détails d'emploi
Vous êtes disponible dès maintenant, et vous êtes reconnue pour votre sens du service à la clientèle ?
Vous êtes bilingue en français et en anglais, et vous souhaitez acquérir de l’expérience dans le secteur administratif ?
Alors voici ce contrat de réceptionniste pour les 7, 8 et 9 Octobre de disponible à Montréal, du côté de Côte-des-Neiges.
...
Une entreprise canadienne internationale, leader dans les biomatériaux et l'énergie, est à la recherche d'une réceptionniste pour rejoindre son équipe de Montréal.
Vous rejoindrez le bureau chef de la compagnie, et vous serez en charge de l’accueil des visiteurs, ainsi que la redirection des appels.
La maîtrise de l'anglais est essentielle, car une grande partie des partenaires et clients sont basés dans les provinces anglophones du Canada et aux États-Unis.
Ce poste est un remplacement pour vacances.
Donc si vous êtes disponible, en quête d’expérience administrative, ou pour découvrir un environnement de travail plus corporatif, n’attendez plus pour nous envoyer votre candidature.
Avantages
Voici ce que l’on vous offre pour ce poste de réceptionniste :
•Rejoindre une entreprise Canadienne internationale.
•Bureau à Montréal, dans le quartier de Côte-des-Neiges.
•Contrat les 7, 8 et 9 Octobre, de 9h à 17h.
•Salaire de 24$ à 25$ de l’heure.
•Formation payée.
•Bureau accessible en transport public.
•Possibilité de stationnement sur place.
Responsabilités
•Réception et redirection des appels.
•Accueillir les visiteurs.
•Gestion des courriels et des envois postaux.
Qualifications
•1 an d’expérience dans un rôle similaire ou le service client.
•Bilinguisme en français et en anglais.
•Connaissance de MS Office, Teams est un atout.
•Professionnalisme et souci du détail.
Sommaire
Si ce contrat de réceptionniste pour une corporation de Montréal dans le quartier de Côte-Des-Neiges, correspond à vos attentes, alors n’attendez plus pour nous soumettre la candidature.
Pour toute question, vous pouvez contacter Jean au 514-252-0099 ou écrire à jean.amirault@randstad.ca.
La maîtrise de l'anglais est essentielle, car une grande partie des partenaires et clients sont basés dans les provinces anglophones du Canada et aux États-Unis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes disponible dès maintenant, et vous êtes reconnue pour votre sens du service à la clientèle ?
Vous êtes bilingue en français et en anglais, et vous souhaitez acquérir de l’expérience dans le secteur administratif ?
Alors voici ce contrat de réceptionniste pour les 7, 8 et 9 Octobre de disponible à Montréal, du côté de Côte-des-Neiges.
Une entreprise canadienne internationale, leader dans les biomatériaux et l'énergie, est à la recherche d'une réceptionniste pour rejoindre son équipe de Montréal.
Vous rejoindrez le bureau chef de la compagnie, et vous serez en charge de l’accueil des visiteurs, ainsi que la redirection des appels.
La maîtrise de l'anglais est essentielle, car une grande partie des partenaires et clients sont basés dans les provinces anglophones du Canada et aux États-Unis.
Ce poste est un remplacement pour vacances.
Donc si vous êtes disponible, en quête d’expérience administrative, ou pour découvrir un environnement de travail plus corporatif, n’attendez plus pour nous envoyer votre candidature.
Avantages
Voici ce que l’on vous offre pour ce poste de réceptionniste :
•Rejoindre une entreprise Canadienne internationale.
...
•Bureau à Montréal, dans le quartier de Côte-des-Neiges.
•Contrat les 7, 8 et 9 Octobre, de 9h à 17h.
•Salaire de 24$ à 25$ de l’heure.
•Formation payée.
•Bureau accessible en transport public.
•Possibilité de stationnement sur place.
Responsabilités
•Réception et redirection des appels.
•Accueillir les visiteurs.
•Gestion des courriels et des envois postaux.
Qualifications
•1 an d’expérience dans un rôle similaire ou le service client.
•Bilinguisme en français et en anglais.
•Connaissance de MS Office, Teams est un atout.
•Professionnalisme et souci du détail.
Sommaire
Si ce contrat de réceptionniste pour une corporation de Montréal dans le quartier de Côte-Des-Neiges, correspond à vos attentes, alors n’attendez plus pour nous soumettre la candidature.
Pour toute question, vous pouvez contacter Jean au 514-252-0099 ou écrire à jean.amirault@randstad.ca.
La maîtrise de l'anglais est essentielle, car une grande partie des partenaires et clients sont basés dans les provinces anglophones du Canada et aux États-Unis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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