises :
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES ou équivalence reconnue) obligatoire.
Cumuler au moins 3 années d’expérience en milieu d'entrepôt ou dans le secteur pharmaceutique.
Posséder une expertise éprouvée et polyvalente en expédition et réception de marchandises.
Compter au moins 2 ans d’expérience sur chariot élévateur debout (type Raymond) – un atout. Cartes de cariste internes ou externes acceptées.
Sommaire
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Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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