détails d'emploi
Titre: Répartiteur Citerne
Lieu: Sainte‑Hélène‑de‑Bagot
Industry: Transport Citerne
Nous sommes à la recherche d'une Répartiteur(trice) dynamique pour jouerez un rôle stratégique dans la planification des transports, l’organisation des lavages de citernes et la gestion des maintenances des unités (tracteurs et citernes). Votre capacité à communiquer efficacement et à maintenir d’excellentes relations avec nos chauffeurs sera essentielle au succès des opérations.
...
Notre entreprise, une entité familiale, place le bien-être et le succès de ses employés au cœur de ses priorités. Nous sommes reconnus pour notre esprit d'équipe exceptionnel et notre engagement dans la communauté. Nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint-Hyacinthe, offrent un cadre de travail convivial et animé. Nous sommes en constante expansion et avons hâte d'accueillir un nouveau talent qui partagera nos valeurs..
Appliquer maintenant: melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Avantages
Type d'emploi : Horaire de soir, nuit de fins de semaine (samedi et dimanche)
Salaire : Compétitif et négociable basé sur l’expérience
Assurances collectives : Après 3 mois, avec contribution significative de l'employeur.
REER collectif : Après 1 an, avec contribution de l'employeur.
Repas du vendredi : Lunch payé par l'employeur, partagé en équipe.
Évolution : Possibilités d'avancement interne grâce à l'expansion de l'entreprise.
Responsabilités
- Planifier et coordonner les transports selon les priorités opérationnelles
- Organiser et assurer la planification des lavages de citernes au besoin
- Tenir compte des maintenances préventives et correctives lors de l’assignation des unités
- Assurer le suivi des entretiens des tracteurs et citernes
- Maintenir une communication claire, efficace et professionnelle avec les chauffeurs
- Faire preuve d’une excellente écoute afin de comprendre les réalités terrain
- Collaborer étroitement avec le département de maintenance
- Optimiser l’utilisation des équipements et des ressources
Qualifications
- Excellente capacité d’organisation et gestion des priorités
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement
- Excellentes aptitudes en communication
- Grande écoute et facilité à établir des relations positives avec les chauffeurs
- Expérience en transport et logistique (atout important)
- Connaissance des équipements citerne et de la maintenance (atout)
- Bonne maîtrise des outils informatiques
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre: Répartiteur Citerne
Lieu: Sainte‑Hélène‑de‑Bagot
Industry: Transport Citerne
Nous sommes à la recherche d'une Répartiteur(trice) dynamique pour jouerez un rôle stratégique dans la planification des transports, l’organisation des lavages de citernes et la gestion des maintenances des unités (tracteurs et citernes). Votre capacité à communiquer efficacement et à maintenir d’excellentes relations avec nos chauffeurs sera essentielle au succès des opérations.
Notre entreprise, une entité familiale, place le bien-être et le succès de ses employés au cœur de ses priorités. Nous sommes reconnus pour notre esprit d'équipe exceptionnel et notre engagement dans la communauté. Nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint-Hyacinthe, offrent un cadre de travail convivial et animé. Nous sommes en constante expansion et avons hâte d'accueillir un nouveau talent qui partagera nos valeurs..
Appliquer maintenant: melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
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Type d'emploi : Horaire de soir, nuit de fins de semaine (samedi et dimanche)
Salaire : Compétitif et négociable basé sur l’expérience
...
Assurances collectives : Après 3 mois, avec contribution significative de l'employeur.
REER collectif : Après 1 an, avec contribution de l'employeur.
Repas du vendredi : Lunch payé par l'employeur, partagé en équipe.
Évolution : Possibilités d'avancement interne grâce à l'expansion de l'entreprise.
Responsabilités
- Planifier et coordonner les transports selon les priorités opérationnelles
- Organiser et assurer la planification des lavages de citernes au besoin
- Tenir compte des maintenances préventives et correctives lors de l’assignation des unités
- Assurer le suivi des entretiens des tracteurs et citernes
- Maintenir une communication claire, efficace et professionnelle avec les chauffeurs
- Faire preuve d’une excellente écoute afin de comprendre les réalités terrain
- Collaborer étroitement avec le département de maintenance
- Optimiser l’utilisation des équipements et des ressources
Qualifications
- Excellente capacité d’organisation et gestion des priorités
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement
- Excellentes aptitudes en communication
- Grande écoute et facilité à établir des relations positives avec les chauffeurs
- Expérience en transport et logistique (atout important)
- Connaissance des équipements citerne et de la maintenance (atout)
- Bonne maîtrise des outils informatiques
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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