détails d'emploi
Un acteur majeur du secteur de la logistique est notre avantage concurrentiel. En tant que Répartiteur(trice), vous ne serez pas seulement un gestionnaire de routes, mais le véritable chef d'orchestre de nos opérations. Votre rôle est crucial pour assurer la fluidité et la rentabilité de chaque livraison/collecte, en transformant chaque défi logistique en succès. Ce qui rend ce poste vraiment attrayant .
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Si ce poste vous intéresse et que vous voulez voir ce quIl peut vous apportez postuler : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Nous investissons dans notre équipe en offrant une proposition de valeur qui récompense votre expertise et votre dévouement :
Rémunération de Premier Plan : Un salaire très concurrentiel allant de 65 000 $ à 70 000 $ annuellement, négociable selon votre expérience.
Sécurité et Bien-être : Un poste permanent avec un régime d'assurance collective complet (incluant soins dentaires, médicaments et assurance vie) pour vous et votre famille. Nous nous soucions de votre santé.
Équilibre et Autonomie : Profitez d'un environnement de travail qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative. Des possibilités d'horaires flexibles sont disponibles pour mieux concilier votre vie professionnelle et personnelle.
Développement Professionnel : Accès à de la formation spécialisée et des opportunités d'avancement claires vers des rôles de supervision ou de coordination.
Responsabilités
Sous la supervision du Directeur des opérations, vous serez responsable de :
Orchestration Stratégique : Concevoir, planifier et optimiser les itinéraires quotidiens pour maximiser l'efficacité de la flotte (LTL/FTL/Vrac), en utilisant un logiciel de gestion du transport (TMS).
Gestion de Crise en Temps Réel : Être le point de contact principal des chauffeurs sur la route. Gérer les imprévus (pannes, accidents, retards) et réagir rapidement et calmement pour trouver des solutions et minimiser les impacts sur les délais.
Communication Efficace : Maintenir un lien constant avec les chauffeurs, l'équipe d'entrepôt et les clients pour assurer une coordination impeccable des chargements et livraisons.
Conformité et Sécurité : Garantir que toutes les opérations respectent rigoureusement les lois et règlements du transport routier.
Qualifications
Le Profil que nous Recherchons (Qualifications)
Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience concrète dans un rôle de répartition.
Formation : DEC/AEC en Logistique/Transport ou toute expérience équivalente pertinente.
Expertise Technique : Maîtrise des logiciels de répartition (TMS) et/ou ERP (SAP est un atout).
Aptitudes Linguistiques : Bilinguisme (français et anglais) est un atout majeur (souvent requis) pour gérer les communications transfrontalières.
Qualités Essentielles : Excellent jugement, capacité à travailler sous pression, proactivité et rigueur.
Sommaire
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un acteur majeur du secteur de la logistique est notre avantage concurrentiel. En tant que Répartiteur(trice), vous ne serez pas seulement un gestionnaire de routes, mais le véritable chef d'orchestre de nos opérations. Votre rôle est crucial pour assurer la fluidité et la rentabilité de chaque livraison/collecte, en transformant chaque défi logistique en succès. Ce qui rend ce poste vraiment attrayant .
Si ce poste vous intéresse et que vous voulez voir ce quIl peut vous apportez postuler : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Nous investissons dans notre équipe en offrant une proposition de valeur qui récompense votre expertise et votre dévouement :
Rémunération de Premier Plan : Un salaire très concurrentiel allant de 65 000 $ à 70 000 $ annuellement, négociable selon votre expérience.
Sécurité et Bien-être : Un poste permanent avec un régime d'assurance collective complet (incluant soins dentaires, médicaments et assurance vie) pour vous et votre famille. Nous nous soucions de votre santé.
Équilibre et Autonomie : Profitez d'un environnement de travail qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative. Des possibilités d'horaires flexibles sont disponibles pour mieux concilier votre vie professionnelle et personnelle.
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Développement Professionnel : Accès à de la formation spécialisée et des opportunités d'avancement claires vers des rôles de supervision ou de coordination.
Responsabilités
Sous la supervision du Directeur des opérations, vous serez responsable de :
Orchestration Stratégique : Concevoir, planifier et optimiser les itinéraires quotidiens pour maximiser l'efficacité de la flotte (LTL/FTL/Vrac), en utilisant un logiciel de gestion du transport (TMS).
Gestion de Crise en Temps Réel : Être le point de contact principal des chauffeurs sur la route. Gérer les imprévus (pannes, accidents, retards) et réagir rapidement et calmement pour trouver des solutions et minimiser les impacts sur les délais.
Communication Efficace : Maintenir un lien constant avec les chauffeurs, l'équipe d'entrepôt et les clients pour assurer une coordination impeccable des chargements et livraisons.
Conformité et Sécurité : Garantir que toutes les opérations respectent rigoureusement les lois et règlements du transport routier.
Qualifications
Le Profil que nous Recherchons (Qualifications)
Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience concrète dans un rôle de répartition.
Formation : DEC/AEC en Logistique/Transport ou toute expérience équivalente pertinente.
Expertise Technique : Maîtrise des logiciels de répartition (TMS) et/ou ERP (SAP est un atout).
Aptitudes Linguistiques : Bilinguisme (français et anglais) est un atout majeur (souvent requis) pour gérer les communications transfrontalières.
Qualités Essentielles : Excellent jugement, capacité à travailler sous pression, proactivité et rigueur.
Sommaire
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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