détails d'emploi
Vous êtes minutieux(se) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?
Nous recherchons un(e) Préposé support administratif
rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique.
Date de début: 15 décembre
Contrat: 6 mois
Horaire: Temps plein au bureau
...
Pourquoi vous allez adorer ce poste: Acquérez une expérience pratique en gestion documentaire, travaillez au sein d’une équipe dynamique et soutenante, et développez vos compétences administrative.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever un poste offrant à la fois épanouissement personnel et développement professionnel, cette opportunité est faite pour vous!
Avantages
- Rejoindre une équipe collaborative et dynamique.
- Heures à temps plein
- Possibilité d’acquérir de l’expérience dans la gestion documentaire et les outils de compagnie.
Responsabilités
-Numériser les documents transmis au service de l’invalidité.
-Mettre en place les dépôts directs pour les dossiers d’invalidité.
-Effectuer le paiement de factures.
-Déposer et traiter les chèques reçus.
-En collaboration avec l’équipe, partager les responsabilités suivantes :
-Gérer les boîtes courriel du service.
-Recevoir et traiter le courrier provenant de Postes Canada.
-Organiser l’envoi de documents par messagerie ou service de livraison spéciale.
-Distribuer les copies de chèques.
-Préparer l’émission de chèques.
-Clôturer les dossiers d’invalidité.
Qualifications
-Formation postsecondaire pertinente ou cumuler environ un an d’expérience dans un rôle similaire.
-Avoir une forte orientation vers le service aux clients.
-Faire preuve d’excellentes habiletés de communication.
-Posséder une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
-Être en mesure de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les collègues.
Sommaire
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de débuter une carrière offrant à la fois épanouissement personnel et développement professionnel, ce poste est fait pour vous ! Veuillez envoyer votre CV à melissa.banduenga@randstad.ca.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt pour ce poste!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes minutieux(se) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?
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rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique.
Date de début: 15 décembre
Contrat: 6 mois
Horaire: Temps plein au bureau
Pourquoi vous allez adorer ce poste: Acquérez une expérience pratique en gestion documentaire, travaillez au sein d’une équipe dynamique et soutenante, et développez vos compétences administrative.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever un poste offrant à la fois épanouissement personnel et développement professionnel, cette opportunité est faite pour vous!
Avantages
- Rejoindre une équipe collaborative et dynamique.
- Heures à temps plein
- Possibilité d’acquérir de l’expérience dans la gestion documentaire et les outils de compagnie.
Responsabilités
-Numériser les documents transmis au service de l’invalidité.
-Mettre en place les dépôts directs pour les dossiers d’invalidité.
-Effectuer le paiement de factures.
-Déposer et traiter les chèques reçus.
-En collaboration avec l’équipe, partager les responsabilités suivantes :
...
-Gérer les boîtes courriel du service.
-Recevoir et traiter le courrier provenant de Postes Canada.
-Organiser l’envoi de documents par messagerie ou service de livraison spéciale.
-Distribuer les copies de chèques.
-Préparer l’émission de chèques.
-Clôturer les dossiers d’invalidité.
Qualifications
-Formation postsecondaire pertinente ou cumuler environ un an d’expérience dans un rôle similaire.
-Avoir une forte orientation vers le service aux clients.
-Faire preuve d’excellentes habiletés de communication.
-Posséder une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
-Être en mesure de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les collègues.
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Si vous êtes enthousiaste à l’idée de débuter une carrière offrant à la fois épanouissement personnel et développement professionnel, ce poste est fait pour vous ! Veuillez envoyer votre CV à melissa.banduenga@randstad.ca.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt pour ce poste!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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