Réception-Expédition

✔ Belle équipe et bonnes conditions

📞 Demande Roxanne : 450-463-4114
📧 roxanne.lapierre@randstad.ca

Avantages
Voici quelques-uns des avantages pour ce poste de cariste à Brossard :

- Le salaire est compétitif et négociable entre 24 $ et 26 $ del'heure.
- Une entrée en poste très rapide.
- L'emploi situé à Brossard est accessible en transport en commun.
- Tu pourras faire la conduite de différents chariots élévateurs.
- Horaire de jour flexible entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi



Responsabilités
Voici les tâches qui te seront demandées en tant que cariste à Brossard :

- Un ratio idéal de 40% de conduite, 35% manutention variant entre (30-50 livres) et 25% de tâches connexes.
- Effectuer la réception de marchandises et l'expédition dans le système informatique de l’entrepôt.
- Tu ne seras jamais sur le même type de chariot. Soit sur le contrepoids assis, le Raymond assis/debout et autres.
- Autres tâches connexes dans l’entrepôt.


Qualifications
Aimerais-tu savoir quelles sont les qualifications recherchées pour ce poste de cariste situé à Brossard ?

- Avoir conduit différents types de chariots élévateurs dans tes expériences passées.
- Maîtriser la langue française et être habile en anglais.
- Être en mesure de débuter rapidement après un petit test de conduite de chariot élévateur.
- Détenir une connaissance de base en système d'expédition (tel que Purolator, Dicom etc.) et/ou en informatique un atout
- Aimer accomplir des tâches physiques en lien avec la manutention en entrepôt.
- La formation est offerte par l’employeur, tu n'as donc pas besoin d'avoir des cartes valides pour ce poste.

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demande pour Roxanne
Courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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