détails d'emploi
Préventionniste SST
Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean
...
Vous êtes un leader de terrain reconnu pour votre capacité à orchestrer la sécurité sur des chantiers d'envergure ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) expert(e) pour piloter le volet SST d'un mandat majeur de maintenance et de mise à niveau infrastructurelle au sein d'une entreprise spécialisée en énergie. Ce n'est pas un rôle de surveillance classique, mais un poste de haut niveau où votre rigueur technique rencontre la gestion relationnelle entre les équipes opérationnelles, la main-d'œuvre mixte et les partenaires d'affaires. Si vous possédez une solide expérience sur des chantiers complexes et que vous souhaitez jouer un rôle décisif dans le succès d'un projet industriel d'envergure, nous voulons vous rencontrer !
Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire très compétitif selon expérience;
- 40h/semaine du lundi au vendredi, possibilité de faire du temps supplémentaire rémunéré;
- Poste 70% terrain, 30% bureau : un quotidien stimulant et varié, combinant la planification stratégique et les visites techniques sur sites;
- Projets d'envergure : Implication directe dans la réfection et l'entretien d'équipements de production d'énergie critiques;
- Culture de prévention : Intégrez une entreprise où la sécurité n'est pas une option, mais une valeur fondamentale;
- Gamme complète d'assurances, REER collectif et programme de reconnaissance des employés.
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Assurer le leadership complet des activités de prévention SST pour un projet de maintenance industrielle d'envergure;
- Agir comme conseiller de confiance et lien stratégique auprès des clients partenaires pour garantir une culture de sécurité exemplaire;
- Maintenir une présence d'influence sur le terrain afin de sensibiliser les travailleurs et d'assurer l'adhésion aux normes les plus strictes;
- Coordonner les enquêtes, les analyses d'incidents et la mise en place de solutions durables;
- Animer les comités SST et piloter les programmes de prévention spécifiques au site;
- Veiller à ce que les opérations respectent rigoureusement les cadres réglementaires et les politiques internes de l'organisation.
Qualifications
Voici le profil que nous recherchons :
- Expérience solide en gestion de la prévention sur des chantiers d'infrastructure ou dans le domaine de l'énergie;
- Habileté à naviguer dans des projets de grande envergure et à maintenir une relation de confiance avec des clients exigeants;
- Capacité à mobiliser et à encadrer des équipes de travail aux profils variés (syndiqués et non-syndiqués);
- Bonne compréhension des risques liés à la mécanique industrielle, aux travaux de soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à prendre des décisions claires lors de situations complexes et à faire preuve de fermeté lorsque la sécurité est en jeu;
- Approche axée sur la collaboration, combinant une grande rigueur et une présence active sur le terrain.
Sommaire
Préventionniste SST
Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons?
Postulez directement en ligne ou envoyez moi votre CV :
Par courriel : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Préventionniste SST
Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean
Vous êtes un leader de terrain reconnu pour votre capacité à orchestrer la sécurité sur des chantiers d'envergure ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) expert(e) pour piloter le volet SST d'un mandat majeur de maintenance et de mise à niveau infrastructurelle au sein d'une entreprise spécialisée en énergie. Ce n'est pas un rôle de surveillance classique, mais un poste de haut niveau où votre rigueur technique rencontre la gestion relationnelle entre les équipes opérationnelles, la main-d'œuvre mixte et les partenaires d'affaires. Si vous possédez une solide expérience sur des chantiers complexes et que vous souhaitez jouer un rôle décisif dans le succès d'un projet industriel d'envergure, nous voulons vous rencontrer !
Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire très compétitif selon expérience;
- 40h/semaine du lundi au vendredi, possibilité de faire du temps supplémentaire rémunéré;
- Poste 70% terrain, 30% bureau : un quotidien stimulant et varié, combinant la planification stratégique et les visites techniques sur sites;
- Projets d'envergure : Implication directe dans la réfection et l'entretien d'équipements de production d'énergie critiques;
...
- Culture de prévention : Intégrez une entreprise où la sécurité n'est pas une option, mais une valeur fondamentale;
- Gamme complète d'assurances, REER collectif et programme de reconnaissance des employés.
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Assurer le leadership complet des activités de prévention SST pour un projet de maintenance industrielle d'envergure;
- Agir comme conseiller de confiance et lien stratégique auprès des clients partenaires pour garantir une culture de sécurité exemplaire;
- Maintenir une présence d'influence sur le terrain afin de sensibiliser les travailleurs et d'assurer l'adhésion aux normes les plus strictes;
- Coordonner les enquêtes, les analyses d'incidents et la mise en place de solutions durables;
- Animer les comités SST et piloter les programmes de prévention spécifiques au site;
- Veiller à ce que les opérations respectent rigoureusement les cadres réglementaires et les politiques internes de l'organisation.
Qualifications
Voici le profil que nous recherchons :
- Expérience solide en gestion de la prévention sur des chantiers d'infrastructure ou dans le domaine de l'énergie;
- Habileté à naviguer dans des projets de grande envergure et à maintenir une relation de confiance avec des clients exigeants;
- Capacité à mobiliser et à encadrer des équipes de travail aux profils variés (syndiqués et non-syndiqués);
- Bonne compréhension des risques liés à la mécanique industrielle, aux travaux de soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à prendre des décisions claires lors de situations complexes et à faire preuve de fermeté lorsque la sécurité est en jeu;
- Approche axée sur la collaboration, combinant une grande rigueur et une présence active sur le terrain.
Sommaire
Préventionniste SST
Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons?
Postulez directement en ligne ou envoyez moi votre CV :
Par courriel : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi