détails d'emploi
Vous êtes une personne dynamique, organisée et souriante à la recherche d'un poste clé à Terrebonne? Nous recherchons un·e Réceptionniste pour se joindre à une équipe en pleine expansion, spécialisée dans la vente, l'entretien et la réparation de machineries lourdes (engins de chantier, excavatrices, chargeurs sur roues et rouleaux compacteurs). Ce poste permanent à temps plein (40 heures par semaine) est idéal si vous aimez être au cœur de l’action.
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Avantages
Rémunération : 50 000 $ (annuel, selon expérience).
Statut : Temps plein (40 heures par semaine).
Avantages : Assurance Dentaire et Assurance Maladie Complémentaire.
Environnement : Équipe accueillante et dynamique où votre contribution est valorisée.
Milieu de travail : Stationnement sur place et tenue décontractée.
Responsabilités
Accueil et Communications : Répondre aux appels et les acheminer aux bons départements.
Accueil Clients : Accueillir les clients et visiteurs à la réception.
Gestion Administrative : Gérer les boîtes vocales, courriels et le calendrier de l’entreprise.
Support Logistique : Effectuer le classement, la numérisation et la préparation des envois postaux.
Fournitures : Gérer les fournitures de bureau et commandes diverses.
Soutien d'Équipe : Épauler l'équipe dans diverses tâches, ainsi que veiller à la conformité des différents dossiers.
Organisation : Assurer l’organisation de la salle de conférence et de la réception.
Qualifications
Formation : DES obligatoire. DEP en secrétariat (un atout).
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences : Sens de l’organisation, rigueur et excellente gestion des priorités.
Outils : À l’aise avec la suite Office (Word, Excel, Outlook). Connaissance d’Acomba (un atout).
Qualités : Excellentes habiletés relationnelles et plaisir à travailler en équipe.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne dynamique, organisée et souriante à la recherche d'un poste clé à Terrebonne? Nous recherchons un·e Réceptionniste pour se joindre à une équipe en pleine expansion, spécialisée dans la vente, l'entretien et la réparation de machineries lourdes (engins de chantier, excavatrices, chargeurs sur roues et rouleaux compacteurs). Ce poste permanent à temps plein (40 heures par semaine) est idéal si vous aimez être au cœur de l’action.
Avantages
Rémunération : 50 000 $ (annuel, selon expérience).
Statut : Temps plein (40 heures par semaine).
Avantages : Assurance Dentaire et Assurance Maladie Complémentaire.
Environnement : Équipe accueillante et dynamique où votre contribution est valorisée.
Milieu de travail : Stationnement sur place et tenue décontractée.
Responsabilités
Accueil et Communications : Répondre aux appels et les acheminer aux bons départements.
Accueil Clients : Accueillir les clients et visiteurs à la réception.
Gestion Administrative : Gérer les boîtes vocales, courriels et le calendrier de l’entreprise.
Support Logistique : Effectuer le classement, la numérisation et la préparation des envois postaux.
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Fournitures : Gérer les fournitures de bureau et commandes diverses.
Soutien d'Équipe : Épauler l'équipe dans diverses tâches, ainsi que veiller à la conformité des différents dossiers.
Organisation : Assurer l’organisation de la salle de conférence et de la réception.
Qualifications
Formation : DES obligatoire. DEP en secrétariat (un atout).
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences : Sens de l’organisation, rigueur et excellente gestion des priorités.
Outils : À l’aise avec la suite Office (Word, Excel, Outlook). Connaissance d’Acomba (un atout).
Qualités : Excellentes habiletés relationnelles et plaisir à travailler en équipe.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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