Planificateur·trice des ressources humaines – Quart compressé, usine de l’Est de MontréalTu cherches un rôle concret, stimulant et essentiel au bon fonctionnement d’une usine bien établie dans l’est de Montréal? Tu aimes planifier, organiser, jongler avec les horaires, les besoins en main-d'œuvre et tu es à l’aise avec les outils technos comme Excel et ADP? Tu veux faire partie d’une équipe RH soudée, sur le terrain, et être le point de contact de la produ
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Vous cherchez un rôle RH où vous ferez vraiment une différence, dans une entreprise montréalaise bien ancrée dans son industrie ? Cette entreprise manufacturière, située dans le secteur Mile End, recherche un·e généraliste RH bilingue pour prendre en main toutes les fonctions ressources humaines, dans un environnement de production authentique et dynamique.Dans ce poste clé, vous relèverez directement du président et agirez comme partenaire stratégique et
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Poste: Conseiller.ère en santé et sécurité au travailEmplacement: Centre-du-QuébecDurée: PermanentEs-tu un.e préventionniste SST qui aime le terrain et te déplacer sur plusieurs sites?As-tu une facilité à vulgariser l'information, à sensibiliser et à influencer?Fais-tu preuve de rigueur dans la gestion des dossiers et es-tu capable de planifier, de gérer les priorités et de respecter les échéanciers?Si oui, j'ai un poste parfait pour toi chez mon client do
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Poste : Partenaire d'affaires en ressources humainesLieu : Centre-ville (hybride 3 jours au bureau)Durée : permanentHoraire : 37,5 hrsNous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (PARH) dynamique et influent(e) pour rejoindre une entreprise de services professionnels. Ce rôle clé vous permettra de collaborer étroitement avec les gestionnaires, agissant comme un pilier stratégique pour bâtir une culture d'entreprise où l'humain est au
Poste : Partenaire d'affaires en ressources humainesLieu : Centre-ville (hybride 3 jours au bureau)Durée : permanentHoraire : 37,5 hrsNous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (PARH) dynamique et influent(e) pour rejoindre une entreprise de services professionnels. Ce rôle clé vous permettra de collaborer étroitement avec les gestionnaires, agissant comme un pilier stratégique pour bâtir une culture d'entreprise où l'humain est au
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