Réceptionniste Corporative

Notre cabinet d'avocats, reconnu pour son professionnalisme et son excellence, recherche une Réceptionniste corporative d'exception pour intégrer son équipe d'Anjou dans l'Est de Montréal

Premier point de contact du cabinet, vous incarnez l'image de marque de l'entreprise.

Nous recherchons une personne affichant une présentation impeccable, une prestance professionnelle irréprochable et une grande autonomie.

Avantages
Lieu : Montréal-Est à Anjou

Type de contrat : Mandat temporaire à permanent

Salaire : 25,00 $ à 27,00 $ / heure.

Horaire : Temps plein (37,5 h / semaine) – Lundi au vendredi

Responsabilités
Accueil & Image de marque :

Offrir un accueil haut de gamme, courtois et chaleureux aux clients et intervenants à leur arrivée au bureau.

Assurer la tenue soignée de la réception et des salles de réunion.

Gestion du standard & Téléphonie :

Prendre en charge la centrale téléphonique, filtrer les appels et acheminer les messages avec précision et diplomatie.

Support administratif & Facturation :

Effectuer la facturation et le suivi des paiements.

Assurer l'ouverture, le classement et la mise à jour des dossiers du cabinet.

Organisation opérationnelle :

Gérer le courrier entrant et sortant, la distribution et les envois par messagerie.

Gérer les priorités quotidiennes du secrétariat et veiller au bon fonctionnement général du bureau.

Qualifications
Présentation irréprochable : Image corporative soignée, excellente communication verbale et posture hautement professionnelle adaptées au milieu juridique.

Haute autonomie : Capacité à prendre des initiatives, à travailler seul (e) à la réception et à gérer le quotidien sans supervision constante.

Gestion des priorités : Sens aigu de l'organisation, rigueur, discrétion absolue et excellente gestion du stress.

Compétences : Aisance avec la facturation de base, le classement de dossiers et la suite MS Office.

Sommaire
Si ce poste de Réceptionniste situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à :

👉 mag.paga@randstad.ca


* Le genre féminin est utilisé dans cette offre afin d'alléger le texte, mais le poste est ouvert indistinctement aux candidatures féminines et masculines.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.