Réceptionniste polyvalent

Notre partenaire, une entreprise de renom est actuellement à la recherche d'un.e réceptionniste! Au quotidien, tu seras appeler à travailler étroitement avec les différents gestionnaires pour leur offrir une assistance cléricale ainsi qu'une présence à l'accueil.

Tu souhaites en connaître davantage ?

Contactez-moi :
emilie.brulotte@randstad.ca

Avantages
Réceptionniste polyvalent-e  Centre-ville de Québec 21$/h et +

- Poste permanent de 40h par semaine (8h00 à 17h00) en présentiel
- Stationnement payé
- Programme d'assurance collective et REER
- Club social
- Rôle et tâches qui peuvent évoluer
- 3 semaines de vacances
- Ambiance de travail dynamique

Responsabilités
Réceptionniste polyvalent-e  Centre-ville de Québec 21$/h et +

- Répondre au téléphone
- Assistance aux dirigeants : commande de repas, contrôle des coûts, entrée de données etc.)
- Gestion de la base de données de contact (fichier Excel)
- Accueil des visiteurs
- Récevoir et acheminer le courrier

Qualifications
Réceptionniste polyvalent-e  Centre-ville de Québec 21$/h et +

- Expérience au service à la clientèle/réceptionniste;
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais
- Dynamisme, sourire, bonne humeur!
- Capacité d'adaptation;
- Bonne communication
- Gestion des priorités (plusieurs tâches à faire en même temps parfois).

Sommaire
Réceptionniste polyvalent-e  Centre-ville de Québec 21$/h et +

Tu recherches un nouveau défi professionnel stimulant dans un environnement où prône la collaboration ?

Tu es reconnue comme quelqu'un de dynamique, polyvalente, positive et pour ton sens de l'initiative ? Tu possèdes un niveau d'anglais avancé et tu offres un excellent service client ?

Notre partenaire, une entreprise de renom est actuellement à la recherche d'un.e réceptionniste! Au quotidien, tu seras appeler à travailler étroitement avec les différents gestionnaires pour leur offrir une assistance cléricale ainsi qu'une présence à l'accueil.

Tu souhaites en connaître davantage ?

Contactez-moi :
emilie.brulotte@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.