Recruteur bilingue français anglais

Êtes-vous un(e) recruteur(euse) bilingue avec de l’expérience en recrutement en Ontario et au Québec ? Notre client, un acteur majeur du secteur des télécommunications, est à la recherche d’un(e) recruteur(euse) bilingue (français/anglais) pour un contrat à distance de 2 mois. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, proactive et prête à avoir un impact immédiat. Vous devez être parfaitement bilingue en français et en anglais, et bien connaître les réalités du recrutement dans les provinces de l’Ontario et du Québec.

En tant que recruteur(euse) bilingue, vos principales responsabilités incluront : le sourcing de candidats, le tri de CV, les entrevues téléphoniques et la conduite d’entrevues complètes pour divers postes au sein de l’entreprise. Le/la candidat(e) idéal(e) dispose de 1 à 3 ans d’expérience en recrutement, maîtrise les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et adopte une attitude proactive et engagée. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de recrutement à travers plusieurs provinces, en veillant à la conformité régionale et à l’adéquation culturelle.






Avantages
Ce poste est entièrement à distance, mais vous devez résider au Canada. Le/la recruteur(euse) bilingue retenu(e) sera organisé(e), autonome, et prêt(e) à commencer rapidement. Vous collaborerez avec une équipe performante pour soutenir des efforts de recrutement essentiels à la croissance de l’entreprise.
Responsabilités principales :


Responsabilités
Rechercher et attirer des candidats qualifiés par divers canaux


Examiner les CV et effectuer des entrevues téléphoniques préliminaires


Planifier et coordonner les entrevues avec les gestionnaires d’embauche


Utiliser un système ATS pour suivre l’évolution des candidatures et assurer l’exactitude des données


Cibler le recrutement de talents en Ontario et au Québec


Offrir une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus


Qualifications
Exigences :


Bilinguisme complet en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit


1 à 3 ans d’expérience en recrutement


Expérience confirmée du recrutement en Ontario et au Québec


Connaissance des outils et systèmes ATS


Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles


Esprit d’initiative, autonomie, capacité à s’adapter rapidement


Résider au Canada

Sommaire
Si vous êtes un(e) recruteur(euse) bilingue prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à avoir un impact immédiat, nous aimerions avoir de vos nouvelles !

👉 Veuillez envoyer votre candidature directement à : jordyn.knoll@randstad.ca

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