Recruteur bilingue

Détails du poste :

Lieu : Montréal-Nord
Mode de travail : En présentiel trois jours par semaine (hybride)
Taux horaire : 25 $- 27$ / heure (selon l'expérience)

Avantages
Gagnez de l'expérience en soutenant les efforts de recrutement pour un détaillant canadien national.
Aménagement de travail flexible (vous pouvez choisir les trois jours où vous allez au bureau).
Équipe qui se soutient, avec formation sur les processus internes fournie.

Responsabilités
Recrutement à cycle complet pour des rôles de service de soutien aux consommateurs et à la clientèle.
Responsable de l'affichage des annonces, du tri des candidats, de la planification des entretiens, de la vérification des références et des antécédents.
Autres projets et soutien selon les demandes.

Qualifications
Entièrement bilingue en français et en anglais (parlé, écrit, lu). Raison : recrutement dans toutes les provinces.
Au moins un an d'expérience dans un rôle de recrutement, dans un environnement à haut volume.
Doit être capable d'être sur place trois jours par semaine au bureau de Montreal-Nord.
Forte attention aux détails et compétences organisationnelles.

Sommaire
Si vous êtes intéressé à en savoir plus, veuillez envoyer un courriel à evan.coti@randstad.ca avec la ligne d'objet : Recruteur Bilingue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.