détails d'emploi
Vous êtes une personne accueillante, diplomate, dotée d'un sens aiguisé du service professionnel et à l'aise avec la gestion des priorités.
Vous aimez travailler dans un environnement corporatif élégant où votre entregent et votre sens de l'organisation font une réelle différence dès l'entrée des bureaux.
...
Une entreprise de premier plan, située dans ses bureaux administratifs principaux, est actuellement à la recherche d'un(e) réceptionniste pour supporter les opérations d'accueil et le bon déroulement des communications téléphoniques.
C'est votre chance d'intégrer une équipe respectueuse et d'offrir votre expertise au cœur du siège social d'une organisation bien établie.
Avantages
Rémunération compétitive de 23,00 $ de l'heure avec paie versée chaque semaine
Horaire stable de jour du lundi au vendredi, vous permettant de terminer vos journées à 16 h 30
Cadre de travail moderne, soigné et professionnel
Salle de repos toute équipée à disposition (cuisine complète, micro-ondes, espace repas)
Belle opportunité d'ajouter une référence corporative de haut niveau à votre parcours
Responsabilités
Accueillir chaleureusement les visiteurs se présentant au siège social et les diriger vers les bonnes personnes
Prendre en charge les appels entrants et assurer un filtrage rigoureux avec tact et professionnalisme
Intercepter et filtrer de manière diplomatique les communications destinées à la présidence et à la haute direction
Prendre des messages précis, noter les coordonnées et assurer les suivis pertinents auprès des équipes internes
Assurer la tenue impeccable, l'ordre et la convivialité de la zone d'accueil
Qualifications
Excellente maîtrise des techniques d'accueil corporatif et du service à la clientèle
Être doté(e) d'une grande diplomatie, de fermeté polie (capacité à filtrer et dire non avec tact) et d'un bon jugement
Avoir une présentation soignée et une attitude professionnelle exemplaire en tout temps
Avoir de l'expérience pertinente en réception de bureau, en accueil en siège social ou en secrétariat administratif
Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !
Par courriel : mathieu.portaneri@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne accueillante, diplomate, dotée d'un sens aiguisé du service professionnel et à l'aise avec la gestion des priorités.
Vous aimez travailler dans un environnement corporatif élégant où votre entregent et votre sens de l'organisation font une réelle différence dès l'entrée des bureaux.
Une entreprise de premier plan, située dans ses bureaux administratifs principaux, est actuellement à la recherche d'un(e) réceptionniste pour supporter les opérations d'accueil et le bon déroulement des communications téléphoniques.
C'est votre chance d'intégrer une équipe respectueuse et d'offrir votre expertise au cœur du siège social d'une organisation bien établie.
Avantages
Rémunération compétitive de 23,00 $ de l'heure avec paie versée chaque semaine
Horaire stable de jour du lundi au vendredi, vous permettant de terminer vos journées à 16 h 30
Cadre de travail moderne, soigné et professionnel
Salle de repos toute équipée à disposition (cuisine complète, micro-ondes, espace repas)
Belle opportunité d'ajouter une référence corporative de haut niveau à votre parcours
Responsabilités
...
Accueillir chaleureusement les visiteurs se présentant au siège social et les diriger vers les bonnes personnes
Prendre en charge les appels entrants et assurer un filtrage rigoureux avec tact et professionnalisme
Intercepter et filtrer de manière diplomatique les communications destinées à la présidence et à la haute direction
Prendre des messages précis, noter les coordonnées et assurer les suivis pertinents auprès des équipes internes
Assurer la tenue impeccable, l'ordre et la convivialité de la zone d'accueil
Qualifications
Excellente maîtrise des techniques d'accueil corporatif et du service à la clientèle
Être doté(e) d'une grande diplomatie, de fermeté polie (capacité à filtrer et dire non avec tact) et d'un bon jugement
Avoir une présentation soignée et une attitude professionnelle exemplaire en tout temps
Avoir de l'expérience pertinente en réception de bureau, en accueil en siège social ou en secrétariat administratif
Sommaire
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Par courriel : mathieu.portaneri@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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