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    2 emplois trouvés pour Service a la clientele à/en Saint-Paul, Québec

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      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 68,000 $ - 75,000 $ par année
      Titre du poste: Spécialiste en Ressources humainesLieu de travail: Centre-ville de Montréal - mode hybrideSalaire: Entre 68, 000 $ et 75, 000$ / an + bonusType de poste: Permanent, à temps plein Au sujet de l’entreprise: Leader international dans le domaine de l’investissement et la gestion du patrimoine. Cette compagnie propose des solutions multiactifs personnalisées dans les classes d'actifs des marchés publics et privés aux clients institutionnels, int
      Titre du poste: Spécialiste en Ressources humainesLieu de travail: Centre-ville de Montréal - mode hybrideSalaire: Entre 68, 000 $ et 75, 000$ / an + bonusType de poste: Permanent, à temps plein Au sujet de l’entreprise: Leader international dans le domaine de l’investissement et la gestion du patrimoine. Cette compagnie propose des solutions multiactifs personnalisées dans les classes d'actifs des marchés publics et privés aux clients institutionnels, int
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      • 41.00 $ - 46.00 $ par heure
      Relevant de la directrice des Ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires RH agit comme conseiller ou conseillère de confiance auprès des employés et des gestionnaires de certaines unités opérationnelles désignées en offrant un service de consultation et des solutions relativement à diverses situations en matière de ressources humaines. De plus, le ou la partenaire d’affaires RH travaille en partenariat étroit avec les centres d’excellence des RH
      Relevant de la directrice des Ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires RH agit comme conseiller ou conseillère de confiance auprès des employés et des gestionnaires de certaines unités opérationnelles désignées en offrant un service de consultation et des solutions relativement à diverses situations en matière de ressources humaines. De plus, le ou la partenaire d’affaires RH travaille en partenariat étroit avec les centres d’excellence des RH

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