Réceptionniste

Vous aimez le travail en présentiel et être l’image de l’entreprise ? Offrir un service à la clientèle impeccable est très important pour vous ? Vous souhaitez travailler pour une entreprise pleinement profitable qui est toujours en pleine croissance avec d'excellents avantages sociaux ?

Contactez-nous dès maintenant car c’est une superbe opportunité sur le marché !

Notre client, un leader dans la production de produits provenant du bois, est à la recherche d’un nouvel employé pour son poste de réceptionniste afin d’assurer un excellent service à ses clients.


Avantages
En joignant cette équipe à Mont-Saint-Hilaire, vous aurez accès à plusieurs avantages très compétitif sur le marché !

- Assurances collectives complètes payé à 100% par l’employeur ;
- 3 semaines de vacances ainsi qu’une semaine payée à Noël ;
- 3 journées personnelles ;
- REER à contribution unique de l’employeur ;
- Activités sociales organisées par l’entreprise ;
- Salle d’exercice sur place ;
- Une ambiance de travail calme et conviviale.

Responsabilités
Les tâches pour le poste de réceptionniste seront :

- Répondre aux appels téléphoniques afin d’en faire la redirection ou ouvrir le billet dans le CRM ;
- Accueillir les clients en entreprise ;
- Faire les commandes et distribuer les fournitures pour le bureau ;
- Faire la réception et la distribution du courrier ;
- S’occuper de la gestion des événements à l’interne ;
- Soutenir les départements de l’entreprise au besoin pour les tâches administratives.


Qualifications
Pour être le ou la candidate idéale pour ce poste, vous devez :

- Avoir une expérience pertinente dans un rôle de réceptionniste ou formation pertinente ;
- Avoir le désir de bien accueillir et représenter l’entreprise autant par téléphone qu’en personne ;
- Être à l’aise avec la Suite Microsoft Office et autres programmes informatiques.

Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ?

Communiquez avec nous dès maintenant :

valerie.grise@randstad.ca ou 450 231-2512

J'ai hâte de discuter avec vous !

Valérie
Partenaire talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.