détails d'emploi
Nous recherchons actuellement une personne dynamique et organisée pour combler un poste de réceptionniste pour l'un de nos clients, une OBNL spécialisée dans le logement.
Sous la supervision de la direction, vous serez le premier point de contact de l'organisation. Ce rôle est essentiel pour assurer une image professionnelle et accueillante auprès des usagers et des partenaires.
...
Avantages
Environnement de travail : Un milieu humain au sein d'une organisation à mission sociale (OBNL).
Horaires : 35h par semaine du Lundi au vendredi, 100% présentiel
Responsabilités
Accueil : Assurer l'accueil physique des visiteurs et la gestion du standard téléphonique (réception et transfert d'appels).
Communications : Gestion et redirection des courriels entrants vers les services concernés.
Soutien administratif : Apporter un support sur diverses tâches administratives connexes selon les besoins de l'équipe.
Logistique : Gérer les réservations de salles de réunion.
Entretien de l’espace : Veiller au bon ordre de la cuisine (vider le lave-vaisselle au besoin) et assurer le suivi des stocks (commande de café et fournitures auprès des fournisseurs).
Qualifications
Expérience préalable en réception ou en service à la clientèle.
Excellentes compétences en communication (français parlé et écrit). Notions d'anglais demandés.
Sens de l'organisation, autonomie et courtoisie exemplaire.
Aisance avec les outils informatiques de base (courriels, agenda).
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel à tout moment à morgane.gonsaud@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, n'hésitez pas à leur transmettre nos coordonnées. Nous nous ferons un plaisir de les aider !
Pour plus d'informations sur ce poste et sur tous les autres postes actuellement disponibles, visitez www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience !
Tous les CV reçus seront considérés de manière égale.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous recherchons actuellement une personne dynamique et organisée pour combler un poste de réceptionniste pour l'un de nos clients, une OBNL spécialisée dans le logement.
Sous la supervision de la direction, vous serez le premier point de contact de l'organisation. Ce rôle est essentiel pour assurer une image professionnelle et accueillante auprès des usagers et des partenaires.
Avantages
Environnement de travail : Un milieu humain au sein d'une organisation à mission sociale (OBNL).
Horaires : 35h par semaine du Lundi au vendredi, 100% présentiel
Responsabilités
Accueil : Assurer l'accueil physique des visiteurs et la gestion du standard téléphonique (réception et transfert d'appels).
Communications : Gestion et redirection des courriels entrants vers les services concernés.
Soutien administratif : Apporter un support sur diverses tâches administratives connexes selon les besoins de l'équipe.
Logistique : Gérer les réservations de salles de réunion.
Entretien de l’espace : Veiller au bon ordre de la cuisine (vider le lave-vaisselle au besoin) et assurer le suivi des stocks (commande de café et fournitures auprès des fournisseurs).
...
Qualifications
Expérience préalable en réception ou en service à la clientèle.
Excellentes compétences en communication (français parlé et écrit). Notions d'anglais demandés.
Sens de l'organisation, autonomie et courtoisie exemplaire.
Aisance avec les outils informatiques de base (courriels, agenda).
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel à tout moment à morgane.gonsaud@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, n'hésitez pas à leur transmettre nos coordonnées. Nous nous ferons un plaisir de les aider !
Pour plus d'informations sur ce poste et sur tous les autres postes actuellement disponibles, visitez www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience !
Tous les CV reçus seront considérés de manière égale.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
