Réceptionniste

Devenez le premier point de contact dans un environnement dynamique et professionnel ! Vous aurez l'opportunité de côtoyer des collègues inspirants et de contribuer à une expérience client exceptionnelle. Développez vos compétences en communication tout en jouant un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise.


Avantages
Réceptionniste  Danville

Vous aurez droit aux avantages suivants:

- Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
- Bel environnement de travail dynamique
- Expérience de travail enrichissante

Responsabilités
Réceptionniste  Danville

-Accueil des visiteurs, clients
-Réception des appels et gestion de la boîte courriel
-Soutien administratif ponctuel (archivage, envois, rédaction de base)

Qualifications
Réceptionniste  Danville

-Expérience dans un rôle de réception ou d’administration similaire
-Excellente maîtrise du français parlé et écrit
-Bonne maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel)
-Autonomie, grande rigueur et excellent sens de la confidentialité
-Présentation soignée, ton professionnel et usage du vouvoiement



Sommaire
Réceptionniste  Danville

Vous souhaitez faire partie d'une belle entreprise ? Postulez dès maintenant et tenter votre chance au poste de Réceptionniste !

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.