détails d'emploi
Réceptionniste / Lebourgneuf / Cabinet comptable
Nous recherchons actuellement une réceptionniste pour un mandat temporaire de 2 mois chez notre client qui oeuvre dans la domaie de la comptabilité.
Vous avez de l'expérience à titre réceptionniste ou dans le domaine administratif?
Vous aimeriez avoir un emploi temporaire de façon rapide?
...
Postulez directement sur cette offre!
Avantages
Réceptionniste / Lebourgneuf / Cabinet comptable
- Salaire compétitif entre 20$ et 24$ de l'heure
- Horaires de travail réguliers de 8h30 à 17h00
- Dans le secteur de Lebourgneuf
- Accessible en transport en commun ou stationnement disponible sur place
- Expérience enrichissante dans un environnement comptable dynamique
- Travail au sein d'une équipe collaborative et motivée
Responsabilités
Réceptionniste / Lebourgneuf / Cabinet comptable
- Accueillir les clients et les visiteurs
- Faire signer des documents
- Gérer la prise de rendez-vous
- Répondre au téléphone et gérer un fort volume d'appels
- Assurer le suivi des appels et transférer les urgences au comptable si nécessaire
= Gérer le flux de personnes déposant des documents
- Répondre aux demandes de transfert au comptable
Qualifications
- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous pression
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Autonomie et sens des responsabilités
- Expérience préalable dans un rôle similaire serait un atout
Sommaire
Réceptionniste / Lebourgneuf / Cabinet comptable
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Veuillez noter que vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada. Seules les candidatures retenues pour le poste seront contactées dans un délai de 24 à 48 heures ouvrables.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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