détails d'emploi
Notre client, un acteur de premier plan dans le domaine des services financiers, est à la recherche d'un Product Owner en Technologies Marketing pour agir comme véritable pont entre les unités d'affaires et les équipes informatiques.
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Évoluant dans un environnement dynamique et souvent ambigu, vous travaillerez en étroite collaboration avec les stratèges d'affaires pour livrer des solutions technologiques qui stimulent la croissance. Ce rôle de chef d'orchestre exige une excellente capacité d'adaptation, un leadership d'influence marqué et une approche pragmatique pour faire progresser la maturité de l'équipe sans imposer de rigidité méthodologique.
Il s'agit d'un contrat de longue durée se terminant le 31 mars 2027. Le poste requiert une disponibilité pour des déplacements occasionnels. Les candidatures de la région de Québec sont fortement privilégiées, bien que les profils situés à Montréal soient également considérés.
Avantages
Sécurisez votre parcours professionnel grâce à une entente contractuelle stable de plus d'un an.
Exercez un rôle central ayant un impact direct sur la croissance des revenus et l'expérience client.
Évoluez dans un environnement flexible valorisant le pragmatisme plutôt que la lourdeur des processus.
Collaborez avec une multitude d'experts allant de la science des données aux opérations marketing.
Responsabilités
Traduire la vision stratégique en livrables technologiques concrets et générateurs de valeur pour les différentes lignes d'affaires.
Maximiser la valeur des solutions livrées afin de soutenir efficacement les objectifs de conversion et de rétention de la clientèle.
Gérer le carnet de produit de bout en bout incluant sa structuration, son raffinement et la priorisation des éléments à développer.
Animer et soutenir les exercices de planification d'incréments de programme en défendant la feuille de route technologique.
Faciliter les prises de décision et les arbitrages stratégiques entre les départements des données, des plateformes et du marketing.
Suivre les indicateurs de performance, les risques et les bénéfices pour appuyer la gouvernance globale des projets.
Accompagner la gestion du changement pour assurer une adoption pérenne des nouveaux outils par les utilisateurs finaux.
Qualifications
Minimum de 5 années d'expérience pertinente en marketing numérique ou en gestion de produits technologiques.
Aisance marquée pour naviguer dans l'ambiguïté et prendre des décisions rapides avec des informations partielles.
Compréhension approfondie des écosystèmes technologiques liés au marketing.
Maîtrise des principes agiles avec une forte capacité à les appliquer de façon pragmatique et adaptée au contexte de l'équipe.
Expérience préalable dans un rôle de facilitateur agile ou de responsable de produit constitue un atout.
Détention de certifications agiles reconnues représente un atout considérable.
Excellentes aptitudes en négociation, en gestion de conflits et en leadership d'influence.
Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit exigée.
Niveau d'anglais intermédiaire requis pour interagir efficacement avec diverses filiales anglophones.
Sommaire
Nous sommes à la recherche d'un responsable de produit intermédiaire doté d'un excellent savoir-être et d'une grande résilience face au changement. Si vous savez faire le pont entre le marketing et les technologies et que vous cherchez un mandat stratégique dans la région de Québec ou Montréal, cette opportunité saura répondre à vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un acteur de premier plan dans le domaine des services financiers, est à la recherche d'un Product Owner en Technologies Marketing pour agir comme véritable pont entre les unités d'affaires et les équipes informatiques.
Évoluant dans un environnement dynamique et souvent ambigu, vous travaillerez en étroite collaboration avec les stratèges d'affaires pour livrer des solutions technologiques qui stimulent la croissance. Ce rôle de chef d'orchestre exige une excellente capacité d'adaptation, un leadership d'influence marqué et une approche pragmatique pour faire progresser la maturité de l'équipe sans imposer de rigidité méthodologique.
Il s'agit d'un contrat de longue durée se terminant le 31 mars 2027. Le poste requiert une disponibilité pour des déplacements occasionnels. Les candidatures de la région de Québec sont fortement privilégiées, bien que les profils situés à Montréal soient également considérés.
Avantages
Sécurisez votre parcours professionnel grâce à une entente contractuelle stable de plus d'un an.
Exercez un rôle central ayant un impact direct sur la croissance des revenus et l'expérience client.
...
Évoluez dans un environnement flexible valorisant le pragmatisme plutôt que la lourdeur des processus.
Collaborez avec une multitude d'experts allant de la science des données aux opérations marketing.
Responsabilités
Traduire la vision stratégique en livrables technologiques concrets et générateurs de valeur pour les différentes lignes d'affaires.
Maximiser la valeur des solutions livrées afin de soutenir efficacement les objectifs de conversion et de rétention de la clientèle.
Gérer le carnet de produit de bout en bout incluant sa structuration, son raffinement et la priorisation des éléments à développer.
Animer et soutenir les exercices de planification d'incréments de programme en défendant la feuille de route technologique.
Faciliter les prises de décision et les arbitrages stratégiques entre les départements des données, des plateformes et du marketing.
Suivre les indicateurs de performance, les risques et les bénéfices pour appuyer la gouvernance globale des projets.
Accompagner la gestion du changement pour assurer une adoption pérenne des nouveaux outils par les utilisateurs finaux.
Qualifications
Minimum de 5 années d'expérience pertinente en marketing numérique ou en gestion de produits technologiques.
Aisance marquée pour naviguer dans l'ambiguïté et prendre des décisions rapides avec des informations partielles.
Compréhension approfondie des écosystèmes technologiques liés au marketing.
Maîtrise des principes agiles avec une forte capacité à les appliquer de façon pragmatique et adaptée au contexte de l'équipe.
Expérience préalable dans un rôle de facilitateur agile ou de responsable de produit constitue un atout.
Détention de certifications agiles reconnues représente un atout considérable.
Excellentes aptitudes en négociation, en gestion de conflits et en leadership d'influence.
Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit exigée.
Niveau d'anglais intermédiaire requis pour interagir efficacement avec diverses filiales anglophones.
Sommaire
Nous sommes à la recherche d'un responsable de produit intermédiaire doté d'un excellent savoir-être et d'une grande résilience face au changement. Si vous savez faire le pont entre le marketing et les technologies et que vous cherchez un mandat stratégique dans la région de Québec ou Montréal, cette opportunité saura répondre à vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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