détails d'emploi
Poste : Répartiteur(rice) résidentiel à Granby
Horaire : Temps partiel de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 2 jours /sem
Salaire : à partir de 50 000 $
Type : Permanent
Lieu : Granby
...
Dans ce rôle clé, vous serez le pivot central de la planification optimale des appels d'installation pour notre division. Si vous excellez dans la communication constante avec les clients et les techniciens, tout en vous assurant de garantir un service courtois et professionnel à chaque interaction, ce poste est fait pour vous. Nous recherchons une personne prête à relever le défi et à contribuer activement au succès de notre équipe.
Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Répartiteur(rice) résidentiel à Granby :
- Salaire : à partir de 50 000 $
- Poste Permanent
- Un horaire stable de 40 heures, du lundi au vendredi
- Programme d'assurances
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- 13 congés fériés durant l'année
- REER collectif, incluant les services d'un planificateur financier
- Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Télémédecine pour vous et votre famille
Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Répartiteur(rice) résidentiel à Granby :
- Effectuer la prise des appels pour les demandes d'installations
- Assurer la planification des horaires des techniciens selon les priorités
- Effectuer la répartition des installations aux techniciens sur le terrain
- Soutenir les techniciens résidentiels dans leurs tâches quotidiennes
- Valider les feuilles de temps de travail
Qualifications
Vous êtes notre Répartiteur(rice) résidentiel à Granby, car vous avez :
- Sens aiguisé des priorités et excellente gestion des urgences
- Esprit d’équipe, collaboratif et fortes aptitudes communicationnelles
- Expérience pertinente de 2 à 3 ans dans un rôle similaire
- Souci constant d'offrir un service client impeccable
- Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (atout considérable)
Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?
Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere
Courriel : stéfan.barrere@randstad.ca
Texto/Appel : 450-521-8231
Par internet : Créez un profil sur randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad : https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Par courriel : alexandra.auclair@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste : Répartiteur(rice) résidentiel à Granby
Horaire : Temps partiel de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 2 jours /sem
Salaire : à partir de 50 000 $
Type : Permanent
Lieu : Granby
Dans ce rôle clé, vous serez le pivot central de la planification optimale des appels d'installation pour notre division. Si vous excellez dans la communication constante avec les clients et les techniciens, tout en vous assurant de garantir un service courtois et professionnel à chaque interaction, ce poste est fait pour vous. Nous recherchons une personne prête à relever le défi et à contribuer activement au succès de notre équipe.
Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Répartiteur(rice) résidentiel à Granby :
- Salaire : à partir de 50 000 $
- Poste Permanent
- Un horaire stable de 40 heures, du lundi au vendredi
- Programme d'assurances
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- 13 congés fériés durant l'année
- REER collectif, incluant les services d'un planificateur financier
- Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Télémédecine pour vous et votre famille
...
Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Répartiteur(rice) résidentiel à Granby :
- Effectuer la prise des appels pour les demandes d'installations
- Assurer la planification des horaires des techniciens selon les priorités
- Effectuer la répartition des installations aux techniciens sur le terrain
- Soutenir les techniciens résidentiels dans leurs tâches quotidiennes
- Valider les feuilles de temps de travail
Qualifications
Vous êtes notre Répartiteur(rice) résidentiel à Granby, car vous avez :
- Sens aiguisé des priorités et excellente gestion des urgences
- Esprit d’équipe, collaboratif et fortes aptitudes communicationnelles
- Expérience pertinente de 2 à 3 ans dans un rôle similaire
- Souci constant d'offrir un service client impeccable
- Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (atout considérable)
Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?
Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere
Courriel : stéfan.barrere@randstad.ca
Texto/Appel : 450-521-8231
Par internet : Créez un profil sur randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad : https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Par courriel : alexandra.auclair@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
