Réceptionniste au comptoir et service client - Temps partiel

Joignez une petite équipe soudée au sein d'une entreprise établie à Granby pour un mandat de 3 jours par semaine offrant une flexibilité exceptionnelle. Ce poste au comptoir est parfait pour une personne semi-retraitée ou cherchant un équilibre travail-vie personnelle, avec des tâches variées allant de l'accueil client à la facturation simple. Profitez d'un environnement de travail humain, sans la pression des fermetures de caisse ou des horaires de soir et de fin de semaine.

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Réceptionniste au comptoir et service client - Temps partiel à Granby :

- Salaire : à partir de 23 $/h de l'heure
- Poste Temporaire durée 1 mois a partir du 6 avril
- Programme d'assurances
- Couverture des frais de médicaments sur ordonnance
- Couverture des frais dentaires
- Assurance-vie temporaire
- Assurance contre les maladies graves



Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Réceptionniste au comptoir et service client - Temps partiel à Granby :

- Accueillir les client en succursale
- Encaissement et facture au comptoir
- Répondre au téléphone et diriger vers la perso ressource
- Appel téléphonique au client pour leur entretien de maintenance
- Préparation de commande simple et envoie de pièce par transport



Qualifications
Vous êtes notre Réceptionniste au comptoir et service client - Temps partiel à Granby :, voici pourquoi :

- Expérience dans le service a la clientèle ou réceptionniste
- Formation très courte nous recherchons donc une personne autonome rapidement
- Anglais avancé pour communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec



Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postulez, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stefan Barrere

Courriel : stefan.barrere@randstad.ca

Texto/Appel: 450-521-8231


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.