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    5 emplois trouvés à/en Saint-Cyprien-de-Napierville, Québec

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      • Dorval, Québec
      • Mission temporaire
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste suivant au sein du Contrôle de l’exploitation réseau : Préposé à l’Affectation – PNC (Unifor), relevant du chef de l’Affectation du PNC Le titulaire de ce poste travaillera au Centre d’exploitation de Montréal. La formation rémunérée durera au plus six mois. Si on vous convoque pour une entrevue, vous recevrez de plus amples renseignements à ce moment.  Le titulaire du poste est responsable de l’affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d’exploitation d’Air Canada. Fonctions Effectuer l’affectation du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada (TC) et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures nécessaires. Modifier les affectations au besoin. Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire. Compiler les renseignements relatifs à la gestion. Analyser les irrégularités d’exploitation et prendre des décisions judicieuses en matière d’affectation. Coordonner les activités d’affectation pour assurer leur exécution opérationnelle à temps, en collaboration avec les autres services d’exploitation. Interpréter et administrer la Convention collective du SCFP. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Grande capacité décisionnelle dans des situations stressantes Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace Expérience de la résolution de conflits et de problèmes Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atoutExpérience dans les centres téléphoniques, un atout Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout Travail selon différents quarts, y compris la nuit Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision Réussite du programme de formation initiale de l’Affectation du PNC Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences Linguistiques:En tant que transporteur national du Canada, nous sommes fiers d'offrir des services bilingues. Les candidats qui parlent couramment l'anglais et le français sont privilégiés. En tant que compagnie aérienne la plus internationale du Canada, nous aimerions savoir si vous pouvez parler une ou plusieurs des langues suivantes en plus de l'anglais : Français, japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais, grec, danois, néerlandais, hindi, punjabi et turc. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En prévision des postes à pourvoir prochainement, Air Canada accepte maintenant les candidatures pour le poste suivant au sein du Contrôle de l’exploitation réseau : Préposé à l’Affectation – PNC (Unifor), relevant du chef de l’Affectation du PNC Le titulaire de ce poste travaillera au Centre d’exploitation de Montréal. La formation rémunérée durera au plus six mois. Si on vous convoque pour une entrevue, vous recevrez de plus amples renseignements à ce moment.  Le titulaire du poste est responsable de l’affectation des membres du personnel de cabine, conformément aux règles contractuelles et à celles de la Société, pour tous les secteurs d’exploitation d’Air Canada. Fonctions Effectuer l’affectation du personnel de cabine, conformément à la politique de la Société, à la réglementation de Transports Canada (TC) et à la Convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Assurer le suivi des besoins quotidiens et futurs en personnel de cabine et prendre les mesures nécessaires. Modifier les affectations au besoin. Assurer une communication efficace et rapide avec le personnel de cabine au sujet des affectations et des changements d’horaire. Compiler les renseignements relatifs à la gestion. Analyser les irrégularités d’exploitation et prendre des décisions judicieuses en matière d’affectation. Coordonner les activités d’affectation pour assurer leur exécution opérationnelle à temps, en collaboration avec les autres services d’exploitation. Interpréter et administrer la Convention collective du SCFP. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Grande capacité décisionnelle dans des situations stressantes Fortes aptitudes pour les communications interpersonnelles, l’analyse et l’organisation Habileté manifeste à tenir à jour des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace Expérience de la résolution de conflits et de problèmes Expérience dans le domaine de l’exploitation du transport aérien, un atoutExpérience dans les centres téléphoniques, un atout Bonnes aptitudes en informatique; connaissance de RES III, NetLine et Communicator, un atout Travail selon différents quarts, y compris la nuit Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision Réussite du programme de formation initiale de l’Affectation du PNC Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences Linguistiques:En tant que transporteur national du Canada, nous sommes fiers d'offrir des services bilingues. Les candidats qui parlent couramment l'anglais et le français sont privilégiés. En tant que compagnie aérienne la plus internationale du Canada, nous aimerions savoir si vous pouvez parler une ou plusieurs des langues suivantes en plus de l'anglais : Français, japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais, grec, danois, néerlandais, hindi, punjabi et turc. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Mission temporaire
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Bureau de la gestion de projets TI fournit une gouvernance, une orientation et des analyses pour l’élaboration, la gestion et le contrôle des processus du Bureau de la gestion de projets. Il travaille avec les équipes de gestion de projets pour maintenir la solution de gestion du portefeuille de projets, veiller à la qualité des nouvelles versions des projets, produire des rapports sur le portefeuille de projets et des présentations sur les principaux indicateurs de rendement ainsi qu’appuyer la priorisation des projets et des feuilles de route des projets. L’analyste – Bureau de la gestion de projets assume la responsabilité globale des modèles de gestion de projets, du site SharePoint et de son administration. Soutenir la volonté du Bureau de la gestion de projets de fournir la gouvernance et les outils nécessaires pour mener à bien la mise en œuvre des solutions de TI. Cela comprend l’élaboration et la tenue à jour des modèles de projets standards, la création de rapports mensuels sur le portefeuille et de tableaux de bord de projets ainsi que l’analyse des tendances des projets et des programmes.Fournir un soutien en matière de contrôle des projets afin de garantir la conformité et la qualité des rapports rendus par l’équipe en ce qui a trait, notamment, aux budgets, aux échéanciers, à la portée, à l’avancement, à la santé des projets, et aux risques et problèmes.Élaborer un plan de communication de projets permettant de transmettre au moment opportun les renseignements sur les projets aux commanditaires et aux autres parties prenantes.Fournir un appui dans la gestion de budgets pour les projets, notamment en rédigeant des rapports périodiques sur ces derniers, et en les présentant.Apporter des renforts et de l’aide aux chefs de projet dans la gestion des fournisseurs et des partenaires. Cerner les problèmes liés aux projets et aider à les soumettre à un échelon supérieur afin d’en assurer une résolution appropriée.Faire preuve d’expertise dans l’application des meilleures pratiques et des outils de gestion de projets pour leur cycle de vie complet et promouvoir l’adoption de solides principes de gestion de projets. Veiller à ce que les pratiques de gestion de projets respectent les politiques de réglementation et les lignes directrices de la Société.Utiliser le système de gestion de projets d’entreprise et les modèles applicables pour préparer la documentation, le suivi et la surveillance des renseignements relatifs aux projets. Participer à des vérifications de projets, au besoin.Qualifications Baccalauréat dans un domaine pertinent (technologie de l’information, ingénierie) ou expérience pertinente ou équivalenteCertification Certified Associate in Project Management (CAPM), certification Project Management Professional (PMP), ou l’équivalent, un atout Au moins deux années d’expérience dans un poste similaire ou dans un poste de coordonnateur, d’administrateur ou d’agent de projetConnaissance pratique de la méthodologie de gestion de projet, des pratiques et des procédures (comme le prévoit le Project Management Institute [PMI])Expérience dans l’administration d’un outil de gestion de portefeuille de projets, un atoutAdhésion aux philosophies, à la vision et aux valeurs d’Air CanadaEsprit d’équipe et entregentSouplesse, adaptabilité et habileté à travailler efficacement sous pression Excellentes habiletés en matière d’organisation, d’analyse et de communicationConnaissances à jour de l’industrie des technologies et des tendances émergentesVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Bureau de la gestion de projets TI fournit une gouvernance, une orientation et des analyses pour l’élaboration, la gestion et le contrôle des processus du Bureau de la gestion de projets. Il travaille avec les équipes de gestion de projets pour maintenir la solution de gestion du portefeuille de projets, veiller à la qualité des nouvelles versions des projets, produire des rapports sur le portefeuille de projets et des présentations sur les principaux indicateurs de rendement ainsi qu’appuyer la priorisation des projets et des feuilles de route des projets. L’analyste – Bureau de la gestion de projets assume la responsabilité globale des modèles de gestion de projets, du site SharePoint et de son administration. Soutenir la volonté du Bureau de la gestion de projets de fournir la gouvernance et les outils nécessaires pour mener à bien la mise en œuvre des solutions de TI. Cela comprend l’élaboration et la tenue à jour des modèles de projets standards, la création de rapports mensuels sur le portefeuille et de tableaux de bord de projets ainsi que l’analyse des tendances des projets et des programmes.Fournir un soutien en matière de contrôle des projets afin de garantir la conformité et la qualité des rapports rendus par l’équipe en ce qui a trait, notamment, aux budgets, aux échéanciers, à la portée, à l’avancement, à la santé des projets, et aux risques et problèmes.Élaborer un plan de communication de projets permettant de transmettre au moment opportun les renseignements sur les projets aux commanditaires et aux autres parties prenantes.Fournir un appui dans la gestion de budgets pour les projets, notamment en rédigeant des rapports périodiques sur ces derniers, et en les présentant.Apporter des renforts et de l’aide aux chefs de projet dans la gestion des fournisseurs et des partenaires. Cerner les problèmes liés aux projets et aider à les soumettre à un échelon supérieur afin d’en assurer une résolution appropriée.Faire preuve d’expertise dans l’application des meilleures pratiques et des outils de gestion de projets pour leur cycle de vie complet et promouvoir l’adoption de solides principes de gestion de projets. Veiller à ce que les pratiques de gestion de projets respectent les politiques de réglementation et les lignes directrices de la Société.Utiliser le système de gestion de projets d’entreprise et les modèles applicables pour préparer la documentation, le suivi et la surveillance des renseignements relatifs aux projets. Participer à des vérifications de projets, au besoin.Qualifications Baccalauréat dans un domaine pertinent (technologie de l’information, ingénierie) ou expérience pertinente ou équivalenteCertification Certified Associate in Project Management (CAPM), certification Project Management Professional (PMP), ou l’équivalent, un atout Au moins deux années d’expérience dans un poste similaire ou dans un poste de coordonnateur, d’administrateur ou d’agent de projetConnaissance pratique de la méthodologie de gestion de projet, des pratiques et des procédures (comme le prévoit le Project Management Institute [PMI])Expérience dans l’administration d’un outil de gestion de portefeuille de projets, un atoutAdhésion aux philosophies, à la vision et aux valeurs d’Air CanadaEsprit d’équipe et entregentSouplesse, adaptabilité et habileté à travailler efficacement sous pression Excellentes habiletés en matière d’organisation, d’analyse et de communicationConnaissances à jour de l’industrie des technologies et des tendances émergentesVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Mission temporaire
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Ce poste fait partie intégrante de la stratégie du service visant à fournir une assurance en temps opportun à la haute direction à l’égard de la conception, de l’efficacité et de la résilience des activités de contrôle liées aux méthodes de gestion. L’auditeur d’entreprise est responsable de mener les audits des méthodes et des contrôles de gestion, notamment pour les activités des filiales d’Air Canada (p. ex., VAC, Air Canada Rouge, Aéroplan, TCC). L’auditeur d’entreprise devra aussi fournir du soutien au sein du service pour les processus de certification (Règlement 52-109), les efforts de conformité à la norme du secteur des cartes de paiement (PCI) et les normes d’autres secteurs. Ce rôle nécessitera des déplacements (de 10 à 20 % du temps) dans le respect des lignes directrices pertinentes approuvées. Le titulaire du poste sera en poste à Montréal ou à Winnipeg et relèvera du chef de service ou du directeur responsable du conseil en gestion d’entreprise et de la certification.  Nota : Les tâches liées à la conformité au Règlement 52-109 et aux normes PCI s’effectueront sous la supervision directe des chefs de service ou du directeur responsable de ces volets, ou des personnes désignées par le responsable – Audit et Services-conseils de l’entreprise. Le poste peut-être basé à Montréal et/ou Winnipeg.Principales fonctions et responsabilités Effectuer tous les travaux préparatoires en vue des engagements attribués, autant pour ses propres audits que pour les audits menés par d’autres membres de l’équipe (chefs de service, auditeurs principaux, etc.).Mener les examens et les activités de surveillance récurrentes attribués, et utiliser les outils d’analyse des données pour accroître l’efficacité et l’efficience des examens.Planifier son horaire de travail personnel pour s’assurer de mener les audits attribués de façon aussi efficace et économique que possible.Préparer les dossiers d’audit et les documents de travail à l’appui des conclusions; préparer des rapports d’audit et la correspondance associée. Rendre compte des conclusions des audits et des recommandations aux échelons de la direction appropriés. Faire le suivi des questions en suspens à la suite des audits tout en s’assurant que les rapports et les dossiers d’audit sont tenus à jour avec efficacité et exactitude. Appuyer le service dans les autres tâches attribuées (p. ex., examen de la certification selon le Règlement 52-109, normes PCI, audits d’entreprise, enquêtes, etc.).Fournir régulièrement des mises à jour au chef ou au directeur responsable de l’Audit et Services-conseils de l’entreprise sur l’état des travaux attribués, les occasions ou les problèmes soulevés, et d’autres questions pertinentes liées à la gestion de projets.Maintenir des communications ouvertes avec les autres services afin d'aider à mettre en lumière les faiblesses des contrôles internes, les fraudes ou les comportements contraires à l'éthique, et fournir des résumés au chef ou au directeur responsable du conseil en gestion d’entreprise et certification ou de la conformité en matière d’éthique.Maintenir et rehausser son niveau de connaissances relativement à Air Canada, ses filiales et l’industrie du transport aérien en général.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent   Titre professionnel en vérification, en comptabilité ou en gestion du risque obtenu ou en voie d’obtention (p. ex., titre professionnel comptable, titre en gestion de la relation client, titre de professionnel certifié en gestion du risque, titre d’auditeur interne certifié)Au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente (gestion du risque, planification des activités, audit interne, conseil en gestion d’entreprise)Expérience de l’analyse de données et des outils de visualisation, une exigence Excellentes relations interpersonnelles et habiletés pour la communication (orale et écrite)Capacité à respecter les échéances, à atteindre les objectifs et à travailler sous pression (et excellent sens de la planification et de l’organisation)Connaissance des systèmes utilisés à Air Canada (p. ex., Hyperion, Altéa, PeopleSoft, Ariba), un atout certainHabileté avérée à résoudre les problèmes avec créativité, compétences en amélioration des méthodes de gestion et excellent sens des affairesDynamisme et esprit d’initiative, capacité à travailler seul ou en équipeBonne connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio, Power BI) Passeport valide et disponibilité à voyager au Canada et à l'étrangerExpérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un atoutLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Ce poste fait partie intégrante de la stratégie du service visant à fournir une assurance en temps opportun à la haute direction à l’égard de la conception, de l’efficacité et de la résilience des activités de contrôle liées aux méthodes de gestion. L’auditeur d’entreprise est responsable de mener les audits des méthodes et des contrôles de gestion, notamment pour les activités des filiales d’Air Canada (p. ex., VAC, Air Canada Rouge, Aéroplan, TCC). L’auditeur d’entreprise devra aussi fournir du soutien au sein du service pour les processus de certification (Règlement 52-109), les efforts de conformité à la norme du secteur des cartes de paiement (PCI) et les normes d’autres secteurs. Ce rôle nécessitera des déplacements (de 10 à 20 % du temps) dans le respect des lignes directrices pertinentes approuvées. Le titulaire du poste sera en poste à Montréal ou à Winnipeg et relèvera du chef de service ou du directeur responsable du conseil en gestion d’entreprise et de la certification.  Nota : Les tâches liées à la conformité au Règlement 52-109 et aux normes PCI s’effectueront sous la supervision directe des chefs de service ou du directeur responsable de ces volets, ou des personnes désignées par le responsable – Audit et Services-conseils de l’entreprise. Le poste peut-être basé à Montréal et/ou Winnipeg.Principales fonctions et responsabilités Effectuer tous les travaux préparatoires en vue des engagements attribués, autant pour ses propres audits que pour les audits menés par d’autres membres de l’équipe (chefs de service, auditeurs principaux, etc.).Mener les examens et les activités de surveillance récurrentes attribués, et utiliser les outils d’analyse des données pour accroître l’efficacité et l’efficience des examens.Planifier son horaire de travail personnel pour s’assurer de mener les audits attribués de façon aussi efficace et économique que possible.Préparer les dossiers d’audit et les documents de travail à l’appui des conclusions; préparer des rapports d’audit et la correspondance associée. Rendre compte des conclusions des audits et des recommandations aux échelons de la direction appropriés. Faire le suivi des questions en suspens à la suite des audits tout en s’assurant que les rapports et les dossiers d’audit sont tenus à jour avec efficacité et exactitude. Appuyer le service dans les autres tâches attribuées (p. ex., examen de la certification selon le Règlement 52-109, normes PCI, audits d’entreprise, enquêtes, etc.).Fournir régulièrement des mises à jour au chef ou au directeur responsable de l’Audit et Services-conseils de l’entreprise sur l’état des travaux attribués, les occasions ou les problèmes soulevés, et d’autres questions pertinentes liées à la gestion de projets.Maintenir des communications ouvertes avec les autres services afin d'aider à mettre en lumière les faiblesses des contrôles internes, les fraudes ou les comportements contraires à l'éthique, et fournir des résumés au chef ou au directeur responsable du conseil en gestion d’entreprise et certification ou de la conformité en matière d’éthique.Maintenir et rehausser son niveau de connaissances relativement à Air Canada, ses filiales et l’industrie du transport aérien en général.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent   Titre professionnel en vérification, en comptabilité ou en gestion du risque obtenu ou en voie d’obtention (p. ex., titre professionnel comptable, titre en gestion de la relation client, titre de professionnel certifié en gestion du risque, titre d’auditeur interne certifié)Au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente (gestion du risque, planification des activités, audit interne, conseil en gestion d’entreprise)Expérience de l’analyse de données et des outils de visualisation, une exigence Excellentes relations interpersonnelles et habiletés pour la communication (orale et écrite)Capacité à respecter les échéances, à atteindre les objectifs et à travailler sous pression (et excellent sens de la planification et de l’organisation)Connaissance des systèmes utilisés à Air Canada (p. ex., Hyperion, Altéa, PeopleSoft, Ariba), un atout certainHabileté avérée à résoudre les problèmes avec créativité, compétences en amélioration des méthodes de gestion et excellent sens des affairesDynamisme et esprit d’initiative, capacité à travailler seul ou en équipeBonne connaissance de la suite Office de Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio, Power BI) Passeport valide et disponibilité à voyager au Canada et à l'étrangerExpérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un atoutLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Mission temporaire
      Description  Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes des Services de l’entreprise (RH, Finances, Communications, Sûreté, Sécurité, Biens immobiliers, Affaires juridiques) et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Harmoniser les priorités commerciales avec la prestation des services de la TI et transformer les besoins opérationnels en exigences technologiques.Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de personne-ressource de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées afin de déterminer de manière proactive les besoins opérationnels des TI, d’en établir la priorité et d’évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la gestion des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Au moins trois ans d’expérience en TI dans une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité à travailler selon des horaires irréguliers, au besoinLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description  Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’équipe des Partenariats intraentreprises est responsable d’interagir avec les groupes commerciaux d’Air Canada afin de déterminer les exigences commerciales de la TI et d’en établir l’ordre de priorité. Elle harmonise les besoins commerciaux et les traduit en exigences technologiques. Le titulaire du poste jouera un rôle déterminant dans l’intégration actuelle et future de la technologie au sein des groupes des Services de l’entreprise (RH, Finances, Communications, Sûreté, Sécurité, Biens immobiliers, Affaires juridiques) et contribuera à l’établissement de la voie à suivre pour les utilisateurs finaux.Responsabilités fonctionnelles Agir à titre d’agent de liaison clé parmi les domaines fonctionnels, notamment les unités d’entreprise, la TI et les fournisseurs externes.Harmoniser les priorités commerciales avec la prestation des services de la TI et transformer les besoins opérationnels en exigences technologiques.Établir des relations fructueuses avec les entreprises et agir à titre de personne-ressource de confiance pour les questions liées à la TI.Effectuer des analyses commerciales et élaborer des plans d’entreprise et des recommandations, au besoin.Collaborer avec les parties prenantes appropriées afin de déterminer de manière proactive les besoins opérationnels des TI, d’en établir la priorité et d’évaluer les risques associés aux demandes opérationnelles.Collaborer avec l’équipe des Solutions numériques et de la Technologie et l’équipe de la Prestation et de l’Exploitation pour assurer le développement de solutions compatibles avec les normes de l’entreprise.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel.Communiquer les résultats des analyses et faire des recommandations aux parties prenantes concernées. Fournir un appui à l’analyse commerciale et aux démarches d’intégration commerciale et technologique.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Procéder à l’analyse des besoins et des systèmes et traduire les exigences opérationnelles.Gérer les attentes des parties prenantes propres à la prestation de services dans un secteur fonctionnel.Gérer un niveau de complexité technique modéré, favoriser continuellement l’élaboration de solutions techniques efficaces pour relever les défis opérationnels dans un secteur fonctionnel.Fournir à la gestion des renseignements sur les répercussions économiques et les problèmes de conformité qu’apporteraient des décisions opérationnelles importantes. Appuyer les définitions et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs permettant de cerner les moyens d’améliorer les méthodes de gestion et les processus techniques. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Au moins trois ans d’expérience en TI dans une grande entreprise. Certifications en analytique commerciale, PBA (Professional in Business Analysis) du PMI, CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des environnements en changement rapide ou dans des conditions incertaines.Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à leur manifester de l’empathie.Ouverture démontrée et volonté de s’adapter aux méthodes de travail nouvelles ou différentes. Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’organisation.Volonté de satisfaire les clients externes et internes.Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, l’organisation et la communicationSens de l’initiative et indépendanceAttitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l’égard de la résolution de problèmesCapacité à exécuter plusieurs tâches simultanément, ainsi qu’à travailler sous pression dans des délais serrés et selon des priorités changeantesEsprit d’équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travailCapacité à établir et à entretenir des relations d’affaires efficacesSouplesse et disponibilité à travailler selon des horaires irréguliers, au besoinLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      • Dorval, Québec
      • Mission temporaire
      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. But du poste: Exécuter des tâches complexes liées à l’administration qui nécessitent de l’initiative et du jugement. Tâches et responsabilités:Créer des tableaux et des graphiques, et préparer des feuilles de calcul.Trier et fusionner des documents, des rapports, etc.Chercher des données et préparer des rapports.Exécuter des tâches de révision et de correction d’épreuves.Travailler sous pression.Préparer, valider, entrer et tenir à jour des données, des fichiers, des dossiers, des documents, des manuels, etc.Recevoir, répertorier et réviser les manuels ou les données.Rédiger la correspondance.Recevoir et acheminer tous les appels entrants.Fournir de l’aide pour les appels sortants (p. ex. assistance-annuaire, carte d’appels).Diriger les clients externes vers les services ou les employés compétents.Aider les autres employés du service.Organiser le transport terrestre pour des clients internes ou externes (p. ex. des taxis).Organiser les voyages et les rendez-vous.Assurer la liaison avec les clients internes et externes.Répondre aux demandes de renseignements de clients internes et externes, faire des recherches et régler les problèmes, oralement ou par écrit.Travailler de façon autonome ou avec peu de surveillance.Au moyen de différentes applications logicielles, élaborer et produire la correspondance, les rapports et les documents.Préparer la facturation de tiers.Gérer l’argent, les chèques et la documentation connexe.Vérifier et traiter les factures, les réclamations ou les dépenses.Organiser et coordonner les présentations, les séminaires, les séances de formation, les entrevues, etc.Établir, tenir à jour et conserver les horaires et les listes des employés.Organiser la charge de travail et établir les priorités afin de respecter les échéances.Se conformer à la réglementation gouvernementale, aux politiques de la Société et à la Convention collective.Administrer les conventions collectives.Tenir à jour les publications techniques et les publications de la Société, et contrôler leur distribution.Maintenir un niveau élevé d’exactitude.Se servir des logiciels propres à la Société ou au service.Établir et tenir à jour les horaires.Respecter la confidentialité en tout tempsCréer et tenir à jour des dossiers d'entretien ou des dossiers techniques exacts.Vérifier les dossiers.Surveiller l'équilibre des heures supplémentaires.Peut être appelée à exécuter des tâches connexes qui n’ont pas de répercussions sur la nature de l’emploi. De plus, la titulaire du poste peut être appelée à exécuter les tâches ou à assumer les responsabilités d’une coordonnatrice adjointe. Qualifications  Vaccination contre la COVID-19 requise FormationDiplôme d’études secondairesCompétences et connaissancesBilingue, Habileté avérée pour la communication orale et écriteBonnes habiletés pour les relations interpersonnellesConnaissance intermédiaire des applications Office de MicrosoftMaîtrise de l’orthographe, de la ponctuation et de la grammaireConnaissance de la terminologie relative aux avionsAisance en mathématiquesExactitude et minutieExpérienceAu moins deux années d’expérience en travail de bureauExperience en tenue de dossier informatiséeExigences particulièresCertains postes peuvent exiger de la titulaire qu'elle soulève des objets ou grimpe.Certains postes exigent de la titulaire qu’elle possède des permis (p. ex. permis de conduire, de Transports Canada ou AVOP).Certains postes peuvent exiger de la titulaire qu’elle travaille par roulement ou selon un horaire décalé.Certains postes peuvent impliquer une exposition aux conditions météorologiques.**        Catégories incluses :  Soutien administratif (niveaux 5, 6 et 8) Exigences linguistiquesBilinguisme (anglais et français).Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
      Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. But du poste: Exécuter des tâches complexes liées à l’administration qui nécessitent de l’initiative et du jugement. Tâches et responsabilités:Créer des tableaux et des graphiques, et préparer des feuilles de calcul.Trier et fusionner des documents, des rapports, etc.Chercher des données et préparer des rapports.Exécuter des tâches de révision et de correction d’épreuves.Travailler sous pression.Préparer, valider, entrer et tenir à jour des données, des fichiers, des dossiers, des documents, des manuels, etc.Recevoir, répertorier et réviser les manuels ou les données.Rédiger la correspondance.Recevoir et acheminer tous les appels entrants.Fournir de l’aide pour les appels sortants (p. ex. assistance-annuaire, carte d’appels).Diriger les clients externes vers les services ou les employés compétents.Aider les autres employés du service.Organiser le transport terrestre pour des clients internes ou externes (p. ex. des taxis).Organiser les voyages et les rendez-vous.Assurer la liaison avec les clients internes et externes.Répondre aux demandes de renseignements de clients internes et externes, faire des recherches et régler les problèmes, oralement ou par écrit.Travailler de façon autonome ou avec peu de surveillance.Au moyen de différentes applications logicielles, élaborer et produire la correspondance, les rapports et les documents.Préparer la facturation de tiers.Gérer l’argent, les chèques et la documentation connexe.Vérifier et traiter les factures, les réclamations ou les dépenses.Organiser et coordonner les présentations, les séminaires, les séances de formation, les entrevues, etc.Établir, tenir à jour et conserver les horaires et les listes des employés.Organiser la charge de travail et établir les priorités afin de respecter les échéances.Se conformer à la réglementation gouvernementale, aux politiques de la Société et à la Convention collective.Administrer les conventions collectives.Tenir à jour les publications techniques et les publications de la Société, et contrôler leur distribution.Maintenir un niveau élevé d’exactitude.Se servir des logiciels propres à la Société ou au service.Établir et tenir à jour les horaires.Respecter la confidentialité en tout tempsCréer et tenir à jour des dossiers d'entretien ou des dossiers techniques exacts.Vérifier les dossiers.Surveiller l'équilibre des heures supplémentaires.Peut être appelée à exécuter des tâches connexes qui n’ont pas de répercussions sur la nature de l’emploi. De plus, la titulaire du poste peut être appelée à exécuter les tâches ou à assumer les responsabilités d’une coordonnatrice adjointe. Qualifications  Vaccination contre la COVID-19 requise FormationDiplôme d’études secondairesCompétences et connaissancesBilingue, Habileté avérée pour la communication orale et écriteBonnes habiletés pour les relations interpersonnellesConnaissance intermédiaire des applications Office de MicrosoftMaîtrise de l’orthographe, de la ponctuation et de la grammaireConnaissance de la terminologie relative aux avionsAisance en mathématiquesExactitude et minutieExpérienceAu moins deux années d’expérience en travail de bureauExperience en tenue de dossier informatiséeExigences particulièresCertains postes peuvent exiger de la titulaire qu'elle soulève des objets ou grimpe.Certains postes exigent de la titulaire qu’elle possède des permis (p. ex. permis de conduire, de Transports Canada ou AVOP).Certains postes peuvent exiger de la titulaire qu’elle travaille par roulement ou selon un horaire décalé.Certains postes peuvent impliquer une exposition aux conditions météorologiques.**        Catégories incluses :  Soutien administratif (niveaux 5, 6 et 8) Exigences linguistiquesBilinguisme (anglais et français).Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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