Répartiteur logistique de transport

Avantages
Salaires : 65000 à 80000 selon expérience
Assurance collective, REER
Environnement de travail stimulant où l'autonomie et l'initiative sont récompensées.
Horaire de jour
Flexibilité travail-famille



Responsabilités
Planification et Gestion des Transports :
Gérer et planifier les routes pour un groupe de chauffeurs pour les livraisons . Prendre les commandes des clients, les soumettre et assigner les chauffeurs aux routes appropriées. Organiser les transports. Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des chauffeurs en temps réel, et maintenir les clients informés des mises à jour. Administration et Conformité :
Préparer la documentation complète et conforme pour les transports planifiés (manifestes, bons de livraison). Vérifier et approuver les factures liées au transport.Optimisation et Négociation :
Optimiser les délais et les coûts de livraison en collaborant avec les transporteurs, et négocier des ententes avantageuses si nécessaire.Proposer et mettre de l’avant des stratégies pour réduire les coûts et améliorer les processus de logistique. Gérer les problématiques (retards, avaries) qui surviennent au sein de la chaîne logistique et trouver rapidement des solutions.






Qualifications
2 à 3 ans d'expérience pertinentes

Excellente connaissances de la géographie du secteur ou maîtrise du système de gestions du transport et de la répartition.

Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.