Répariteur/trice

Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

Avantages
Poste permanent du lundi au vendredi de 8h à 17h
Régime d'assurance collective et REÉR avec contribution de l'employeur
Salaire basé sur l'expérience, compétitif et négociable
Ambiance amusante et conviviale!
Événements et fêtes d'entreprise sociaux.

Responsabilités
- Planifier les expéditions quotidiennes, répondre aux besoins des clients et organiser de A à Z.
- Valider les heures de livraison, les heures de rendez-vous, les types d'équipement requis, les dimensions et l'espace restant, le kilométrage et plus encore.
- Maximiser l'efficacité des itinéraires pour les expéditions LTL (moins que le chargement complet).
- Enregistrer toutes les données d'expédition dans le logiciel informatique.
- Préparer les expéditions du jour suivant.

Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Solide connaissance géographique du territoire québécois
- Aimer travailler avec une équipe amusante!
- Personnalité positive
- Débrouillard(e), logique, organisé(e) et capable de travailler dans un environnement au rythme rapide

Bonnes capacités d'analyse

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !

Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca

Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.