détails d'emploi
Spécialiste Répartiteur (Lévis)
C'est une opportunité de carrière unique et un travail un peu différent qui vous attend à Lévis!
Nous recherchons un(e) Répartiteur(trice) Spécialisé(e) en Transport Hors Norme pour rejoindre notre gang de passionnés de transport.
Si vous êtes "Monsieur/Madame solution" et que les défis ne vous font pas peur, ce poste permanent est fait pour vous.
...
Il s'agit d'une chance d'élever votre parcours professionnel et de sortir de votre zone de confort!
Postulez maintenant :
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
Répartiteur Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)
• Emploi permanent avec un salaire compétitif.
• 03 semaines de vacances pour profiter pleinement de la vie et de jours de congé généreux, incluant 3 jours personnels payés, 10 jours de maladie, et 11 jours fériés et chômés (plus que la norme légale).
• Une assurance collective complète vous est offerte.
• Accédez à un REER collectif avec participation de l’employeur et à la télémédecine.
• Vous aurez un cellulaire fourni et un budget annuel pour des vêtements à l’effigie de l’entreprise.
• Travaillez dans des bureaux "modernes" à Lévis, avec stationnement gratuit sur place
Responsabilités
Répartiteur Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)
• Gérer les courriels et demandes de transport.
• Assurer la présence et la ponctualité de tous les chauffeurs pour le début de leur journée.
• Effectuer la répartition de 8 à 12 chauffeurs, principalement pour des trajets au Québec, dans les Maritimes et en Ontario, avec des occasions vers l'Ouest Canadien, le Grand Nord et les États-Unis.
• Planifier les transports et rechercher en ligne les spécifications (poids, mesures, etc.) de l'équipement pour maximiser chaque transport spécialisé.
• Tenir compte des aspects réglementaires comme les périodes de gel/dégel et les lois sur les dimensions et poids, et fournir les bonnes directives et la documentation aux chauffeurs.
• Encadrer les chauffeurs, résoudre les problèmes en cours de route et entrer la documentation requise dans le système pour le bon déroulement des transports (factures, documents matières dangereuses, hors dimension, etc.)
Qualifications
Répartiteur Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)
• Posséder une expérience à titre de répartiteur en Transport routier.
• Avoir une connaissance solide de la réalité des chauffeurs classe 1 et des lois sur le transport routier au Canada.
• Démontrer une facilité générale à l'informatique et posséder un anglais fonctionnel pour les appels.
• Faire preuve d'un grand sens du service client et des priorités.
• Être reconnu(e) pour votre minutie, votre gestion du stress, votre autonomie et votre débrouillardise.
• Démontrer des qualités de leadership.
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.
Nous vous invitons à communiquer avec nous:
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste Répartiteur (Lévis)
C'est une opportunité de carrière unique et un travail un peu différent qui vous attend à Lévis!
Nous recherchons un(e) Répartiteur(trice) Spécialisé(e) en Transport Hors Norme pour rejoindre notre gang de passionnés de transport.
Si vous êtes "Monsieur/Madame solution" et que les défis ne vous font pas peur, ce poste permanent est fait pour vous.
Il s'agit d'une chance d'élever votre parcours professionnel et de sortir de votre zone de confort!
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cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
Répartiteur Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)
• Emploi permanent avec un salaire compétitif.
• 03 semaines de vacances pour profiter pleinement de la vie et de jours de congé généreux, incluant 3 jours personnels payés, 10 jours de maladie, et 11 jours fériés et chômés (plus que la norme légale).
• Une assurance collective complète vous est offerte.
• Accédez à un REER collectif avec participation de l’employeur et à la télémédecine.
• Vous aurez un cellulaire fourni et un budget annuel pour des vêtements à l’effigie de l’entreprise.
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• Travaillez dans des bureaux "modernes" à Lévis, avec stationnement gratuit sur place
Responsabilités
Répartiteur Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)
• Gérer les courriels et demandes de transport.
• Assurer la présence et la ponctualité de tous les chauffeurs pour le début de leur journée.
• Effectuer la répartition de 8 à 12 chauffeurs, principalement pour des trajets au Québec, dans les Maritimes et en Ontario, avec des occasions vers l'Ouest Canadien, le Grand Nord et les États-Unis.
• Planifier les transports et rechercher en ligne les spécifications (poids, mesures, etc.) de l'équipement pour maximiser chaque transport spécialisé.
• Tenir compte des aspects réglementaires comme les périodes de gel/dégel et les lois sur les dimensions et poids, et fournir les bonnes directives et la documentation aux chauffeurs.
• Encadrer les chauffeurs, résoudre les problèmes en cours de route et entrer la documentation requise dans le système pour le bon déroulement des transports (factures, documents matières dangereuses, hors dimension, etc.)
Qualifications
Répartiteur Transport Hors Norme Spécialisé (Lévis)
• Posséder une expérience à titre de répartiteur en Transport routier.
• Avoir une connaissance solide de la réalité des chauffeurs classe 1 et des lois sur le transport routier au Canada.
• Démontrer une facilité générale à l'informatique et posséder un anglais fonctionnel pour les appels.
• Faire preuve d'un grand sens du service client et des priorités.
• Être reconnu(e) pour votre minutie, votre gestion du stress, votre autonomie et votre débrouillardise.
• Démontrer des qualités de leadership.
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Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.
Nous vous invitons à communiquer avec nous:
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https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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