Recruteur principal - 175900-1

Poste: Recruteur principal
Horaire: Temps plein
Lieu de travail: Toronto, ON

Avantages
Travailler chez Randstad vous offre une opportunité de carrière stimulante au sein d’une entreprise reconnue.

Responsabilités
• Assurer un soutien complet et des consultations en recrutement pour une division d’affaires désignée.
• Conseiller et soutenir les gestionnaires d’embauche.
• Collaborer avec les organisations de l’industrie, les fournisseurs de recrutement et les candidats.
• Générer de manière indépendante un flux de candidats par divers canaux, y compris les affichages internes, le recrutement sur Internet, le réseautage proactif, les références d’employés, et d’autres canaux pertinents.
• Identifier les sources appropriées et travailler avec elles pour attirer des candidats qualifiés.
• Élaborer des solutions rentables, efficaces, créatives et novatrices aux défis de recrutement.
• Éduquer, conseiller et transmettre les connaissances sur les processus de dotation, la diversité, les techniques d’entrevue et la législation aux gestionnaires d’embauche.
• Filtrer les curriculum vitæ et/ou mener des entrevues téléphoniques pour s’assurer que les candidats répondent aux critères de recrutement minimaux.
• Mener des entrevues, fournir du soutien et des conseils aux gestionnaires d’embauche tout au long du processus d’entrevue.
• Recueillir et fournir des commentaires/recommandations au candidat et au gestionnaire d’embauche concernant les forces et les besoins de perfectionnement du candidat afin de déterminer et de sélectionner le candidat le plus qualifié.
• Gérer l’information et le processus de recrutement par le biais du système de suivi des candidats (People-Click).
• Participer à des projets spéciaux liés à la dotation, au besoin.

Qualifications
• 3 à 9 ans d’expérience en recrutement pour des postes jusqu’au niveau de cadre supérieur/directeur général.
• Expérience avec les outils de recrutement en ligne et les entrevues comportementales.
• Solides compétences en recherche de candidats possédant des compétences rares.
• Excellentes compétences en établissement de relations et capacité éprouvée à fournir un service consultatif à valeur ajoutée.
• Forte orientation vers le service à la clientèle.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.

Sommaire
Si vous êtes un recruteur chevronné et bilingue, doté de solides compétences en recherche de candidats et en service à la clientèle, nous vous encourageons à postuler! Ce rôle offre une occasion exceptionnelle de contribuer à la croissance d’une entreprise prospère.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.