Repartiteur

Au cours des soixante dernières années, notre client a obtenu les droits de distribution exclusive pour certaines des marques les plus prestigieuses de l’industrie. L’entreprise se spécialise dans la distribution de marques nostalgiques telles que Tootsie Roll, Dubble Bubble, Ring Pop®, McCormicks, PEZ et Rockets, pour n’en citer que quelques-unes, et se distingue par son innovation saisonnière.

Ils recherchent une personne ayant de l’expérience dans l’expédition d’expéditions locales.

Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

Avantages
-Poste contractuel de novembre à mars
-7h30-16h30 du lundi au vendredi
-28$-35$/heure selon l’expérience
-Une entreprise respectée depuis de nombreuses années !
-Très rapide

Responsabilités
-Organiser et planifier les expéditions entrantes et sortantes quotidiennes sur l’ensemble du réseau de leur centre de distribution
-Agir en tant que point de contact principal pour les transporteurs externes, les chauffeurs routiers et les prestataires logistiques afin de coordonner les délais d’enlèvement et de livraison
-Développer des itinéraires de livraison efficaces et suivre les mouvements de fret au sein de la chaîne d’approvisionnement afin de garantir une livraison à temps aux principaux clients de détail et de gros
- Partenariat direct avec les superviseurs d’entrepôt, les caristes et les représentants du service client pour rationaliser le cross-docking et l’exécution des commandes
-Gestion des manifestes d’expédition, des connaissements et des données de suivi du fret

Qualifications
-Minimum de 2 ans d’expérience en expédition précédente
-Doit être disponible pour faire des heures supplémentaires les soirs ou les week-ends selon les besoins
-Capacité à gérer des environnements de service à haut niveau et à rythme rapide, en particulier lors des pics saisonniers de confiseries
-Expérience avec les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et les logiciels de routage informatique, bien que des revues historiques indiquent que certains départements conservent encore des processus papier

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍🛳️
Nous sommes là pour vous aider à naviguer votre carrière dans cette industrie en constante évolution! Que vous cherchiez votre prochaine opportunité ou que vous souhaitiez simplement discuter de ce qui vous attend, contactez vos recruteurs logistiques préférés :

📩 Melissa Cuetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin – Patrick.pepin@randstad.ca

Vous pouvez aussi nous contacter directement au 514-695-9585.

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Melissa Cugent - https://www.linkedin.com/in/melissa-cugent/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.