détails d'emploi
Saisissez une opportunité de carrière stable et gratifiante en tant que Nettoyeur·euse d'Entrepôt à Senneville, dans l’Ouest-de-l’Île de Montréal! Randstad Opérationnel est à la recherche d’un·e candidat·e dynamique et dévoué·e pour un poste en contrat-permanent. C'est l'occasion idéale de faire partie intégrante d'une entreprise de premier plan, où votre travail sera essentiel au bon déroulement des opérations dans un environnement de fabrication et logistique stimulant.
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Poste: Nettoyeur·euse d'Entrepôt
Horaire: Soir, du lundi au vendredi de 15h00 à 23h00
Salaire: 18,50 $ l'heure + 1,00 $ de prime de soir, pour un total de 19,50 $ l'heure
Lieu de travail: Senneville, Ouest-de-l'Île de Montréal
Avantages
Salaire compétitif de 19,50 $/h (incluant la prime de soir).
Poste à long terme avec une excellente possibilité de devenir permanent.
Deux (2) pauses de 30 minutes, dont une (1) payée.
Formation complète et spécialisée offerte pour l'opération de la Zamboni.
Début rapide : possibilité de commencer la même semaine que l'entrevue.
Emplacement accessible avec stationnement disponible.
Responsabilités
Assurer le nettoyage quotidien des planchers, des bureaux, des salles de bain et de la cafétéria.
Opérer la Zamboni d'entrepôt pour le nettoyage des allées (formation interne fournie).
Gérer les déchets et le recyclage, incluant le transport du carton vers le compacteur.
Effectuer des tâches de nettoyage courantes comme le dépoussiérage et le nettoyage des fenêtres.
Maintenir des normes de propreté élevées pour garantir un environnement de travail sécuritaire pour tous.
Effectuer un travail physique constant impliquant de la marche et le levage de charges jusqu'à 40-50 livres.
Qualifications
Avoir au moins six (6) mois d'expérience en nettoyage industriel ou en entrepôt.
Capacité physique à soulever, pousser et tirer régulièrement jusqu'à 50 livres.
Être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
Fiabilité et autonomie pour se déplacer quotidiennement à Senneville.
Grande éthique de travail et respect rigoureux des protocoles de sécurité.
Sommaire
Si vous êtes intéréssés n'hésitez pas à envoyer votre cv à sefora.muyoko@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Saisissez une opportunité de carrière stable et gratifiante en tant que Nettoyeur·euse d'Entrepôt à Senneville, dans l’Ouest-de-l’Île de Montréal! Randstad Opérationnel est à la recherche d’un·e candidat·e dynamique et dévoué·e pour un poste en contrat-permanent. C'est l'occasion idéale de faire partie intégrante d'une entreprise de premier plan, où votre travail sera essentiel au bon déroulement des opérations dans un environnement de fabrication et logistique stimulant.
Poste: Nettoyeur·euse d'Entrepôt
Horaire: Soir, du lundi au vendredi de 15h00 à 23h00
Salaire: 18,50 $ l'heure + 1,00 $ de prime de soir, pour un total de 19,50 $ l'heure
Lieu de travail: Senneville, Ouest-de-l'Île de Montréal
Avantages
Salaire compétitif de 19,50 $/h (incluant la prime de soir).
Poste à long terme avec une excellente possibilité de devenir permanent.
Deux (2) pauses de 30 minutes, dont une (1) payée.
Formation complète et spécialisée offerte pour l'opération de la Zamboni.
Début rapide : possibilité de commencer la même semaine que l'entrevue.
Emplacement accessible avec stationnement disponible.
Responsabilités
...
Assurer le nettoyage quotidien des planchers, des bureaux, des salles de bain et de la cafétéria.
Opérer la Zamboni d'entrepôt pour le nettoyage des allées (formation interne fournie).
Gérer les déchets et le recyclage, incluant le transport du carton vers le compacteur.
Effectuer des tâches de nettoyage courantes comme le dépoussiérage et le nettoyage des fenêtres.
Maintenir des normes de propreté élevées pour garantir un environnement de travail sécuritaire pour tous.
Effectuer un travail physique constant impliquant de la marche et le levage de charges jusqu'à 40-50 livres.
Qualifications
Avoir au moins six (6) mois d'expérience en nettoyage industriel ou en entrepôt.
Capacité physique à soulever, pousser et tirer régulièrement jusqu'à 50 livres.
Être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
Fiabilité et autonomie pour se déplacer quotidiennement à Senneville.
Grande éthique de travail et respect rigoureux des protocoles de sécurité.
Sommaire
Si vous êtes intéréssés n'hésitez pas à envoyer votre cv à sefora.muyoko@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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