détails d'emploi
Répartiteur - Lévis
Secteur d'activité : Transport
Lieu de travail : Lévis
Salaire: 65K et plus
On cherche un(e) répartiteur transport passionné(e) par la coordination, les défis quotidiens et le travail d’équipe.
Tu es une personne organisée, efficace et qui comprend les réalités terrain? Cette opportunité est surement pour toi.
...
Postuler:
cyrus.allinia@randstad.ca
Avantages
Répartiteur - Lévis
Secteur d'activité : Transport
Lieu de travail : Lévis
Salaire: 65K et plus
- Emploi permanent;
- Salaire compétitif: 65K et plus selon expérience
- Vacances : pour profiter de la vie!
- 11 jours fériés, 10 journées maladie, 3 congés perso et des vacances pour respirer
- Assurances collectives complètes + REER collectif avec contribution employeur
- Bureaux modernes à Lévis + stationnement gratuit
Responsabilités
Répartiteur - Lévis
Secteur d'activité : Transport
Lieu de travail : Lévis
Salaire: 65K et plus
Coordonner les routes et les horaires des chauffeurs selon les priorités opérationnelles
Assurer un suivi constant des livraisons et des imprévus
Être le lien entre les chauffeurs, les clients et le service à la clientèle
Gérer les urgences, les retards et les demandes de dernière minute avec calme et méthode
Utiliser les logiciels de répartition et suivre les indicateurs de performance
Veiller à l’optimisation des itinéraires et au respect des normes de transport
Qualifications
Répartiteur - Lévis
Secteur d'activité : Transport
Lieu de travail : Lévis
Salaire: 65K et plus
Expérience en répartition transport (1 an minimum)
Connaissance du territoire
À l’aise avec les outils informatiques (TMS, Excel, GPS)
Capacité à travailler sous pression, avec plusieurs dossiers à la fois
Excellent sens de l’organisation et autonomie
Anglais fonctionnel (nécessite de parler a des clients anglophones)
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.
Nous vous invitons à communiquer avec nous:
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Ajoutez nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Secteur d'activité : Transport
Lieu de travail : Lévis
Salaire: 65K et plus
On cherche un(e) répartiteur transport passionné(e) par la coordination, les défis quotidiens et le travail d’équipe.
Tu es une personne organisée, efficace et qui comprend les réalités terrain? Cette opportunité est surement pour toi.
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Avantages
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Secteur d'activité : Transport
Lieu de travail : Lévis
Salaire: 65K et plus
- Emploi permanent;
- Salaire compétitif: 65K et plus selon expérience
- Vacances : pour profiter de la vie!
- 11 jours fériés, 10 journées maladie, 3 congés perso et des vacances pour respirer
- Assurances collectives complètes + REER collectif avec contribution employeur
- Bureaux modernes à Lévis + stationnement gratuit
Responsabilités
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Lieu de travail : Lévis
Salaire: 65K et plus
Coordonner les routes et les horaires des chauffeurs selon les priorités opérationnelles
Assurer un suivi constant des livraisons et des imprévus
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Gérer les urgences, les retards et les demandes de dernière minute avec calme et méthode
Utiliser les logiciels de répartition et suivre les indicateurs de performance
Veiller à l’optimisation des itinéraires et au respect des normes de transport
Qualifications
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Secteur d'activité : Transport
Lieu de travail : Lévis
Salaire: 65K et plus
Expérience en répartition transport (1 an minimum)
Connaissance du territoire
À l’aise avec les outils informatiques (TMS, Excel, GPS)
Capacité à travailler sous pression, avec plusieurs dossiers à la fois
Excellent sens de l’organisation et autonomie
Anglais fonctionnel (nécessite de parler a des clients anglophones)
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Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.
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https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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