détails d'emploi
Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance, reconnue pour son excellence et son environnement de travail collaboratif. Soucieux du bien-être de ses employés et offrant une culture d'entreprise chaleureuse, notre partenaire recherche actuellement un(e) Réceptionniste pour être le premier visage et la voix de l'organisation.
...
Si vous aimez le contact humain, l'organisation et la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
Avantages
Localisation : Centre Ville de Montréal (accessible facilement en transports en commun).
Horaire : Temps plein, 37.5 heures par semaine (du lundi au vendredi, de jour).
Type de contrat : Mandat temporaire d'une semaine du 18 au 26 juin 2026
Environnement de travail : Bureaux modernes, stimulants et équipe ultra-accueillante.
Responsabilités
Sous la supervision du gestionnaire de bureau, vos responsabilités quotidiennes seront divisées en deux grands volets :
Service de réception principale
Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie, en personne ou au téléphone.
Répondre aux demandes de renseignements et diriger les appels vers les bonnes personnes/départements.
Trier, distribuer et acheminer le courrier quotidien.
Organiser, enregistrer et réceptionner les colis des services de messagerie (couriers).
Gérer les calendriers de réservation des salles de réunion et des rendez-vous.
Assurer un soutien administratif pour les différents départements selon les besoins.
Veiller à la propreté et à la présentation impeccable de la zone d'accueil.
Coordination de bureau (Soutien / Backup)
Approvisionner et organiser la cuisine, et s'assurer que les installations sont fonctionnelles.
Gérer l'inventaire et organiser les armoires de fournitures de bureau.
Remplir les imprimantes de papier et s'assurer du bon fonctionnement des machines de bureau.
Veiller à ce que les salles de réunion soient toujours ordonnées, présentables et prêtes pour les clients.
Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir la fluidité des opérations.
Qualifications
Études : Diplôme d'études secondaires (DES) complété ou DEP/DEC en secrétariat, bureautique ou administration (un atout).
Expérience : Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle de réception, de service à la clientèle ou de soutien administratif.
Langues : Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'ecrit, pour répondre efficacement à une clientèle variée.
Logiciels : Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et aisance générale avec les outils informatiques.
Aptitudes personnelles : Excellentes compétences en communication et approche orientée vers le service client.
Grand sens de l'organisation, gestion des priorités et polyvalence.
Sourire authentique, professionnalisme et attitude positive au quotidien.
Exigences linguistiques (Loi 96)
Notre client opère à travers le Canada et à l'échelle internationale (États-Unis et autres pays). Cette entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec nécessitant la connaissance d'une langue autre que le français. Suite à une évaluation, il a été déterminé que ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais (oral et écrit) pour les raisons suivantes :
Communiquer régulièrement avec des clients, partenaires ou employés anglophones situés hors Québec.
Travailler sur des projets ou produits devant être livrés aux clients en anglais.
Sommaire
Vous êtes intéressé(e) ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à : morgane.gonsaud@randstad.ca
Si vous connaissez quelqu'un d'autre intéressé par des postes de soutien administratif, n'hésitez pas à lui transmettre nos coordonnées. Nous serons ravis de l'aider !
Pour plus d'informations sur ce poste et tous les autres postes disponibles, visitez www.randstad.ca.
Nous avons hâte de recevoir votre CV ! Tous les CV reçus seront considérés de manière équitable. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Randstad Canada
525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance, reconnue pour son excellence et son environnement de travail collaboratif. Soucieux du bien-être de ses employés et offrant une culture d'entreprise chaleureuse, notre partenaire recherche actuellement un(e) Réceptionniste pour être le premier visage et la voix de l'organisation.
Si vous aimez le contact humain, l'organisation et la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
Avantages
Localisation : Centre Ville de Montréal (accessible facilement en transports en commun).
Horaire : Temps plein, 37.5 heures par semaine (du lundi au vendredi, de jour).
Type de contrat : Mandat temporaire d'une semaine du 18 au 26 juin 2026
Environnement de travail : Bureaux modernes, stimulants et équipe ultra-accueillante.
Responsabilités
Sous la supervision du gestionnaire de bureau, vos responsabilités quotidiennes seront divisées en deux grands volets :
Service de réception principale
Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie, en personne ou au téléphone.
Répondre aux demandes de renseignements et diriger les appels vers les bonnes personnes/départements.
...
Trier, distribuer et acheminer le courrier quotidien.
Organiser, enregistrer et réceptionner les colis des services de messagerie (couriers).
Gérer les calendriers de réservation des salles de réunion et des rendez-vous.
Assurer un soutien administratif pour les différents départements selon les besoins.
Veiller à la propreté et à la présentation impeccable de la zone d'accueil.
Coordination de bureau (Soutien / Backup)
Approvisionner et organiser la cuisine, et s'assurer que les installations sont fonctionnelles.
Gérer l'inventaire et organiser les armoires de fournitures de bureau.
Remplir les imprimantes de papier et s'assurer du bon fonctionnement des machines de bureau.
Veiller à ce que les salles de réunion soient toujours ordonnées, présentables et prêtes pour les clients.
Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir la fluidité des opérations.
Qualifications
Études : Diplôme d'études secondaires (DES) complété ou DEP/DEC en secrétariat, bureautique ou administration (un atout).
Expérience : Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle de réception, de service à la clientèle ou de soutien administratif.
Langues : Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'ecrit, pour répondre efficacement à une clientèle variée.
Logiciels : Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et aisance générale avec les outils informatiques.
Aptitudes personnelles : Excellentes compétences en communication et approche orientée vers le service client.
Grand sens de l'organisation, gestion des priorités et polyvalence.
Sourire authentique, professionnalisme et attitude positive au quotidien.
Exigences linguistiques (Loi 96)
Notre client opère à travers le Canada et à l'échelle internationale (États-Unis et autres pays). Cette entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec nécessitant la connaissance d'une langue autre que le français. Suite à une évaluation, il a été déterminé que ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais (oral et écrit) pour les raisons suivantes :
Communiquer régulièrement avec des clients, partenaires ou employés anglophones situés hors Québec.
Travailler sur des projets ou produits devant être livrés aux clients en anglais.
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Si vous connaissez quelqu'un d'autre intéressé par des postes de soutien administratif, n'hésitez pas à lui transmettre nos coordonnées. Nous serons ravis de l'aider !
Pour plus d'informations sur ce poste et tous les autres postes disponibles, visitez www.randstad.ca.
Nous avons hâte de recevoir votre CV ! Tous les CV reçus seront considérés de manière équitable. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Randstad Canada
525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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