Réceptionniste

S’assurer du bon état des salles de conférence
Gérer le courrier et les colis (distribution et envoi)
Effectuer des tâches administratives simples

À noter qu'ils seront fermés les 25 et 26 décembre ainsi que les 1er et 2 janvier.

Ce qui signifie que la personne ne travaillera que :

Les 22, 23, et 24 décembre (jusqu'à midi)

Les 29, 30, et 31 décembre (jusqu'à midi également)

Avantages
La réceptionniste temporaire bénéficiera des avantages suivants :

-Poste temporaire du 22 décembre au 2 janvier inclus à Saint-Léonard
-Salaire entre 22 $ et 23 $ de l’heure
-Horaire de bureau de 8 h à 16 h 30
-Stationnement gratuit sur place
-Environnement de travail agréable avec un bel esprit d’équipe

Responsabilités
-Répondre aux appels téléphoniques
-Accueillir les visiteurs à la réception
-S’assurer du bon état des salles de conférence
-Gérer le courrier et les colis (distribution et envoi)
-Effectuer des tâches administratives simples

Qualifications
-Bilingue français / anglais
-Polyvalente, capable de gérer plusieurs tâches en même temps
-Bonne gestion du stress et rapidité d’apprentissage

Sommaire
Si ce poste de réceptionniste temporaire situé dans l'Est de Montréal à Saint Léonard vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV à mag.paga@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.