détails d'emploi
Maîtriser l'art de l'optimisation logistique.
Vous êtes capable de tranformer les imprévues en victoires opérationnelles?
Joignez-vous à notre équipe comme la pièce maîtresse de notre chaîne d'approvionnement en transport.
Ville de Québec
Faire la différence ça vous parle alors postulez : christine.ferland@randstad.ca
...
Avantages
Poste de jour 8h à 5h
Travail d'équipe avec possibilité d'avancement
Assurances collectives
Vacances 3 semaines
Environnement dynamique et d'entraide
Responsabilités
Optimiser les transports et évaluer les coûts
S'assurer d'être le meilleur lien possible entre la clientèle et les chauffeurs.
Prévoir les itinéraires.
être une ressources pour tes collègues comme ils le seront pout toi
Qualifications
2 à 3 ans d'expérience
Maîtriser les logiciels logistique ou être prêt à en apprendre des nouveaux
Excellente capacité d'organisation
Aimer prendre des décisions rapides
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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