Recruteur principal - 175900-1

📍 Lieu : Toronto, ON
📅 Durée : Contrat de 12 mois
💰 Salaire : 35 $ à 41,80 $/h selon l’expérience
🕓 Mode de travail : Hybride (4 jours en présentiel, 1 jour en télétravail)
🏦 Entreprise : Banque parmi le Top 5 au Canada

Avantages
- Intégrez une institution financière reconnue à l’échelle nationale
- Collaborez avec des gestionnaires chevronnés et des équipes RH stratégiques
- Profitez d’un environnement de travail professionnel et structuré
- Bénéficiez d’un taux horaire compétitif

Responsabilités
- Gérer le cycle complet de recrutement pour une ligne d’affaires dédiée aux postes de cadres supérieurs et exécutifs
- Conseiller stratégiquement les gestionnaires d’embauche tout au long du processus
Identifier et approcher des talents rares à l’aide de différents canaux (réseautage, références, affichages, etc.)
- Mener les entrevues (comportementales) et soutenir la prise de décision
- Utiliser l’ATS PeopleClick pour gérer efficacement le processus de bout en bout
- Participer à des projets spéciaux en lien avec les talents et la stratégie RH
- Représenter l’entreprise auprès des partenaires externes et organismes sectoriels

Qualifications
- 3 à 9 ans d’expérience en recrutement, incluant des mandats de cadres supérieurs et exécutifs
- Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des techniques d’entrevue comportementale
- Solides compétences en sourcing ciblé et en accompagnement stratégique des gestionnaires
- Forte capacité d’adaptation dans des environnements dynamiques et exigeants
- Excellentes aptitudes relationnelles et approche client-conseil
- Bilinguisme requis (français et anglais)

Atout : Certification CHRP obtenue ou en cours

Sommaire
Si vous êtes un recruteur chevronné et bilingue, doté de solides compétences en recherche de candidats exécutifs, nous vous encourageons à postuler! Ce rôle offre une occasion exceptionnelle de contribuer à la croissance d’une entreprise prospère.

Intéressé(e) ?
Envoyez dès maintenant votre CV à : marie.thiers@randstad.ca
Nous avons hâte de vous connaître !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.