Réceptionniste temporaire

Lieu : Bureaux situés à Anjou, Montréal-Est.

Durée : Du 27 février au 6 mars inclusivement
.Formation : Prévue le 27 février.
Salaire : 22 $à 24$ de l’heure

Avantages
Détails du mandat :

Lieu : Bureaux situés à Anjou, Montréal-Est.
Durée : Du 27 février au 6 mars inclusivement.
Formation : Prévue le 27 février.
Salaire : 22 $à 24$ de l’heure (selon expérience).
Emplacement : Anjou.

Responsabilités
Relevant du Vice-Président, Développement des affaires, vous serez le premier point de contact au sein de l'entreprise. Vos responsabilités incluent :

Accueillir les invités et gérer les appels entrants (transferts appropriés).

Trier, numériser et distribuer le courrier ainsi que les colis.

Gérer les réservations des salles de conférence.

Apporter un soutien administratif aux différents départements (envois divers, plastification, classement).

Qualifications
Bilinguisme (français et anglais)

Diplôme d'études secondaires ou DEP complété.

Minimum d'un an d'expérience dans un rôle similaire.

Excellente maîtrise de la Suite Office.

Sens de l'organisation, autonomie et entregent naturel.

Sommaire
Si ce poste de réceptionniste temporaire situé à Anjou dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à l'adresse suivante : mag.paga@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.