Prepose au chargement

Avantages
Avantages
• Horaire de travail stable de jour : du lundi au jeudi de 6h45 à 15h45, et le vendredi de 6h45 à 11h45 (fin de semaine prolongée chaque semaine).
• Programme complet d'assurances collectives payé à 50 % par l'employeur.
• Quatre semaines de vacances annuelles (période de la construction et période des fêtes).
• Possibilité d'accumulation d'heures (banque d'heures) et opportunités d'heures supplémentaires.
• Environnement de travail axé sur la collaboration, avec des opérations de chargement réalisées principalement à l'intérieur.
• Formation interne disponible dès l'embauche pour vous accompagner dans la prise de poste.

Responsabilités
• Manipuler et positionner le bois pour préparer et stabiliser l'emplacement des structures d'acier.
• Assurer les fonctions de préposé·e au chargement, à la réception et à l'expédition des structures d'acier et matériaux connexes (opérations réalisées à 90 % à l'intérieur).
• Opérer les ponts roulants et le chariot élévateur télescopique avec précision et sécurité.
• Placer de manière stratégique les pièces d'acier sur les remorques pour maximiser l'espace et garantir la stabilité tout au long du transport.
• Effectuer le balayage (scan) informatique des lots pour valider l'intégralité du chargement avant le départ.
• Attacher solidement les remorques en stricte conformité avec les règles de sécurité en vigueur.
• Respecter rigoureusement l'ensemble des normes et consignes en matière de santé et sécurité au travail.
• Réaliser toute autre tâche connexe liée à la manutention et au bon déroulement des opérations d'expédition.



Qualifications
• Carte ou attestation pour la conduite de ponts roulants (un atout majeur).
• Expérience préalable en manutention, expédition/réception ou dans le secteur des métiers spécialisés.
• Obligation de fournir et porter ses propres bottes de sécurité à embout d'acier.
• Travailler en équipe

Sommaire
Vous avez de l'expérience avec les ponts roulants et cherchez un poste dans le secteur des métiers spécialisés à Saint-Nicolas ? Nous recrutons un·e préposé·e au chargement et à l'expédition ! Profitez d'un horaire de jour avec vos vendredis après-midi libres et de 4 semaines de vacances. Contactez votre laurie.blais@randstad.ca dès maintenant pour postuler !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.