détails d'emploi
Offre d'Emploi : Réceptionniste et Soutien Administratif
Une entreprise manufacturière de renommée mondiale, spécialisée dans la production et la transformation de matériaux de pointe, est à la recherche d'une réceptionniste/adjointe administrative, pour se joindre à son équipe ! Si vous êtes une personne dynamique et organisée ce poste est peut-être pour vous ! Si vous possédez un excellent service à la clientèle et un sens aigu du détail pour les tâches administratives , ce poste est pour vous!
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Avantages
Poste Permanent
Ville Saint-Laurent
Salaire 50k plus bonification annuelle
100 % en présentiel
Horaire : 8h00 à 16h00, 40 hrs/semaine du Lundi au Vendredi
Avantages sociaux :Programme complet d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, etc.).
Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès la première année.
Belle équipe de travail
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Rôles et Responsabilités Principales
Rôle de Réceptionniste
Accueillir les visiteurs et les clients de manière professionnelle et courtoise.
Gérer le standard téléphonique (répondre aux appels, filtrer et transférer les communications).
Réceptionner et distribuer le courrier, les colis et les télécopies.
Gérer les fournitures de bureau et s'assurer de l'ordre général des aires communes.
Assurer diverses tâches de soutien administratif (classement, photocopies, coordination de réunions, etc.).
Soutien aux Comptes Payables
Effectuer la saisie des factures de fournisseurs dans le système comptable.
Assurer le suivi des bons de commande et la vérification des pièces justificatives.
Préparer les chèques et les paiements électroniques pour approbation.
Effectuer le classement et l'archivage des documents de comptes payables.
Qualifications
Compétences et Qualifications Recherchées
Expérience minimale de 1 an dans un rôle de réceptionniste ou de soutien administratif.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) – un atout majeur.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Notions de base en comptabilité
Souci du détail, rigueur et professionnalisme.
Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome.
Sommaire
Postulez Aujourd'hui!
Si ce défi vous intéresse et que vous souhaitez évoluer au sein d'une organisation stable et reconnue, veuillez nous faire parvenir votre CV.
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Offre d'Emploi : Réceptionniste et Soutien Administratif
Une entreprise manufacturière de renommée mondiale, spécialisée dans la production et la transformation de matériaux de pointe, est à la recherche d'une réceptionniste/adjointe administrative, pour se joindre à son équipe ! Si vous êtes une personne dynamique et organisée ce poste est peut-être pour vous ! Si vous possédez un excellent service à la clientèle et un sens aigu du détail pour les tâches administratives , ce poste est pour vous!
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint-Laurent
Salaire 50k plus bonification annuelle
100 % en présentiel
Horaire : 8h00 à 16h00, 40 hrs/semaine du Lundi au Vendredi
Avantages sociaux :Programme complet d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, etc.).
Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès la première année.
Belle équipe de travail
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Rôles et Responsabilités Principales
Rôle de Réceptionniste
Accueillir les visiteurs et les clients de manière professionnelle et courtoise.
...
Gérer le standard téléphonique (répondre aux appels, filtrer et transférer les communications).
Réceptionner et distribuer le courrier, les colis et les télécopies.
Gérer les fournitures de bureau et s'assurer de l'ordre général des aires communes.
Assurer diverses tâches de soutien administratif (classement, photocopies, coordination de réunions, etc.).
Soutien aux Comptes Payables
Effectuer la saisie des factures de fournisseurs dans le système comptable.
Assurer le suivi des bons de commande et la vérification des pièces justificatives.
Préparer les chèques et les paiements électroniques pour approbation.
Effectuer le classement et l'archivage des documents de comptes payables.
Qualifications
Compétences et Qualifications Recherchées
Expérience minimale de 1 an dans un rôle de réceptionniste ou de soutien administratif.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) – un atout majeur.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Notions de base en comptabilité
Souci du détail, rigueur et professionnalisme.
Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome.
Sommaire
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Si ce défi vous intéresse et que vous souhaitez évoluer au sein d'une organisation stable et reconnue, veuillez nous faire parvenir votre CV.
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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