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    1 emploi trouvé pour Adjoint Rh

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      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInSalut!!! Oui, toi qui vient de graduer pour ton BAC en Ressources humaines, ou BAC en relation industrielles, ou certificat en Ressources humaines, c’est bien à toi que je parle. Vite dépêches-toi à lire ce que j’ai à te présenter aujourd’ hui, car je suis convaincue que c’est une opportunité en or pour débuter ta carrière en RH et acquérir un mois d'expérience en RH!!Tu te dis, oui mais c’est probablement une autre offre comme toutes les dernières que j’ai lues… OH QUE NON! Mais pourquoi ça? Parce que c'est un contrat qui ne demande aucune expérience. Si tu cherche un stage rémunéré, c'est ta chance d’avoir ta première expérience en ressources humaines! Si Tu aimes gérer plusieurs dossiers en même temps, trier des dossiers en lien avec les RH et si tu aimes le côté administratif des RH, il faut absolument que tu postule ici parce que c’est exactement toi que nous voulons pour ce poste, OUPS… je voulais dire TON poste!Notre client est une grande entreprise dans l'industrie des produits forestiers. Tu veux intégrer une équipe dynamique et développer tes compétences en Rh pour 1 mois? Je t'Invite à continuer à lire les avantages en lien avec cette belle opportunité. Poste: Adjoint RHEmplacement: Centre-ville de MontréalDurée: 1 moisType: Présentiel à 100%Entrée en poste: MaintenantAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Un salaire qui valorisera l’ensemble de tes compétences;- Horaire de 37 heures et demi, flexible;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans le classement, et l'archivage de ses dossiers d'employés RH;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une petite équipe RH dévouée et engagée;- Travailler dans un environnement de travail sain;ResponsabilitésCe qui te permettra de te sentir accompli après une journée au boulot:- Trier des dossiers d'employés américains;- Classement des dossiers des employés RH;- Analyser dans un lot de dossiers RH d'employés, lesquels sont à trier et à conserver;- Classer des dossiers qui proviennent du département juridique;QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- Baccalauréat ou certificat en ressources humaines ou en relations industrielles;- Finissant avec un stage ou sans stage;- Être bilingue;- Dynamique et débrouillard;- Posséder un bon jugement et démontrer de l'autonomieSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInSalut!!! Oui, toi qui vient de graduer pour ton BAC en Ressources humaines, ou BAC en relation industrielles, ou certificat en Ressources humaines, c’est bien à toi que je parle. Vite dépêches-toi à lire ce que j’ai à te présenter aujourd’ hui, car je suis convaincue que c’est une opportunité en or pour débuter ta carrière en RH et acquérir un mois d'expérience en RH!!Tu te dis, oui mais c’est probablement une autre offre comme toutes les dernières que j’ai lues… OH QUE NON! Mais pourquoi ça? Parce que c'est un contrat qui ne demande aucune expérience. Si tu cherche un stage rémunéré, c'est ta chance d’avoir ta première expérience en ressources humaines! Si Tu aimes gérer plusieurs dossiers en même temps, trier des dossiers en lien avec les RH et si tu aimes le côté administratif des RH, il faut absolument que tu postule ici parce que c’est exactement toi que nous voulons pour ce poste, OUPS… je voulais dire TON poste!Notre client est une grande entreprise dans l'industrie des produits forestiers. Tu veux intégrer une équipe dynamique et développer tes compétences en Rh pour 1 mois? Je t'Invite à continuer à lire les avantages en lien avec cette belle opportunité. Poste: Adjoint RHEmplacement: Centre-ville de MontréalDurée: 1 moisType: Présentiel à 100%Entrée en poste: MaintenantAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Un salaire qui valorisera l’ensemble de tes compétences;- Horaire de 37 heures et demi, flexible;- Aider une entreprise qui a besoin de toi dans le classement, et l'archivage de ses dossiers d'employés RH;- Travailler avec une équipe dynamique;- Travailler de près avec une petite équipe RH dévouée et engagée;- Travailler dans un environnement de travail sain;ResponsabilitésCe qui te permettra de te sentir accompli après une journée au boulot:- Trier des dossiers d'employés américains;- Classement des dossiers des employés RH;- Analyser dans un lot de dossiers RH d'employés, lesquels sont à trier et à conserver;- Classer des dossiers qui proviennent du département juridique;QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- Baccalauréat ou certificat en ressources humaines ou en relations industrielles;- Finissant avec un stage ou sans stage;- Être bilingue;- Dynamique et débrouillard;- Posséder un bon jugement et démontrer de l'autonomieSommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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