détails d'emploi
En tant que RTE, vous agissez comme le pivot central d'un train de livraison Agile (ART) dans un environnement SAFe. Votre rôle est de garantir la fluidité, la prévisibilité et la qualité des livraisons TI pour répondre aux besoins d'affaires complexes.
...
Vous évoluez dans un contexte de transformation technologique majeure. Votre leadership sera essentiel pour synchroniser les équipes, lever les bloqueurs et assurer une transition fluide vers des infrastructures Cloud et des écosystèmes CRM modernes, tout en respectant les standards de l'industrie financière.
Avantages
Mandat de longue durée allant jusqu'en mars 2027.
Horaire de 35 heures par semaine.
Mode de travail en télétravail (remote) avec déplacements limités.
Travaillez sur des plateformes de pointe au cœur d'une transformation numérique d'envergure.
Intégrez une communauté d'experts et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre mandat.
Responsabilités
Orchestrer les événements de planification d'incrément de programme (PI Planning) et assurer la visibilité des objectifs du train.
Optimiser le débit de livraison via le Kanban de programme et le suivi rigoureux des indicateurs de performance.
Identifier et résoudre les dépendances critiques, particulièrement celles liées aux environnements Google Cloud (GCP) et Salesforce.
Accompagner les Scrum Masters et les Product Owners dans l'application des principes Lean-Agile.
Collaborer avec l'APMO pour le suivi budgétaire (Lean Budgets) et l'excellence opérationnelle.
Animer les ateliers "Inspect & Adapt" pour élever constamment le niveau de maturité agile du train.
Qualifications
Plus de 10 ans en TI, dont au moins 5 ans comme RTE ou gestionnaire de programme dans des contextes agiles complexes.
Expérience indispensable dans le domaine de l'assurance, de la finance ou du secteur bancaire.
Français obligatoire (excellente maîtrise) avec un anglais fonctionnel minimum pour la collaboration interne.
Compréhension des enjeux liés à Google Cloud Platform (GCP) et Salesforce.
Posture de coach, forte capacité d'influence, esprit de synthèse et habileté à vulgariser des enjeux techniques pour la haute direction.
Capacité à se déplacer occasionnellement dans les bureaux de Montréal ou Québec.
Sommaire
Randstad Digital recherche un Release Train Engineer (RTE) Senior pour piloter un train de livraison au sein d'un acteur majeur du secteur de l'assurance. Ce mandat d'envergure, prévu jusqu'en mars 2027, se déroule principalement en télétravail avec des déplacements ponctuels à Montréal ou Québec. C'est une opportunité unique de structurer la livraison de solutions critiques basées sur GCP et Salesforce pour une institution financière de premier plan.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que RTE, vous agissez comme le pivot central d'un train de livraison Agile (ART) dans un environnement SAFe. Votre rôle est de garantir la fluidité, la prévisibilité et la qualité des livraisons TI pour répondre aux besoins d'affaires complexes.
Vous évoluez dans un contexte de transformation technologique majeure. Votre leadership sera essentiel pour synchroniser les équipes, lever les bloqueurs et assurer une transition fluide vers des infrastructures Cloud et des écosystèmes CRM modernes, tout en respectant les standards de l'industrie financière.
Avantages
Mandat de longue durée allant jusqu'en mars 2027.
Horaire de 35 heures par semaine.
Mode de travail en télétravail (remote) avec déplacements limités.
Travaillez sur des plateformes de pointe au cœur d'une transformation numérique d'envergure.
Intégrez une communauté d'experts et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre mandat.
Responsabilités
Orchestrer les événements de planification d'incrément de programme (PI Planning) et assurer la visibilité des objectifs du train.
Optimiser le débit de livraison via le Kanban de programme et le suivi rigoureux des indicateurs de performance.
...
Identifier et résoudre les dépendances critiques, particulièrement celles liées aux environnements Google Cloud (GCP) et Salesforce.
Accompagner les Scrum Masters et les Product Owners dans l'application des principes Lean-Agile.
Collaborer avec l'APMO pour le suivi budgétaire (Lean Budgets) et l'excellence opérationnelle.
Animer les ateliers "Inspect & Adapt" pour élever constamment le niveau de maturité agile du train.
Qualifications
Plus de 10 ans en TI, dont au moins 5 ans comme RTE ou gestionnaire de programme dans des contextes agiles complexes.
Expérience indispensable dans le domaine de l'assurance, de la finance ou du secteur bancaire.
Français obligatoire (excellente maîtrise) avec un anglais fonctionnel minimum pour la collaboration interne.
Compréhension des enjeux liés à Google Cloud Platform (GCP) et Salesforce.
Posture de coach, forte capacité d'influence, esprit de synthèse et habileté à vulgariser des enjeux techniques pour la haute direction.
Capacité à se déplacer occasionnellement dans les bureaux de Montréal ou Québec.
Sommaire
Randstad Digital recherche un Release Train Engineer (RTE) Senior pour piloter un train de livraison au sein d'un acteur majeur du secteur de l'assurance. Ce mandat d'envergure, prévu jusqu'en mars 2027, se déroule principalement en télétravail avec des déplacements ponctuels à Montréal ou Québec. C'est une opportunité unique de structurer la livraison de solutions critiques basées sur GCP et Salesforce pour une institution financière de premier plan.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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