- Vous êtes une personne axée sur les gens, avec un vrai talent pour le coaching, la collaboration et le service client de qualité ? Nous recherchons un·e Superviseur·e bilingue pour se joindre à une organisation dynamique, tournée vers la satisfaction client dans le secteur du voyage et du lifestyle. Ce rôle est 100 % en télétravail et vous permettra de superviser une équipe de représentants passionnés, tout en contribuant à une expérience client exceptionnVous êtes une personne axée sur les gens, avec un vrai talent pour le coaching, la collaboration et le service client de qualité ? Nous recherchons un·e Superviseur·e bilingue pour se joindre à une organisation dynamique, tournée vers la satisfaction client dans le secteur du voyage et du lifestyle. Ce rôle est 100 % en télétravail et vous permettra de superviser une équipe de représentants passionnés, tout en contribuant à une expérience client exceptionn
- Ce rôle comprend un mélange équilibré de tâches administratives (back-office) et de travail téléphonique (une répartition d'environ 50/50). L'objectif principal est d'assurer un processus d'installation et de soutien cohérent et sans friction pour les marchands de la TD partout au Canada. Vous gérerez des tâches cruciales de saisie de données administratives liées à l'inventaire et à la logistique des appareils, tout en fournissant un support technique télCe rôle comprend un mélange équilibré de tâches administratives (back-office) et de travail téléphonique (une répartition d'environ 50/50). L'objectif principal est d'assurer un processus d'installation et de soutien cohérent et sans friction pour les marchands de la TD partout au Canada. Vous gérerez des tâches cruciales de saisie de données administratives liées à l'inventaire et à la logistique des appareils, tout en fournissant un support technique tél
- Travaillez en partenariat avec les leaders des RH et de l’entreprise pour établir une solide pratique de recrutement, soutenant la stratégie de talents pour une division d’affaires désignée. Agissez comme premier point de contact pour l’entreprise, supervisant le flux de travail de recrutement de bout en bout. Cela comprend la consultation, les conseils et le soutien aux gestionnaires d’embauche; la liaison avec les organisations de l’industrie et les fourTravaillez en partenariat avec les leaders des RH et de l’entreprise pour établir une solide pratique de recrutement, soutenant la stratégie de talents pour une division d’affaires désignée. Agissez comme premier point de contact pour l’entreprise, supervisant le flux de travail de recrutement de bout en bout. Cela comprend la consultation, les conseils et le soutien aux gestionnaires d’embauche; la liaison avec les organisations de l’industrie et les four
