Réceptionniste

Avantages
Avantages du poste
Salaire compétitif : Une rémunération attrayante d'environ 34 $ de l'heure.

Équilibre vie-travail : Un horaire léger de 16 heures par semaine (2 jours fixes, potentiellement le mardi et le vendredi).

Environnement de travail paisible : Bureau fermé avec vitre à l'accueil, situé dans un cadre professionnel avec un faible volume de visiteurs (2 à 3 par jour).

Date de début rapide : Entrée en fonction idéale dès la semaine prochaine (suivant le 6 janvier 2026).

Localisation idéale : Poste basé à Granby, accessible et convivial.

Responsabilités
Tâches demandées
En tant que Réceptionniste (mandat temporaire), vos responsabilités incluront :

Prendre et rediriger les appels téléphoniques avec courtoisie.

Accueillir chaleureusement les visiteurs et les diriger vers les bonnes personnes.

Prendre en charge les candidats arrivant pour des entrevues.

Effectuer de l'entrée de données sur Excel et diverses tâches administratives de base.

Utiliser la technologie de bureau courante (photocopieuse, numérisation).

Qualifications
Prérequis pour appliquer
Pour ce poste à Granby, nous recherchons le profil suivant :

Expérience : Profil de préretraité privilégié, possédant une expérience préalable en réception ou comme adjointe administrative.

Compétences techniques : Bases fonctionnelles de la suite Microsoft Office (Excel et Word) et aisance avec la technologie de bureau.

Langues : Anglais de base fonctionnel (capacité à répondre aux directeurs anglophones et aux clients).

Aptitudes personnelles : Personne rassurante, débrouillarde, autonome et ayant une excellente présentation professionnelle.

Sommaire
Ce mandat de Réceptionniste (mandat temporaire) est une opportunité rare de rejoindre une équipe stable pour remplacer une personne prenant sa retraite. Si vous êtes une personne fiable et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise locale, nous voulons vous rencontrer ! Le processus est simple : une présentation de votre CV par Randstad suivie d'une courte entrevue avec la gestionnaire, Julie Bessette.

Pour postuler, contactez Alexandra Auclair dès aujourd'hui :

Par téléphone : 450-361-1575 poste 2

Par courriel : alexandra.auclair@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.