Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    10 emplois trouvés pour gestionnaire de compte

    filtre1
    effacer tout
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Gestionnaire de compte | Contrat de service Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de compte pour gérer des comptes client et fournisseur à la grandeur du Canada. Nous cherchons un talent parfaitement bilingue et ayant de l’expérience dans la gestion des ententes de services. En effet, l’entreprise se spécialise dans les contrats de service pour l’entretien extérieur des bâtiments. Ils sont en pleine expansion et compte parmi leur clientèle, les plus grosses corporations et les plus gros employeurs au Canada. Résumé du rôle Le rôle du gestionnaire de compte sera d’assurer la coordination des contrats en cours et veiller au maintien de la clientèle. Le rôle sera plus précisément : entretenir la clientèle existante, s’assurer de comprendre les besoins ponctuels de la clientèle et ajouter des services aux contrats déjà en cours. La personne devra aussi s’assurer de la bonne exécution des travaux et taches négociés entre le gestionnaire de compte et le client. La personne devra être à l’aise de transiger avec des corporations, des quarts de métiers, des gestionnaires d’immeubles et les gérants de succursale des clients désignés. AvantagesCe qu’ils offrent•Salaire de base entre 45 000$ et 60 000$ selon l’expérience;•Bonification sur les rendements;•Opportunité de grandir au sein de l’entreprise; •Avantages sociaux;ResponsabilitésQuelles seraient vos principales fonctions en tant que gestionnaire de compte | Contrat de service•Établir des relations d’affaires à long terme avec la clientèle et partenaire d’affaires;•Coordonner les intervenants requis pour l’atteinte les objectifs de performance, au niveau des partenaires;•Aller chercher 100% des parts de marchés chez nos partenaires d’affaires;•Évaluer, clarifier et valider de manière proactive les besoins des partenaires sur une base continue;•Gérer les conflits potentiels avec les autres canaux de vente de l'entreprise en favorisant une excellente communication interne et externe, et en respectant strictement les règles d'engagement des canaux;•Diriger les efforts de développement des affaires en apportant des solutions sur mesure aux utilisateurs finaux; •Veiller à ce que les partenaires respectent les accords de partenariat;•Favoriser l'adoption des programmes de l'entreprise chez les partenaires désignés;•Gérer les contrats de renouvellement annuel d’entente;QualificationsCe que nous attendons d'un gestionnaire de compte | Contrat de service?•Le talent sera responsable de projets dans tout le Canada, sauf pour ceux exercés dans la belle province;•Être à l'aise d’avoir des conversations d'affaires et discuter de pipeline de vente, y compris la capacité d'articuler les tendances de l'industrie et comment la technologie est un moteur pour la performance de l'entreprise;•2 ans d’expériences dans un cycle de vente similaire;•Une gestion et un contrôle solides du pipeline et des prévisions des ventes;•Un service client incroyable;• Être capable de travailler de manière autonome, de gérer son temps en fonction de multiples priorités et d'atteindre les objectifs convenus;•Être un excellent communicateur, capable de travailler avec des propriétaires d'entreprise de haut niveau, des vendeurs individuels et être à l'aise pour parler à un large public en personne et en ligne;•Obtenir le soutien de spécialistes des ventes, de ressources de mise en œuvre, de ressources de service et d'autres ressources de vente et de gestion, selon les besoins;•Travaille en étroite collaboration avec les représentants du service clientèle pour assurer la satisfaction des clients et la résolution des problèmes;Compétences et aptitudes du gestionnaire de compte | Contrat de service:•Diplôme post-secondaire ;•Bilingue (anglais et français);•Avoir géré des contrats de services dans l’industrie de la construction, de l’entretien ménager ou tout autres domaine connexes;•Orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire de compte | Contrat de service Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de compte pour gérer des comptes client et fournisseur à la grandeur du Canada. Nous cherchons un talent parfaitement bilingue et ayant de l’expérience dans la gestion des ententes de services. En effet, l’entreprise se spécialise dans les contrats de service pour l’entretien extérieur des bâtiments. Ils sont en pleine expansion et compte parmi leur clientèle, les plus grosses corporations et les plus gros employeurs au Canada. Résumé du rôle Le rôle du gestionnaire de compte sera d’assurer la coordination des contrats en cours et veiller au maintien de la clientèle. Le rôle sera plus précisément : entretenir la clientèle existante, s’assurer de comprendre les besoins ponctuels de la clientèle et ajouter des services aux contrats déjà en cours. La personne devra aussi s’assurer de la bonne exécution des travaux et taches négociés entre le gestionnaire de compte et le client. La personne devra être à l’aise de transiger avec des corporations, des quarts de métiers, des gestionnaires d’immeubles et les gérants de succursale des clients désignés. AvantagesCe qu’ils offrent•Salaire de base entre 45 000$ et 60 000$ selon l’expérience;•Bonification sur les rendements;•Opportunité de grandir au sein de l’entreprise; •Avantages sociaux;ResponsabilitésQuelles seraient vos principales fonctions en tant que gestionnaire de compte | Contrat de service•Établir des relations d’affaires à long terme avec la clientèle et partenaire d’affaires;•Coordonner les intervenants requis pour l’atteinte les objectifs de performance, au niveau des partenaires;•Aller chercher 100% des parts de marchés chez nos partenaires d’affaires;•Évaluer, clarifier et valider de manière proactive les besoins des partenaires sur une base continue;•Gérer les conflits potentiels avec les autres canaux de vente de l'entreprise en favorisant une excellente communication interne et externe, et en respectant strictement les règles d'engagement des canaux;•Diriger les efforts de développement des affaires en apportant des solutions sur mesure aux utilisateurs finaux; •Veiller à ce que les partenaires respectent les accords de partenariat;•Favoriser l'adoption des programmes de l'entreprise chez les partenaires désignés;•Gérer les contrats de renouvellement annuel d’entente;QualificationsCe que nous attendons d'un gestionnaire de compte | Contrat de service?•Le talent sera responsable de projets dans tout le Canada, sauf pour ceux exercés dans la belle province;•Être à l'aise d’avoir des conversations d'affaires et discuter de pipeline de vente, y compris la capacité d'articuler les tendances de l'industrie et comment la technologie est un moteur pour la performance de l'entreprise;•2 ans d’expériences dans un cycle de vente similaire;•Une gestion et un contrôle solides du pipeline et des prévisions des ventes;•Un service client incroyable;• Être capable de travailler de manière autonome, de gérer son temps en fonction de multiples priorités et d'atteindre les objectifs convenus;•Être un excellent communicateur, capable de travailler avec des propriétaires d'entreprise de haut niveau, des vendeurs individuels et être à l'aise pour parler à un large public en personne et en ligne;•Obtenir le soutien de spécialistes des ventes, de ressources de mise en œuvre, de ressources de service et d'autres ressources de vente et de gestion, selon les besoins;•Travaille en étroite collaboration avec les représentants du service clientèle pour assurer la satisfaction des clients et la résolution des problèmes;Compétences et aptitudes du gestionnaire de compte | Contrat de service:•Diplôme post-secondaire ;•Bilingue (anglais et français);•Avoir géré des contrats de services dans l’industrie de la construction, de l’entretien ménager ou tout autres domaine connexes;•Orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Mont-Royal, Québec
      • Permanent
      • 47,000 $ - 50,000 $ par année
      Gestionnaire de compte sur site | Montréal | Services internes Randstad (RIS)Si vous êtes à la quête d’un nouveau chapitre passionnant de votre carrière, Randstad a une place de premier choix pour vous.Êtes-vous intéressé à travailler pour la plus grande entreprise de dotation au Canada?Vous aimeriez vous joindre auprès d'une organisation qui met le bonheur et l'humain en premier plan ?Vous êtes constamment à la recherche de nouveaux défis et de nouvelles responsabilités ?Randstad est en expansion, nous sommes actuellement à la recherche de la perle rare pour combler un poste de coordonnateur RH / gestionnaire de compte à Montréal afin de joindre notre équipe grandissante. Notre client est un important fabricant et distributeur au Canada.Le gestionnaire de comptes est responsable de la livraison et de l'exécution du programme interne chez un client donné. Gérant les opérations quotidiennes, le gestionnaire de comptes sert d'extension des activités du client sur site, en pilotant les fonctions principales de notre programme depuis le recrutement, la sélection, l'intégration, la rétention, la planification et la communication (7 processus RIS opérationnels) en alignement avec les objectifs stratégiques du programme identifiés dans l'analyse des activités de RIS.AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler pour Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006! Comme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: Notre ambiance de travail est dynamique et amusante! -Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles! Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences! Multiples possibilités d'avancement! Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! Avantage sociaux compétitifs à 100 % payé par Randstad !Date d'entrée en poste immédiatement !Poste permanent !ResponsabilitésPRINCIPALES RESPONSABILITÉSLe rôle et les responsabilités de RIS gestionnaire de comptes sont divisés en 7 processus RIS opérationnels :Recrutement et sélection• Création d'une échelle de recrutement sur mesure spécifique au client, à la région du client et à l'industrie / secteur du client.• Recherche de candidats via différents canaux pour attirer les candidats (en ligne, salons de l'emploi, journées portes ouvertes, sensibilisation communautaire).• Trier les candidatures reçues en fonction des qualifications professionnelles personnalisées des clients, des entretiens comportementaux et des tests de compétences.• S'assurer que les références, les vérifications des antécédents, les tests de santé et de sécurité et la conformité des comptes sont conformes aux exigences contractuelles du client.• Fournir des exigences législatives en matière de main-d'œuvre lors de l'embauche de candidats.Intégration• Exécution et prestation de programmes personnalisés de formation et d'orientation des clients.•Planification, rétention et orientation• Gérer le bassin de main-d'œuvre et de talents de manière proactive pour correspondre aux besoins de production et planifier les fluctuations à venir.• Établir des stratégies avec les futurs clients, afin de développer leurs plans de recrutement et d'élargir votre portée au sein de leurs organisations.• Exécution des programmes RIS Care (Ex : présence, employé du mois, récompenses trimestrielles étoiles, etc.) dans le but d'augmenter la productivité, le moral et la rétention..Communication et administration• Responsable de la coordination régulière des réunions avec le client, le personnel et les services internes de Randstad.• Responsable de l'achèvement quotidien et de l'exactitude du rapport de gestion hebdomadaire (WMR)• Responsable de la paie hebdomadaire des travailleurs temporaires.• Responsable de la tenue des registres de présence des travailleurs temporaires et des dossiers des employés.• Responsable de la coordination du programme de santé et sécurité sur le site client.QualificationsExpérience d'éducation •Diplôme d'études collégiales complété •Capacité à établir des relations commerciales à long terme et de confiance avec votre équipe•Capacité à travailler dans un environnement à volume élevé•Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes• Détient un excellent esprit d'équipe•Doit être à l'aise avec internet et parfaitement familier avec Microsoft Word, Outlook et ExcelCompétences clés•Orientation client•Grande expertise commerciale et technologique• Axée sur le service à la clientèle• Habileté à écouter et comprendre les besoins des clients• Initiative et autonome• Désir relever des défis, d'atteindre les objectifs et même de les surpasser•Collaborateur et travail d’équipe• Adaptabilité et flexibilitéSommaireUne journée dans la vie d'un gestionnaire de compte RandstadTravailler chez Randstad vous apportera une multitude d’avantages. En effet, si vous êtes une personne qui a peur de la routine, ce poste est exactement pour vous ! Effectivement, faire partie de notre équipe comme gestionnaire de comptes vous apportera une panoplie de défis car, chaque jour et chaque semaine est différente.Voici ce que vous aurez a accomplir, tout au long de la journée selon les besoins de vos clients:• Développer et entretenir de bonnes relations avec les clients• Comprendre et bien se renseigner sur les besoins des clients et s'assurer que le client soit satisfait• S'assurer de trouver les trouver les meilleurs talents et de se connecter avec eux• Jumeler les clients avec des candidats parfaitement adaptés à leurs besoins• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues sur les différentes stratégies de recrutement• Offrir aux clients et aux clients un service à la clientèle exemplaire• Agir en tant que contact principal pour la gestion des clients• Perfectionnez vos compétences interpersonnelles et votre expertise dans le secteur de la dotationVous êtes intrigué ? Ce poste vous interpelle ou vous pensez connaître une personne dans votre entourage qui serait intéressée ?N’attendez pas plus longtemps et postulez dès maintenant ou envoyez un courriel à sabrina.auger@randstad.ca ou contactez moi au 514-827-8302Au plaisir de discuter et d'apprendre à vous connaître !#HumainentêteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire de compte sur site | Montréal | Services internes Randstad (RIS)Si vous êtes à la quête d’un nouveau chapitre passionnant de votre carrière, Randstad a une place de premier choix pour vous.Êtes-vous intéressé à travailler pour la plus grande entreprise de dotation au Canada?Vous aimeriez vous joindre auprès d'une organisation qui met le bonheur et l'humain en premier plan ?Vous êtes constamment à la recherche de nouveaux défis et de nouvelles responsabilités ?Randstad est en expansion, nous sommes actuellement à la recherche de la perle rare pour combler un poste de coordonnateur RH / gestionnaire de compte à Montréal afin de joindre notre équipe grandissante. Notre client est un important fabricant et distributeur au Canada.Le gestionnaire de comptes est responsable de la livraison et de l'exécution du programme interne chez un client donné. Gérant les opérations quotidiennes, le gestionnaire de comptes sert d'extension des activités du client sur site, en pilotant les fonctions principales de notre programme depuis le recrutement, la sélection, l'intégration, la rétention, la planification et la communication (7 processus RIS opérationnels) en alignement avec les objectifs stratégiques du programme identifiés dans l'analyse des activités de RIS.AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler pour Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006! Comme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: Notre ambiance de travail est dynamique et amusante! -Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles! Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences! Multiples possibilités d'avancement! Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! Avantage sociaux compétitifs à 100 % payé par Randstad !Date d'entrée en poste immédiatement !Poste permanent !ResponsabilitésPRINCIPALES RESPONSABILITÉSLe rôle et les responsabilités de RIS gestionnaire de comptes sont divisés en 7 processus RIS opérationnels :Recrutement et sélection• Création d'une échelle de recrutement sur mesure spécifique au client, à la région du client et à l'industrie / secteur du client.• Recherche de candidats via différents canaux pour attirer les candidats (en ligne, salons de l'emploi, journées portes ouvertes, sensibilisation communautaire).• Trier les candidatures reçues en fonction des qualifications professionnelles personnalisées des clients, des entretiens comportementaux et des tests de compétences.• S'assurer que les références, les vérifications des antécédents, les tests de santé et de sécurité et la conformité des comptes sont conformes aux exigences contractuelles du client.• Fournir des exigences législatives en matière de main-d'œuvre lors de l'embauche de candidats.Intégration• Exécution et prestation de programmes personnalisés de formation et d'orientation des clients.•Planification, rétention et orientation• Gérer le bassin de main-d'œuvre et de talents de manière proactive pour correspondre aux besoins de production et planifier les fluctuations à venir.• Établir des stratégies avec les futurs clients, afin de développer leurs plans de recrutement et d'élargir votre portée au sein de leurs organisations.• Exécution des programmes RIS Care (Ex : présence, employé du mois, récompenses trimestrielles étoiles, etc.) dans le but d'augmenter la productivité, le moral et la rétention..Communication et administration• Responsable de la coordination régulière des réunions avec le client, le personnel et les services internes de Randstad.• Responsable de l'achèvement quotidien et de l'exactitude du rapport de gestion hebdomadaire (WMR)• Responsable de la paie hebdomadaire des travailleurs temporaires.• Responsable de la tenue des registres de présence des travailleurs temporaires et des dossiers des employés.• Responsable de la coordination du programme de santé et sécurité sur le site client.QualificationsExpérience d'éducation •Diplôme d'études collégiales complété •Capacité à établir des relations commerciales à long terme et de confiance avec votre équipe•Capacité à travailler dans un environnement à volume élevé•Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes• Détient un excellent esprit d'équipe•Doit être à l'aise avec internet et parfaitement familier avec Microsoft Word, Outlook et ExcelCompétences clés•Orientation client•Grande expertise commerciale et technologique• Axée sur le service à la clientèle• Habileté à écouter et comprendre les besoins des clients• Initiative et autonome• Désir relever des défis, d'atteindre les objectifs et même de les surpasser•Collaborateur et travail d’équipe• Adaptabilité et flexibilitéSommaireUne journée dans la vie d'un gestionnaire de compte RandstadTravailler chez Randstad vous apportera une multitude d’avantages. En effet, si vous êtes une personne qui a peur de la routine, ce poste est exactement pour vous ! Effectivement, faire partie de notre équipe comme gestionnaire de comptes vous apportera une panoplie de défis car, chaque jour et chaque semaine est différente.Voici ce que vous aurez a accomplir, tout au long de la journée selon les besoins de vos clients:• Développer et entretenir de bonnes relations avec les clients• Comprendre et bien se renseigner sur les besoins des clients et s'assurer que le client soit satisfait• S'assurer de trouver les trouver les meilleurs talents et de se connecter avec eux• Jumeler les clients avec des candidats parfaitement adaptés à leurs besoins• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues sur les différentes stratégies de recrutement• Offrir aux clients et aux clients un service à la clientèle exemplaire• Agir en tant que contact principal pour la gestion des clients• Perfectionnez vos compétences interpersonnelles et votre expertise dans le secteur de la dotationVous êtes intrigué ? Ce poste vous interpelle ou vous pensez connaître une personne dans votre entourage qui serait intéressée ?N’attendez pas plus longtemps et postulez dès maintenant ou envoyez un courriel à sabrina.auger@randstad.ca ou contactez moi au 514-827-8302Au plaisir de discuter et d'apprendre à vous connaître !#HumainentêteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Gestionnaire compte majeur |tuyaux et ingénierie mécanique Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes majeurs pour un distributeur spécialisé en composante d’ingénierie mécanique. En effet, ils distribuent des tuyaux en métal, de connecter, des joints d’étanchéité, tuyaux de transfert en vrac, tubes et tuyaux isolés sous vide. L’entreprise d’envergure internationale, se positionne comme un leader dans leurs marchés cherche à poursuivre leur croissance en ajoutant un directeur de comptes majeurs à son équipe.Le gestionnaire de compte majeur aura comme territoire la province de Québec, Ottawa et les maritimes. Le talent idéal devra être à l’aise avec une équipe majoritairement située en Ontario. Le gestionnaire de compte sera donc la personne-ressource pour l’est du Québec et aura le choix de travailler à partir de chez lui ou directement du bureau situé dans le grand Montréal. Le client fabrique et distribue des joints de dilatation, des amortisseurs, des déviateurs, des tuyaux flexibles et d'autres systèmes qui permettent le mouvement dans les systèmes de tuyauterie. Les principaux marchés desservis sont la production d'énergie, le pétrole et le gaz, la pétrochimie, la transformation industrielle, les pâtes et papiers et le CVC. Avantages•Avantages sociaux complets•Allocation kilométrique•Salaire de base entre 55 000$ et 60 000$ + commissions;•Possibilité de télétravail;ResponsabilitésLes tâches et responsabilités comprennent : •Transiger avec les utilisateurs finaux tels que les ingénieurs, les entrepreneurs, les distributeurs spécialisés;•Gérer un cycle complet de vente B2b d'une entreprise axée sur les projets, y compris la prospection de prospects et la présentation aux ingénieurs;•Développer et conduire les stratégies de vente consultative et de vente de solutions;•Créer et maintenir des relations durables avec les clients, en recherchant constamment de nouveaux clients et des clients potentiels qui pourraient bénéficier de nos services et produits;•Générer la demande du marché pour les nouveaux produits et services actuels et potentiels;•Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance sur un territoire en atteignant ou en dépassant les objectifs de vente.QualificationsExigences•Diplôme technique en ingénierie mécanique, électromécanique ou diplomatie connexe;•Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente technique ;•Expérience dans un cycle de vente directe et de spécification technique;•Parfaitement bilingueSommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire compte majeur |tuyaux et ingénierie mécanique Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes majeurs pour un distributeur spécialisé en composante d’ingénierie mécanique. En effet, ils distribuent des tuyaux en métal, de connecter, des joints d’étanchéité, tuyaux de transfert en vrac, tubes et tuyaux isolés sous vide. L’entreprise d’envergure internationale, se positionne comme un leader dans leurs marchés cherche à poursuivre leur croissance en ajoutant un directeur de comptes majeurs à son équipe.Le gestionnaire de compte majeur aura comme territoire la province de Québec, Ottawa et les maritimes. Le talent idéal devra être à l’aise avec une équipe majoritairement située en Ontario. Le gestionnaire de compte sera donc la personne-ressource pour l’est du Québec et aura le choix de travailler à partir de chez lui ou directement du bureau situé dans le grand Montréal. Le client fabrique et distribue des joints de dilatation, des amortisseurs, des déviateurs, des tuyaux flexibles et d'autres systèmes qui permettent le mouvement dans les systèmes de tuyauterie. Les principaux marchés desservis sont la production d'énergie, le pétrole et le gaz, la pétrochimie, la transformation industrielle, les pâtes et papiers et le CVC. Avantages•Avantages sociaux complets•Allocation kilométrique•Salaire de base entre 55 000$ et 60 000$ + commissions;•Possibilité de télétravail;ResponsabilitésLes tâches et responsabilités comprennent : •Transiger avec les utilisateurs finaux tels que les ingénieurs, les entrepreneurs, les distributeurs spécialisés;•Gérer un cycle complet de vente B2b d'une entreprise axée sur les projets, y compris la prospection de prospects et la présentation aux ingénieurs;•Développer et conduire les stratégies de vente consultative et de vente de solutions;•Créer et maintenir des relations durables avec les clients, en recherchant constamment de nouveaux clients et des clients potentiels qui pourraient bénéficier de nos services et produits;•Générer la demande du marché pour les nouveaux produits et services actuels et potentiels;•Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance sur un territoire en atteignant ou en dépassant les objectifs de vente.QualificationsExigences•Diplôme technique en ingénierie mécanique, électromécanique ou diplomatie connexe;•Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente technique ;•Expérience dans un cycle de vente directe et de spécification technique;•Parfaitement bilingueSommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Mont-Royal, Québec
      • Permanent
      • 47,000 $ - 50,000 $ par année
      Gestionnaire de compte sur site LongueuilSi vous êtes à la quête d’un nouveau chapitre passionnant de votre carrière, Randstad a une place de premier choix pour vous.Êtes-vous intéressé à travailler pour la plus grande entreprise de dotation au Canada?Vous aimeriez vous joindre auprès d'une organisation qui met le bonheur et l'humain en premier plan ?Vous êtes constamment à la recherche de nouveaux défis et de nouvelles responsabilités ?Randstad est en expansion, nous sommes actuellement à la recherche de la perle rare pour combler un poste de coordonnateur RH / gestionnaire de compte à Montréal afin de joindre notre équipe grandissante. Notre client est un important fabricant et distributeur au Canada.Le gestionnaire de comptes pour la région de Longueuil est responsable de la livraison et de l'exécution du programme interne chez un client donné. Gérant les opérations quotidiennes, le gestionnaire de comptes sert d'extension des activités du client sur site, en pilotant les fonctions principales de notre programme depuis le recrutement, la sélection, l'intégration, la rétention, la planification et la communication (7 processus RIS opérationnels) en alignement avec les objectifs stratégiques du programme identifiés dans l'analyse des activités de RIS.AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler pour Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006! Comme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: Notre ambiance de travail est dynamique et amusante! -Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles! Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences! Lancement d'un tout nouveaux programme RIS dans la région de LongueuilMultiples possibilités d'avancement! Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! Avantage sociaux compétitifs à 100 % payé par Randstad !Plan de bonus trimestriel et annuel allant jusqu'à 10 % du salaire annuelDate d'entrée en poste immédiatement !Poste permanent!ResponsabilitésPRINCIPALES RESPONSABILITÉSLe rôle et les responsabilités de RIS gestionnaire de comptes - Longueil sont divisés en 7 processus RIS opérationnels :Recrutement et sélection• Création d'une échelle de recrutement sur mesure spécifique au client, à la région du client et à l'industrie / secteur du client.• Recherche de candidats via différents canaux pour attirer les candidats (en ligne, salons de l'emploi, journées portes ouvertes, sensibilisation communautaire).• Trier les candidatures reçues en fonction des qualifications professionnelles personnalisées des clients, des entretiens comportementaux et des tests de compétences.• S'assurer que les références, les vérifications des antécédents, les tests de santé et de sécurité et la conformité des comptes sont conformes aux exigences contractuelles du client.• Fournir des exigences législatives en matière de main-d'œuvre lors de l'embauche de candidats.Intégration• Exécution et prestation de programmes personnalisés de formation et d'orientation des clients.•Planification, rétention et orientation• Gérer le bassin de main-d'œuvre et de talents de manière proactive pour correspondre aux besoins de production et planifier les fluctuations à venir.• Établir des stratégies avec les futurs clients, afin de développer leurs plans de recrutement et d'élargir votre portée au sein de leurs organisations.• Exécution des programmes RIS Care (Ex : présence, employé du mois, récompenses trimestrielles étoiles, etc.) dans le but d'augmenter la productivité, le moral et la rétention..Communication et administration• Responsable de la coordination régulière des réunions avec le client, le personnel et les services internes de Randstad.• Responsable de l'achèvement quotidien et de l'exactitude du rapport de gestion hebdomadaire (WMR)• Responsable de la paie hebdomadaire des travailleurs temporaires.• Responsable de la tenue des registres de présence des travailleurs temporaires et des dossiers des employés.• Responsable de la coordination du programme de santé et sécurité sur le site client.QualificationsExpérience d'éducation •Diplôme d'études collégiales complété ou baccalauréat en ressources hunaines ou relation indutrielle.•Capacité à établir des relations commerciales à long terme et de confiance avec votre équipe•Capacité à travailler dans un environnement à volume élevé•Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes• Détient un excellent esprit d'équipe•Doit être à l'aise avec internet et parfaitement familier avec Microsoft Word, Outlook et ExcelCompétences clés•Orientation client•Grande expertise commerciale et technologique• Axée sur le service à la clientèle• Habileté à écouter et comprendre les besoins des clients• Initiative et autonome• Désir relever des défis, d'atteindre les objectifs et même de les surpasser•Collaborateur et travail d’équipe• Adaptabilité et flexibilitéSommaireUne journée dans la vie d'un gestionnaire de compte RandstadTravailler chez Randstad vous apportera une multitude d’avantages. En effet, si vous êtes une personne qui a peur de la routine, ce poste est exactement pour vous ! Effectivement, faire partie de notre équipe comme gestionnaire de comptes vous apportera une panoplie de défis car, chaque jour et chaque semaine est différente.Voici ce que vous aurez a accomplir, tout au long de la journée selon les besoins de vos clients:• Développer et entretenir de bonnes relations avec les clients• Comprendre et bien se renseigner sur les besoins des clients et s'assurer que le client soit satisfait• S'assurer de trouver les trouver les meilleurs talents et de se connecter avec eux• Jumeler les clients avec des candidats parfaitement adaptés à leurs besoins• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues sur les différentes stratégies de recrutement• Offrir aux clients et aux clients un service à la clientèle exemplaire• Agir en tant que contact principal pour la gestion des clients• Perfectionnez vos compétences interpersonnelles et votre expertise dans le secteur de la dotationVous êtes intrigué ? Ce poste vous interpelle ou vous pensez connaître une personne dans votre entourage qui serait intéressée ?N’attendez pas plus longtemps et postulez dès maintenant ou envoyez un courriel à sabrina.auger@randstad.ca ou contactez moi au 514-827-8302Au plaisir de discuter et d'apprendre à vous connaître !#HumainentêteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire de compte sur site LongueuilSi vous êtes à la quête d’un nouveau chapitre passionnant de votre carrière, Randstad a une place de premier choix pour vous.Êtes-vous intéressé à travailler pour la plus grande entreprise de dotation au Canada?Vous aimeriez vous joindre auprès d'une organisation qui met le bonheur et l'humain en premier plan ?Vous êtes constamment à la recherche de nouveaux défis et de nouvelles responsabilités ?Randstad est en expansion, nous sommes actuellement à la recherche de la perle rare pour combler un poste de coordonnateur RH / gestionnaire de compte à Montréal afin de joindre notre équipe grandissante. Notre client est un important fabricant et distributeur au Canada.Le gestionnaire de comptes pour la région de Longueuil est responsable de la livraison et de l'exécution du programme interne chez un client donné. Gérant les opérations quotidiennes, le gestionnaire de comptes sert d'extension des activités du client sur site, en pilotant les fonctions principales de notre programme depuis le recrutement, la sélection, l'intégration, la rétention, la planification et la communication (7 processus RIS opérationnels) en alignement avec les objectifs stratégiques du programme identifiés dans l'analyse des activités de RIS.AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler pour Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006! Comme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: Notre ambiance de travail est dynamique et amusante! -Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles! Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences! Lancement d'un tout nouveaux programme RIS dans la région de LongueuilMultiples possibilités d'avancement! Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! Avantage sociaux compétitifs à 100 % payé par Randstad !Plan de bonus trimestriel et annuel allant jusqu'à 10 % du salaire annuelDate d'entrée en poste immédiatement !Poste permanent!ResponsabilitésPRINCIPALES RESPONSABILITÉSLe rôle et les responsabilités de RIS gestionnaire de comptes - Longueil sont divisés en 7 processus RIS opérationnels :Recrutement et sélection• Création d'une échelle de recrutement sur mesure spécifique au client, à la région du client et à l'industrie / secteur du client.• Recherche de candidats via différents canaux pour attirer les candidats (en ligne, salons de l'emploi, journées portes ouvertes, sensibilisation communautaire).• Trier les candidatures reçues en fonction des qualifications professionnelles personnalisées des clients, des entretiens comportementaux et des tests de compétences.• S'assurer que les références, les vérifications des antécédents, les tests de santé et de sécurité et la conformité des comptes sont conformes aux exigences contractuelles du client.• Fournir des exigences législatives en matière de main-d'œuvre lors de l'embauche de candidats.Intégration• Exécution et prestation de programmes personnalisés de formation et d'orientation des clients.•Planification, rétention et orientation• Gérer le bassin de main-d'œuvre et de talents de manière proactive pour correspondre aux besoins de production et planifier les fluctuations à venir.• Établir des stratégies avec les futurs clients, afin de développer leurs plans de recrutement et d'élargir votre portée au sein de leurs organisations.• Exécution des programmes RIS Care (Ex : présence, employé du mois, récompenses trimestrielles étoiles, etc.) dans le but d'augmenter la productivité, le moral et la rétention..Communication et administration• Responsable de la coordination régulière des réunions avec le client, le personnel et les services internes de Randstad.• Responsable de l'achèvement quotidien et de l'exactitude du rapport de gestion hebdomadaire (WMR)• Responsable de la paie hebdomadaire des travailleurs temporaires.• Responsable de la tenue des registres de présence des travailleurs temporaires et des dossiers des employés.• Responsable de la coordination du programme de santé et sécurité sur le site client.QualificationsExpérience d'éducation •Diplôme d'études collégiales complété ou baccalauréat en ressources hunaines ou relation indutrielle.•Capacité à établir des relations commerciales à long terme et de confiance avec votre équipe•Capacité à travailler dans un environnement à volume élevé•Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes• Détient un excellent esprit d'équipe•Doit être à l'aise avec internet et parfaitement familier avec Microsoft Word, Outlook et ExcelCompétences clés•Orientation client•Grande expertise commerciale et technologique• Axée sur le service à la clientèle• Habileté à écouter et comprendre les besoins des clients• Initiative et autonome• Désir relever des défis, d'atteindre les objectifs et même de les surpasser•Collaborateur et travail d’équipe• Adaptabilité et flexibilitéSommaireUne journée dans la vie d'un gestionnaire de compte RandstadTravailler chez Randstad vous apportera une multitude d’avantages. En effet, si vous êtes une personne qui a peur de la routine, ce poste est exactement pour vous ! Effectivement, faire partie de notre équipe comme gestionnaire de comptes vous apportera une panoplie de défis car, chaque jour et chaque semaine est différente.Voici ce que vous aurez a accomplir, tout au long de la journée selon les besoins de vos clients:• Développer et entretenir de bonnes relations avec les clients• Comprendre et bien se renseigner sur les besoins des clients et s'assurer que le client soit satisfait• S'assurer de trouver les trouver les meilleurs talents et de se connecter avec eux• Jumeler les clients avec des candidats parfaitement adaptés à leurs besoins• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues sur les différentes stratégies de recrutement• Offrir aux clients et aux clients un service à la clientèle exemplaire• Agir en tant que contact principal pour la gestion des clients• Perfectionnez vos compétences interpersonnelles et votre expertise dans le secteur de la dotationVous êtes intrigué ? Ce poste vous interpelle ou vous pensez connaître une personne dans votre entourage qui serait intéressée ?N’attendez pas plus longtemps et postulez dès maintenant ou envoyez un courriel à sabrina.auger@randstad.ca ou contactez moi au 514-827-8302Au plaisir de discuter et d'apprendre à vous connaître !#HumainentêteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Temporaire
      • 20.00 $ - 22.00 $ par heure
      Chez Randstad Canada, nous croyons qu'une carrière au sein de notre organisation représente plus qu'un emploi. Il s'agit pour vous d'une possibilité d'avoir un impact positif sur de vraies personnes tous les jours en aidant les clients à faire prospérer leur entreprise et en orientant les chercheurs d'emploi qui s'efforcent d'atteindre leurs objectifs de carrière. Randstad Canada est toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à s'impliquer au sein d'une organisation prospère en collaborant avec notre équipe d'experts de l'industrie et en jouant un rôle intégral au sein de notre vision qui consiste à façonner le monde du travail. Spécialiste en recrutement –QUÉBEC Êtes-vous une personne débordante d’énergie et à la recherche d’une nouvelle ou première expérience en recrutement à Québec ? Le service à la clientèle hors-pair fait-il partie de vos qualités premières? Aimez-vous faire de nouvelles connaissances? AvantagesComme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: -Notre ambiance de travail est dynamique et amusante!-Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles!-Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences!-Multiples possibilités d'avancement!-Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! -Les horaires sont flexibles!ResponsabilitésSi vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de recruteur bilingue dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad! Le rôle premier du recruteur bilingue consiste à attirer et à présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondront aux besoins d’un des meilleurs clients de Randstad. En étroite collaboration avec le gestionnaire de compte, vous devez gérer de manière efficace la rentabilité des activités de votre entreprise. Les principales responsabilités du poste consistent, entre autres, à :Si vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de recruteur bilingue dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad! Le rôle premier du recruteur bilingue consiste à attirer et à présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondront aux besoins d’un des meilleurs clients de Randstad. En étroite collaboration avec le gestionnaire de compte, vous devez gérer de manière efficace la rentabilité des activités de votre entreprise. Les principales responsabilités du poste consistent, entre autres, à :Si vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de recruteur bilingue dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad! Le rôle premier du recruteur bilingue consiste à attirer et à présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondront aux besoins d’un des meilleurs clients de Randstad. En étroite collaboration avec le gestionnaire de compte, vous devez gérer de manière efficace la rentabilité des activités de votre entreprise. Les principales responsabilités du poste consistent, entre autres, à :-Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, comme les journées d'orientation et les salons de l'emploi.-Entretenir des relations ou un partenariat d'affaires avec les clients-Assurer la promotion continue et conforme aux valeurs de base du groupe Randstad (connaître, servir et faire confiance, la promotion simultanée de tous les intérêts et viser la perfection).Date d'entrée en poste: immédiatement Mandat temporaire d'une durée indéterminéehoraire mardi au samedi ou dimanche au jeudi8;00 à 16h30ou 8h30 à 17h00Lors de la période de pointe en novembre possibilité de travailler sur le quart de soir de 15h00-23h30 durant 10 joursPossibilité de faire une journée de plus en semaine selon vos disponibilitésQualificationsCe que nous cherchons : -Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle.-Aptitudes excellentes pour la communication et la résolution des problèmes, ainsi que l'esprit d'équipe.-Doit être un utilisateur avisé de l'Internet et posséder une connaissance de Microsoft Office.-Capable de fonctionner en dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats)Sommaire#HumainentêteSi vous vous sentez interpellé, laissez votre hésitation de côté et venez voir comment nous pourrions changer votre vie!Comment?Envoyez-moi votre candidature par courriel avec pour objet ''Spécialiste en recrutement'' à sabrina.auger@randstad.ca ou contacter moi au 514.827.8302SabrinaRandstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui réflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous oeuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.Randstad CanadaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Chez Randstad Canada, nous croyons qu'une carrière au sein de notre organisation représente plus qu'un emploi. Il s'agit pour vous d'une possibilité d'avoir un impact positif sur de vraies personnes tous les jours en aidant les clients à faire prospérer leur entreprise et en orientant les chercheurs d'emploi qui s'efforcent d'atteindre leurs objectifs de carrière. Randstad Canada est toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à s'impliquer au sein d'une organisation prospère en collaborant avec notre équipe d'experts de l'industrie et en jouant un rôle intégral au sein de notre vision qui consiste à façonner le monde du travail. Spécialiste en recrutement –QUÉBEC Êtes-vous une personne débordante d’énergie et à la recherche d’une nouvelle ou première expérience en recrutement à Québec ? Le service à la clientèle hors-pair fait-il partie de vos qualités premières? Aimez-vous faire de nouvelles connaissances? AvantagesComme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: -Notre ambiance de travail est dynamique et amusante!-Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles!-Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences!-Multiples possibilités d'avancement!-Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! -Les horaires sont flexibles!ResponsabilitésSi vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de recruteur bilingue dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad! Le rôle premier du recruteur bilingue consiste à attirer et à présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondront aux besoins d’un des meilleurs clients de Randstad. En étroite collaboration avec le gestionnaire de compte, vous devez gérer de manière efficace la rentabilité des activités de votre entreprise. Les principales responsabilités du poste consistent, entre autres, à :Si vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de recruteur bilingue dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad! Le rôle premier du recruteur bilingue consiste à attirer et à présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondront aux besoins d’un des meilleurs clients de Randstad. En étroite collaboration avec le gestionnaire de compte, vous devez gérer de manière efficace la rentabilité des activités de votre entreprise. Les principales responsabilités du poste consistent, entre autres, à :Si vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de recruteur bilingue dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad! Le rôle premier du recruteur bilingue consiste à attirer et à présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondront aux besoins d’un des meilleurs clients de Randstad. En étroite collaboration avec le gestionnaire de compte, vous devez gérer de manière efficace la rentabilité des activités de votre entreprise. Les principales responsabilités du poste consistent, entre autres, à :-Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, comme les journées d'orientation et les salons de l'emploi.-Entretenir des relations ou un partenariat d'affaires avec les clients-Assurer la promotion continue et conforme aux valeurs de base du groupe Randstad (connaître, servir et faire confiance, la promotion simultanée de tous les intérêts et viser la perfection).Date d'entrée en poste: immédiatement Mandat temporaire d'une durée indéterminéehoraire mardi au samedi ou dimanche au jeudi8;00 à 16h30ou 8h30 à 17h00Lors de la période de pointe en novembre possibilité de travailler sur le quart de soir de 15h00-23h30 durant 10 joursPossibilité de faire une journée de plus en semaine selon vos disponibilitésQualificationsCe que nous cherchons : -Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle.-Aptitudes excellentes pour la communication et la résolution des problèmes, ainsi que l'esprit d'équipe.-Doit être un utilisateur avisé de l'Internet et posséder une connaissance de Microsoft Office.-Capable de fonctionner en dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats)Sommaire#HumainentêteSi vous vous sentez interpellé, laissez votre hésitation de côté et venez voir comment nous pourrions changer votre vie!Comment?Envoyez-moi votre candidature par courriel avec pour objet ''Spécialiste en recrutement'' à sabrina.auger@randstad.ca ou contacter moi au 514.827.8302SabrinaRandstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui réflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous oeuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.Randstad CanadaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 80,000 $ par année
      Titre du poste | Gestionnaire de comptes - CVACLieu | MontréalVous êtes désireux de faire partie d'une équipe passionnée par leur domaine? Pouvoir profiter de la proximité d’une direction qui sera à l’écoute de vos idées novatrices dans le but de mettre à profit vos connaissances techniques en contrôle et mécanique du bâtiment? Notre client, une entreprise reconnue, est un entrepreneur en CVAC dans le domaine des bâtiments commerciaux et institutionnels. L’entreprise cherche présentement un gestionnaire de comptes pour le territoire de Montréal. AvantagesNotre client offrira au nouveau gestionnaire de comptes :•La chance de faire la différence et de jouir d’un employeur flexible • Travailler avec une clientèle bien établie sur le Grand Montréal•Salaire de base de 60 000$ à 70 000$; allant jusqu’à 85 000$ pour la première année•Régime de retraite, allocation kilométrique , cellulaire et ordinateur portable fournisResponsabilitésLes principales responsabilités du gestionnaire de comptes seront :•Aller chercher les opportunités chez les clients actuels; votre rôle sera d’abord et avant tout de servir la clientèle déjà bien établie, vous serez la référence technique et le lien privilégié entre l’entrepreneur et le client •Définir les besoins des clients et proposer des solutions; vous vous démarquerez de la compétition en étant un support au niveau automatisation, contrôle et mécanique du bâtiment simultanémentQualificationsLes exigences pour le poste de gestionnaire de compte sont : •Dec en mécanique du bâtiment ou Baccalauréat en génie mécanique•Connaissances des systèmes CVAC et des systèmes de régulation automatique•Être autonome, organisé, méthodique, motivé et avoir un bel esprit d’équipeSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de gestionnaire de comptes,région de Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.ca Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caJonathantéléphone:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Titre du poste | Gestionnaire de comptes - CVACLieu | MontréalVous êtes désireux de faire partie d'une équipe passionnée par leur domaine? Pouvoir profiter de la proximité d’une direction qui sera à l’écoute de vos idées novatrices dans le but de mettre à profit vos connaissances techniques en contrôle et mécanique du bâtiment? Notre client, une entreprise reconnue, est un entrepreneur en CVAC dans le domaine des bâtiments commerciaux et institutionnels. L’entreprise cherche présentement un gestionnaire de comptes pour le territoire de Montréal. AvantagesNotre client offrira au nouveau gestionnaire de comptes :•La chance de faire la différence et de jouir d’un employeur flexible • Travailler avec une clientèle bien établie sur le Grand Montréal•Salaire de base de 60 000$ à 70 000$; allant jusqu’à 85 000$ pour la première année•Régime de retraite, allocation kilométrique , cellulaire et ordinateur portable fournisResponsabilitésLes principales responsabilités du gestionnaire de comptes seront :•Aller chercher les opportunités chez les clients actuels; votre rôle sera d’abord et avant tout de servir la clientèle déjà bien établie, vous serez la référence technique et le lien privilégié entre l’entrepreneur et le client •Définir les besoins des clients et proposer des solutions; vous vous démarquerez de la compétition en étant un support au niveau automatisation, contrôle et mécanique du bâtiment simultanémentQualificationsLes exigences pour le poste de gestionnaire de compte sont : •Dec en mécanique du bâtiment ou Baccalauréat en génie mécanique•Connaissances des systèmes CVAC et des systèmes de régulation automatique•Être autonome, organisé, méthodique, motivé et avoir un bel esprit d’équipeSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de gestionnaire de comptes,région de Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.ca Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caJonathantéléphone:514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Knowlton, Québec
      • Permanent
      • 20 $ par année
      Chez Randstad Canada, nous croyons qu'une carrière au sein de notre organisation représente plus qu'un emploi. Il s'agit pour vous d'une possibilité d'avoir un impact positif sur de vraies personnes tous les jours en aidant les clients à faire prospérer leur entreprise et en orientant les chercheurs d'emploi qui s'efforcent d'atteindre leurs objectifs de carrière. Randstad Canada est toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à s'impliquer au sein d'une organisation prospère en collaborant avec notre équipe d'experts de l'industrie et en jouant un rôle intégral au sein de notre vision qui consiste à façonner le monde du travail. Spécialiste en recrutement dans la ville de QuébecÊtes-vous une personne débordante d’énergie et à la recherche d’une nouvelle ou première expérience en recrutement à Québec? Le service à la clientèle hors-pair fait-il partie de vos qualités premières? Aimez-vous faire de nouvelles connaissances? Si vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de recruteur bilingue dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad! AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler pour Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006!Comme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: -Notre ambiance de travail est dynamique et amusante!-Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles!-Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences!-Multiples possibilités d'avancement!-Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! -Avantage sociaux compétitifs à 100 % payé par RandstadDate d'entrée en poste: immédiatement, poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongationHoraire Mardi à samedi ou Dimanche à jeudi8;00 à 16h30ou 8h30 à 17h00ResponsabilitésLe rôle premier du recruteur bilingue consiste à attirer et à présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondront aux besoins d’un des meilleurs clients de Randstad. En étroite collaboration avec le gestionnaire de compte, vous devez gérer de manière efficace la rentabilité des activités de votre entreprise. Les principales responsabilités du poste consistent, entre autres, à :-Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, comme les journées d'orientation et les salons de l'emploi.-Entretenir des relations ou un partenariat d'affaires avec les clients-Assurer la promotion continue et conforme aux valeurs de base du groupe Randstad (connaître, servir et faire confiance, la promotion simultanée de tous les intérêts et viser la perfection).QualificationsCe que nous cherchons : -Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle.-Aptitudes excellentes pour la communication et la résolution des problèmes, ainsi que l'esprit d'équipe.-Doit être un utilisateur avisé de l'Internet et posséder une connaissance de Microsoft Office.-Capable de fonctionner en dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats)SommaireSi vous vous sentez interpellé, laissez votre hésitation de côté et venez voir comment nous pourrions changer votre vie!Comment?Envoyez-moi votre candidature par courriel avec pour objet ''Spécialiste en recrutement'' à sabrina.auger@randstad.ca ou contacter moi au 514.827.8302SabrinaIND21006Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Chez Randstad Canada, nous croyons qu'une carrière au sein de notre organisation représente plus qu'un emploi. Il s'agit pour vous d'une possibilité d'avoir un impact positif sur de vraies personnes tous les jours en aidant les clients à faire prospérer leur entreprise et en orientant les chercheurs d'emploi qui s'efforcent d'atteindre leurs objectifs de carrière. Randstad Canada est toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à s'impliquer au sein d'une organisation prospère en collaborant avec notre équipe d'experts de l'industrie et en jouant un rôle intégral au sein de notre vision qui consiste à façonner le monde du travail. Spécialiste en recrutement dans la ville de QuébecÊtes-vous une personne débordante d’énergie et à la recherche d’une nouvelle ou première expérience en recrutement à Québec? Le service à la clientèle hors-pair fait-il partie de vos qualités premières? Aimez-vous faire de nouvelles connaissances? Si vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de recruteur bilingue dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad! AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler pour Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006!Comme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: -Notre ambiance de travail est dynamique et amusante!-Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles!-Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences!-Multiples possibilités d'avancement!-Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! -Avantage sociaux compétitifs à 100 % payé par RandstadDate d'entrée en poste: immédiatement, poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongationHoraire Mardi à samedi ou Dimanche à jeudi8;00 à 16h30ou 8h30 à 17h00ResponsabilitésLe rôle premier du recruteur bilingue consiste à attirer et à présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondront aux besoins d’un des meilleurs clients de Randstad. En étroite collaboration avec le gestionnaire de compte, vous devez gérer de manière efficace la rentabilité des activités de votre entreprise. Les principales responsabilités du poste consistent, entre autres, à :-Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, comme les journées d'orientation et les salons de l'emploi.-Entretenir des relations ou un partenariat d'affaires avec les clients-Assurer la promotion continue et conforme aux valeurs de base du groupe Randstad (connaître, servir et faire confiance, la promotion simultanée de tous les intérêts et viser la perfection).QualificationsCe que nous cherchons : -Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle.-Aptitudes excellentes pour la communication et la résolution des problèmes, ainsi que l'esprit d'équipe.-Doit être un utilisateur avisé de l'Internet et posséder une connaissance de Microsoft Office.-Capable de fonctionner en dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats)SommaireSi vous vous sentez interpellé, laissez votre hésitation de côté et venez voir comment nous pourrions changer votre vie!Comment?Envoyez-moi votre candidature par courriel avec pour objet ''Spécialiste en recrutement'' à sabrina.auger@randstad.ca ou contacter moi au 514.827.8302SabrinaIND21006Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Temporaire
      • 20.00 $ par heure
      Recruteur recherché – Québec Vous êtes une personne qui aime le contact humain, qui voit le potentiel chez les gens et qui souhaite relever de nouveaux défis? Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée, dynamique et autonome pour se joindre à notre équipe à Québec afin de combler des besoins en recrutement massif. Il s'agit principalement de chercher et de trouver les candidats idéaux pour répondre aux besoins de l'un de nos meilleurs clients chez Randstad et ce, depuis plusieurs années. En collaboration avec la gestionnaire de compte et la recruteur déjà en poste, la personne recherchée doit être à l'aise de travailler dans un environnement qui bouge rapidement, doit être en mesure de gérer les imprévus et doit avoir une attitude positive orientée sur l'atteinte des résultats. Responsabilités: -Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées;-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients;-Travailler en étroite collaboration avec notre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur;-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, telles que les journées d'orientation;-Entretenir des relations professionnelles ou un partenariat d'affaires avec les clients.Avantages:Pourquoi ne voudriez-vous pas travailler chez Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006!Date d'entrée en poste: Immédiatement Mandat temporaire (environ 6 mois)Horaire flexible! Du lundi au vendredi, avec possibilité de faire mardi au samedi ou mercredi au dimanche De 8h à 16h30, 8h30 à 17h ou 9h à 17h30. Qualifications:-Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines;-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle;-Excellentes aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes, esprit d'équipe;-Posséder une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;-Être capable de fonctionner dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats).Si vous pensez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste, n'attendez plus et contactez-nous afin que l'on puisse se rencontrer!Comment?Envoyez-moi votre candidature par courriel avec pour objet ''Spécialiste en recrutement'' à mia.bernier@randstad.ca ou contactez-moi au 418-905-0776 afin que l'on puisse discuter avec vous! Avantages- Rémunération au-dessus de la moyenne;- Heures et horaire flexibles;- Possibilité pour les employés temporaires de décrocher un emploi permanent;- Outils technologiques fournis par l'employeur (ordinateur, écran, téléphone cellulaire, etc.) - Stationnement gratuit sur place;- Ambiance jeune et dynamique;- Formation donnée sur place et entièrement rémunérée;- Possibilité de concilier travail à distance et travail sur place. Responsabilités-Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées;-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients;-Travailler en étroite collaboration avec notre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur;-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, telles que les journées d'orientation;-Entretenir des relations professionnelles ou un partenariat d'affaires avec les clients.Qualifications-Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines;-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle;-Excellentes aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes, esprit d'équipe;-Posséder une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;-Être capable de fonctionner dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats).SommairePoste de recruteur temporaire (environ 6 mois, jusqu'en décembre) à Québec. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Recruteur recherché – Québec Vous êtes une personne qui aime le contact humain, qui voit le potentiel chez les gens et qui souhaite relever de nouveaux défis? Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée, dynamique et autonome pour se joindre à notre équipe à Québec afin de combler des besoins en recrutement massif. Il s'agit principalement de chercher et de trouver les candidats idéaux pour répondre aux besoins de l'un de nos meilleurs clients chez Randstad et ce, depuis plusieurs années. En collaboration avec la gestionnaire de compte et la recruteur déjà en poste, la personne recherchée doit être à l'aise de travailler dans un environnement qui bouge rapidement, doit être en mesure de gérer les imprévus et doit avoir une attitude positive orientée sur l'atteinte des résultats. Responsabilités: -Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées;-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients;-Travailler en étroite collaboration avec notre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur;-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, telles que les journées d'orientation;-Entretenir des relations professionnelles ou un partenariat d'affaires avec les clients.Avantages:Pourquoi ne voudriez-vous pas travailler chez Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006!Date d'entrée en poste: Immédiatement Mandat temporaire (environ 6 mois)Horaire flexible! Du lundi au vendredi, avec possibilité de faire mardi au samedi ou mercredi au dimanche De 8h à 16h30, 8h30 à 17h ou 9h à 17h30. Qualifications:-Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines;-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle;-Excellentes aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes, esprit d'équipe;-Posséder une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;-Être capable de fonctionner dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats).Si vous pensez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste, n'attendez plus et contactez-nous afin que l'on puisse se rencontrer!Comment?Envoyez-moi votre candidature par courriel avec pour objet ''Spécialiste en recrutement'' à mia.bernier@randstad.ca ou contactez-moi au 418-905-0776 afin que l'on puisse discuter avec vous! Avantages- Rémunération au-dessus de la moyenne;- Heures et horaire flexibles;- Possibilité pour les employés temporaires de décrocher un emploi permanent;- Outils technologiques fournis par l'employeur (ordinateur, écran, téléphone cellulaire, etc.) - Stationnement gratuit sur place;- Ambiance jeune et dynamique;- Formation donnée sur place et entièrement rémunérée;- Possibilité de concilier travail à distance et travail sur place. Responsabilités-Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées;-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients;-Travailler en étroite collaboration avec notre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur;-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, telles que les journées d'orientation;-Entretenir des relations professionnelles ou un partenariat d'affaires avec les clients.Qualifications-Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines;-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle;-Excellentes aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes, esprit d'équipe;-Posséder une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;-Être capable de fonctionner dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats).SommairePoste de recruteur temporaire (environ 6 mois, jusqu'en décembre) à Québec. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Knowlton, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 52,000 $ par année
      Chez Randstad Canada, nous croyons qu'une carrière au sein de notre organisation représente plus qu'un emploi. Il s'agit pour vous d'une possibilité d'avoir un impact positif sur de vraies personnes tous les jours en aidant les clients à faire prospérer leur entreprise et en orientant les chercheurs d'emploi qui s'efforcent d'atteindre leurs objectifs de carrière. Randstad Canada est toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à s'impliquer au sein d'une organisation prospère en collaborant avec notre équipe d'experts de l'industrie et en jouant un rôle intégral au sein de notre vision qui consiste à façonner le monde du travail. Spécialiste en recrutement –Estrie -GranbyÊtes-vous une personne débordante d’énergie et à la recherche d’une nouvelle ou première expérience en recrutement en Estrie? Le service à la clientèle hors-pair fait-il partie de vos qualités premières? Aimez-vous faire de nouvelles connaissances? Si vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de recruteur bilingue dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad! AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler pour Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006!Comme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: -Notre ambiance de travail est dynamique et amusante!-Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles!-Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences!-Multiples possibilités d'avancement!-Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! -Avantage sociaux compétitifs à 100 % payé par RandstadDate d'entrée en poste: immédiatement, poste permanentHoraire lundi au vendredi8;00 à 16h30ou 8h30 à 17h00ResponsabilitésLe rôle premier du recruteur bilingue consiste à attirer et à présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondront aux besoins d’un des meilleurs clients de Randstad. En étroite collaboration avec le gestionnaire de compte, vous devez gérer de manière efficace la rentabilité des activités de votre entreprise. Les principales responsabilités du poste consistent, entre autres, à :-Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, comme les journées d'orientation et les salons de l'emploi.-Entretenir des relations ou un partenariat d'affaires avec les clients-Assurer la promotion continue et conforme aux valeurs de base du groupe Randstad (connaître, servir et faire confiance, la promotion simultanée de tous les intérêts et viser la perfection).QualificationsCe que nous cherchons : -Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle.-Aptitudes excellentes pour la communication et la résolution des problèmes, ainsi que l'esprit d'équipe.-Doit être un utilisateur avisé de l'Internet et posséder une connaissance de Microsoft Office.-Capable de fonctionner en dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats)SommaireSi vous vous sentez interpellé, laissez votre hésitation de côté et venez voir comment nous pourrions changer votre vie!Comment?Envoyez-moi votre candidature par courriel avec pour objet ''Spécialiste en recrutement'' à sabrina.auger@randstad.ca ou contacter moi au 514.827.8302SabrinaIND21006Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Chez Randstad Canada, nous croyons qu'une carrière au sein de notre organisation représente plus qu'un emploi. Il s'agit pour vous d'une possibilité d'avoir un impact positif sur de vraies personnes tous les jours en aidant les clients à faire prospérer leur entreprise et en orientant les chercheurs d'emploi qui s'efforcent d'atteindre leurs objectifs de carrière. Randstad Canada est toujours à la recherche de nouveaux talents prêts à s'impliquer au sein d'une organisation prospère en collaborant avec notre équipe d'experts de l'industrie et en jouant un rôle intégral au sein de notre vision qui consiste à façonner le monde du travail. Spécialiste en recrutement –Estrie -GranbyÊtes-vous une personne débordante d’énergie et à la recherche d’une nouvelle ou première expérience en recrutement en Estrie? Le service à la clientèle hors-pair fait-il partie de vos qualités premières? Aimez-vous faire de nouvelles connaissances? Si vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de recruteur bilingue dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad! AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler pour Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006!Comme il nous serait impossible d'énumérer toutes les bonnes raisons de vous joindre à notre équipe, en voici un aperçu: -Notre ambiance de travail est dynamique et amusante!-Nos gestionnaires vont de l'avant et sont ouverts à l'innovation et aux idées nouvelles!-Opportunités infinies de participer à diverses formations et acquérir de nouvelles compétences!-Multiples possibilités d'avancement!-Notre programme de reconnaissance des employés fait des jaloux! -Avantage sociaux compétitifs à 100 % payé par RandstadDate d'entrée en poste: immédiatement, poste permanentHoraire lundi au vendredi8;00 à 16h30ou 8h30 à 17h00ResponsabilitésLe rôle premier du recruteur bilingue consiste à attirer et à présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondront aux besoins d’un des meilleurs clients de Randstad. En étroite collaboration avec le gestionnaire de compte, vous devez gérer de manière efficace la rentabilité des activités de votre entreprise. Les principales responsabilités du poste consistent, entre autres, à :-Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées.-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini.-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur.-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, comme les journées d'orientation et les salons de l'emploi.-Entretenir des relations ou un partenariat d'affaires avec les clients-Assurer la promotion continue et conforme aux valeurs de base du groupe Randstad (connaître, servir et faire confiance, la promotion simultanée de tous les intérêts et viser la perfection).QualificationsCe que nous cherchons : -Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle.-Aptitudes excellentes pour la communication et la résolution des problèmes, ainsi que l'esprit d'équipe.-Doit être un utilisateur avisé de l'Internet et posséder une connaissance de Microsoft Office.-Capable de fonctionner en dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats)SommaireSi vous vous sentez interpellé, laissez votre hésitation de côté et venez voir comment nous pourrions changer votre vie!Comment?Envoyez-moi votre candidature par courriel avec pour objet ''Spécialiste en recrutement'' à sabrina.auger@randstad.ca ou contacter moi au 514.827.8302SabrinaIND21006Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Temporaire
      • 20.00 $ par heure
      Spécialiste en recrutement – Québec Pensez-vous avoir l'expérience nécessaire ou encore des talents cachés pour dénicher une multitude de candidats? Si c'est le cas, nous avons besoin de vous! Nous sommes présentement activement à la recherche d'une personne débrouillarde, organisée et dynamique pour se joindre à notre équipe à Québec afin de combler des besoins en recrutement massif. Il s'agit principalement de chercher et de trouver les candidats idéaux pour répondre aux besoins de l'un de nos meilleurs clients chez Randstad et ce, depuis plusieurs années. En collaboration avec la gestionnaire de compte et la recruteur déjà en poste, la personne recherchée doit être à l'aise de travailler dans un environnement qui bouge rapidement, doit être en mesure de gérer les imprévus et doit avoir une attitude positive orientée sur l'atteinte des résultats. Responsabilités: -Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées;-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini;-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur;-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, telles que les journées d'orientation;-Entretenir des relations ou un partenariat d'affaires avec les clients.AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler chez Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006!Date d'entrée en poste: Immédiatement Mandat temporaire (environ 7 mois)horaire: lundi au vendredi, avec possibilités de faire mardi au samedi ou mercredi au dimanche De 8h à 16h30, 8h30 à 17h ou 9h à 17h30. Qualifications-Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines;-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle;-Excellentes aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes, esprit d'équipe;-Doit être un utilisateur avisé de l'Internet et posséder une bonne connaissance de Microsoft Office.-Capable de fonctionner dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats).Si vous pensez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste, n'attendez plus et contactez-nous afin que l'on se rencontre!Comment?Envoyez-moi votre candidature par courriel avec pour objet ''Spécialiste en recrutement'' à mia.bernier@randstad.ca ou contactez-moi au 418-905-0776 afin que l'on puisse discuter avec vous! Avantages- Rémunération au-dessus de la moyenne;- Heures flexibles;- Possibilité pour les employés temporaires de décrocher un emploi permanent;- Outils technologiques fournis par l'employeur (ordinateur, écran, téléphone cellulaire, etc.) - Stationnement gratuit sur place;- Ambiance jeune et dynamique;- Formation donnée sur place et entièrement rémunérée;- Possibilité de concilier travail à distance et travail sur place. Responsabilités-Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées;-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini;-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur;-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, telles que les journées d'orientation;Qualifications-Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines;-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle;-Excellentes aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes, esprit d'équipe;-Doit être un utilisateur avisé de l'Internet et posséder une bonne connaissance de Microsoft Office.-Capable de fonctionner dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats).SommairePoste de spécialiste en recrutement temporaire (jusqu'en décembre) à Québec. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Spécialiste en recrutement – Québec Pensez-vous avoir l'expérience nécessaire ou encore des talents cachés pour dénicher une multitude de candidats? Si c'est le cas, nous avons besoin de vous! Nous sommes présentement activement à la recherche d'une personne débrouillarde, organisée et dynamique pour se joindre à notre équipe à Québec afin de combler des besoins en recrutement massif. Il s'agit principalement de chercher et de trouver les candidats idéaux pour répondre aux besoins de l'un de nos meilleurs clients chez Randstad et ce, depuis plusieurs années. En collaboration avec la gestionnaire de compte et la recruteur déjà en poste, la personne recherchée doit être à l'aise de travailler dans un environnement qui bouge rapidement, doit être en mesure de gérer les imprévus et doit avoir une attitude positive orientée sur l'atteinte des résultats. Responsabilités: -Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées;-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini;-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur;-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, telles que les journées d'orientation;-Entretenir des relations ou un partenariat d'affaires avec les clients.AvantagesPourquoi ne voudriez-vous pas travailler chez Randstad? Ce n'est pas pour nous vanter mais nous avons été nommé parmi les 50 meilleurs employeurs et ce depuis 2006!Date d'entrée en poste: Immédiatement Mandat temporaire (environ 7 mois)horaire: lundi au vendredi, avec possibilités de faire mardi au samedi ou mercredi au dimanche De 8h à 16h30, 8h30 à 17h ou 9h à 17h30. Qualifications-Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines;-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle;-Excellentes aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes, esprit d'équipe;-Doit être un utilisateur avisé de l'Internet et posséder une bonne connaissance de Microsoft Office.-Capable de fonctionner dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats).Si vous pensez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste, n'attendez plus et contactez-nous afin que l'on se rencontre!Comment?Envoyez-moi votre candidature par courriel avec pour objet ''Spécialiste en recrutement'' à mia.bernier@randstad.ca ou contactez-moi au 418-905-0776 afin que l'on puisse discuter avec vous! Avantages- Rémunération au-dessus de la moyenne;- Heures flexibles;- Possibilité pour les employés temporaires de décrocher un emploi permanent;- Outils technologiques fournis par l'employeur (ordinateur, écran, téléphone cellulaire, etc.) - Stationnement gratuit sur place;- Ambiance jeune et dynamique;- Formation donnée sur place et entièrement rémunérée;- Possibilité de concilier travail à distance et travail sur place. Responsabilités-Compléter le cycle de recrutement depuis l'affichage des postes jusqu'au processus de présélection des curriculum vitae avant de procéder aux entrevues détaillées;-Identifier et établir un bassin de candidats en faisant appel à un réseau de ressources permettant de répondre aux besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéfini;-Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour vous assurer de fournir les bons candidats à temps et pour répondre aux attentes des clients en matière de qualité et de valeur;-Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement et coordonner les activités de recrutement additionnelles, telles que les journées d'orientation;Qualifications-Minimum d’une année d’expérience dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle et/ou un diplôme collégial en ressources humaines;-Antécédents reluisants et réussite dans le domaine du recrutement ou du service à la clientèle;-Excellentes aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes, esprit d'équipe;-Doit être un utilisateur avisé de l'Internet et posséder une bonne connaissance de Microsoft Office.-Capable de fonctionner dans un environnement multitâches et effréné qui présente un volume de travail élevé (volume élevé d’appels, de courriels et de rencontres candidats).SommairePoste de spécialiste en recrutement temporaire (jusqu'en décembre) à Québec. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

    Merci de votre inscription à nos alertes emplois personnalisées.

    explorez plus de 11003 emplois avec randstad.

    Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d’emploi actuelle.