détails d'emploi
OFFRE D'EMPLOI : RÉPARTITEUR(TRICE) DE TRANSPORT
Nous recherchons un(e) stratège de la route capable de jongler avec la logistique et l'humain. Si vous savez garder votre calme sous pression et que l'optimisation est votre passion, ce poste est pour vous !
Votre Mission
...
Au cœur de nos opérations, vous êtes le chef d'orchestre de notre flotte. Votre rôle est de garantir que chaque marchandise arrive à bon port, au bon moment, tout en optimisant nos ressources.
Avantages
Pourquoi souhaitez-vous ce poste de coordonnateur des ventes à Laval:
- Avantages sociaux complets
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Possibilités d'avancement à l'interne
- Ambiance agréable et familiale
- Une compagnie qui vous permet d’évoluer, d’apprendre
- Entrée en fonction rapide
Responsabilités
Vos Responsabilités
1. Planification Stratégique des Trajets
Concevoir et ajuster les itinéraires quotidiens (locaux, régionaux et longue distance).
Maximiser l’efficacité des chauffeurs et garantir le strict respect des fenêtres de livraison.
2. Gestion des Chauffeurs & Conformité
Assigner les trajets en fonction des compétences et des véhicules disponibles.
Assurer le respect rigoureux de la législation (heures de conduite, lois du travail et sécurité).
3. Communication & Liaison
Agir comme point de contact principal entre les clients et les chauffeurs.
Gérer avec agilité les imprévus : annulations, retards ou changements de dernière minute.
4. Soutien Opérationnel et Documentation
Préparer et vérifier l'exactitude des bons de livraison, manifestes et documents de transport.
Veiller à ce que chaque chauffeur dispose des documents nécessaires avant le départ.
5. Suivi en Temps Réel et Urgences
Surveiller la progression de la flotte via les systèmes GPS/télémétrie.
Intervenir efficacement en cas de pannes, accidents ou congestions routières.
Qualifications
Profil Recherché
Expertise : Bonne connaissance de la géographie routière et de la réglementation du transport.
Soft Skills : Excellente communication, capacité à résoudre des problèmes complexes rapidement et grande résistance au stress.
Outils : Maîtrise des logiciels de répartition (TMS) et des systèmes de suivi GPS.
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à l'adresse suivante:
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Caroline au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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OFFRE D'EMPLOI : RÉPARTITEUR(TRICE) DE TRANSPORT
Nous recherchons un(e) stratège de la route capable de jongler avec la logistique et l'humain. Si vous savez garder votre calme sous pression et que l'optimisation est votre passion, ce poste est pour vous !
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Au cœur de nos opérations, vous êtes le chef d'orchestre de notre flotte. Votre rôle est de garantir que chaque marchandise arrive à bon port, au bon moment, tout en optimisant nos ressources.
Avantages
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- Avantages sociaux complets
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Possibilités d'avancement à l'interne
- Ambiance agréable et familiale
- Une compagnie qui vous permet d’évoluer, d’apprendre
- Entrée en fonction rapide
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Vos Responsabilités
1. Planification Stratégique des Trajets
Concevoir et ajuster les itinéraires quotidiens (locaux, régionaux et longue distance).
Maximiser l’efficacité des chauffeurs et garantir le strict respect des fenêtres de livraison.
2. Gestion des Chauffeurs & Conformité
...
Assigner les trajets en fonction des compétences et des véhicules disponibles.
Assurer le respect rigoureux de la législation (heures de conduite, lois du travail et sécurité).
3. Communication & Liaison
Agir comme point de contact principal entre les clients et les chauffeurs.
Gérer avec agilité les imprévus : annulations, retards ou changements de dernière minute.
4. Soutien Opérationnel et Documentation
Préparer et vérifier l'exactitude des bons de livraison, manifestes et documents de transport.
Veiller à ce que chaque chauffeur dispose des documents nécessaires avant le départ.
5. Suivi en Temps Réel et Urgences
Surveiller la progression de la flotte via les systèmes GPS/télémétrie.
Intervenir efficacement en cas de pannes, accidents ou congestions routières.
Qualifications
Profil Recherché
Expertise : Bonne connaissance de la géographie routière et de la réglementation du transport.
Soft Skills : Excellente communication, capacité à résoudre des problèmes complexes rapidement et grande résistance au stress.
Outils : Maîtrise des logiciels de répartition (TMS) et des systèmes de suivi GPS.
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Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Caroline au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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