détails d'emploi
Title : Répartiteur-trice intermodal
Secteur d’activité : Transport
Lieu: Boucherville
Nous sommes à la recherche d’un(e) répartiteur(trice) intermodal pour rejoindre notre équipe.
Le/la candidat(e) sera responsable de la coordination des opérations de transport combiné entre les terminaux ferroviaires CN/CP, le Port de Montréal, et nos clients. Ce rôle clé garantit la fluidité des opérations, le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients.
...
melissa.cumetti@randstad.ca et patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Du lundi au vendredi de 10h00 - 19h00
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif
- Une équipe expérimentée qui vous accompagnera dans votre évolution
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise
- Formation continue et développement des compétences
- Assurance après 3 mois
- Cotisation de l’employeur au REER de l’employé après 3 mois
- Stabilité d’emploi
Responsabilités
- Responsable de l’enlèvement et de la livraison du fret aux emplacements des clients
- Envoi rapide et efficace pour assurer le maintien d’un service élevé
- Planification et exécution des mouvements de conteneurs en ligne
- Maintenir la discipline avec nos propriétaires-exploitants
- Communiquer avec les conducteurs à des intervalles définis pour gérer les attentes en matière de service et identifier les problèmes
- Suivi et traçabilité des unités intermodales via les portails ferroviaires CP et CN
- Résoudre et répondre en conséquence aux appels des clients ainsi que du groupe de service client
Qualifications
- Bonne connaissance du secteur des transports en général, avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du conteneur/intermodal
- Excellente connaissance des différents logiciels de transport
- Expérience de la gestion du port de Montréal
- Bonne connaissance du territoire (atout)
- Diplôme en transport et logistique / supply chain (atout)
- Solides compétences en service à la clientèle et en négociation
- Capacité à travailler en équipe
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Secteur d’activité : Transport
Lieu: Boucherville
Nous sommes à la recherche d’un(e) répartiteur(trice) intermodal pour rejoindre notre équipe.
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Avantages
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- Un environnement de travail dynamique et collaboratif
- Une équipe expérimentée qui vous accompagnera dans votre évolution
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise
- Formation continue et développement des compétences
- Assurance après 3 mois
- Cotisation de l’employeur au REER de l’employé après 3 mois
- Stabilité d’emploi
Responsabilités
- Responsable de l’enlèvement et de la livraison du fret aux emplacements des clients
- Envoi rapide et efficace pour assurer le maintien d’un service élevé
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- Communiquer avec les conducteurs à des intervalles définis pour gérer les attentes en matière de service et identifier les problèmes
- Suivi et traçabilité des unités intermodales via les portails ferroviaires CP et CN
- Résoudre et répondre en conséquence aux appels des clients ainsi que du groupe de service client
Qualifications
- Bonne connaissance du secteur des transports en général, avec au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du conteneur/intermodal
- Excellente connaissance des différents logiciels de transport
- Expérience de la gestion du port de Montréal
- Bonne connaissance du territoire (atout)
- Diplôme en transport et logistique / supply chain (atout)
- Solides compétences en service à la clientèle et en négociation
- Capacité à travailler en équipe
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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